Modello di Alignment Chart
L'alignment chart - ideata per il gioco di ruolo fantasy Dungeons & Dragons (D&D) - permette ai giocatori di classificare i loro personaggi in base alle loro inclinazioni etiche e morali.
Sul Modello di Alignment Chart...
Per comprendere come funziona una alignment chart, bisogna capire il concetto di allineamento. Un allineamento classifica una persona, una cosa o un'idea in base a due dimensioni: "legale" o "caotico" e "buono" o "malvagio". Combina queste dimensioni utilizzando nove diversi allineamenti. Ad esempio, qualcuno può incarnare il "legale buono" o il "caotico malvagio". Una alignment chart posiziona questi tratti in una griglia da 3x3 o 5x5.
Le alignment chart si rifanno al gioco Dungeons e Dragons. Ispirandosi ai racconti fantasy di Michael Moorcock e Poul Anderson, il creatore di D&D Gary Gygax creò un sistema divertente per classificare le personalità dei partecipanti prima di iniziare a giocare. I personaggi potevano essere legali, cioè inclini a rispettare e seguire le regole sociali, oppure caotici, cioè ribelli ed egoisti, o ancora neutrali, ovvero né troppo legali né troppo caotici. In seguito Gygax introdusse i tratti trasversali "buono" e "malvagio" per aggiungere delle sfumature.
Nel corso degli anni, le alignment chart sono uscite dal mondo di D&D per approdare in aule, quiz online, liste e sale conferenze. Sui social media sono una funzionalità molto popolare sia tra gli account aziendali che privati.
Se sei un social media manager, sul tuo Instagram o su altri account puoi giocare con la tabella divertendoti a classificare i tuoi prodotti, funzionalità, film preferiti o altro sulla base del sistema di allineamento.
Puoi usare l'alignment chart anche come modo simpatico per lanciare un brainstorming, oppure per rompere il ghiaccio prima di una riunione. Ti basterà assegnare un argomento a ciascun membro, oppure invitare il tuo team a scegliere un argomento e lasciar correre l'immaginazione.
Crea la tua alignment chart
Realizzare la propria alignment chart è facile. Lo strumento della lavagna digitale di Miro è la tela perfetta per crearle e condividerle. Inizia selezionando il modello di alignment chart, dopodiché segui i seguenti passaggi per crearne una tua.
Scegli un argomento. Se hai un libero preferito, potresti allineare i personaggi o vari libri dello stesso genere. Se hai una linea di prodotti, potresti allineare anche loro. Le possibilità sono infinite! L'unico limite è che puoi classificare al massimo nove elementi. Se stai utilizzando l'alignment chart per avviare una sessione di brainstorming o per rompere il ghiaccio, coinvolgi l'intero team. Invita tutti a scegliere un argomento.
Scegli delle foto o delle immagini per rappresentare ciascun elemento che stai classificando. Puoi usare delle emoji (come nel nostro template), degli adesivi o delle immagini reali. Dai libero sfogo alla tua creatività. Se prevedi di condividere l'alignment chart sui social media, non esitare a decorarla con font ed elementi grafici colorati. Metti bene in risalto la tua tabella per invogliare i tuoi follower a condividerla.
Usa il template per classificare ogni cosa. Aggiungi delle immagini al template per indicare il posto degli elementi all'interno della tabella. Ci sono nove possibilità totali: legale buono, caotico buono, neutrale buono, vero neutrale, legale neutrale, caotico neutrale, legale malvagio, caotico malvagio e neutrale malvagio.
Condividi la tabella con il tuo team. Una volta che avrai concluso la classificazione, potrai condividere l'alignment chart con il tuo team! Questa possibilità è particolarmente utile se hai bisogno di ricevere un feedback dai tuoi colleghi prima di postare la tabella sui social media.
How do I read an Alignment chart?
An Alignment chart is a useful tool for developing a character’s identity. An alignment chart categorizes a person, thing, or idea along two dimensions: “lawful” versus “chaotic” and “good” versus “evil.” It’s possible to combine these dimensions in a total of nine different alignments in the Alignment Chart’s 3x3 grid. For example, someone can embody “chaotic evil” or “lawful good.”
What are the 9 moral alignments?
The Alignment chart has 9 moral alignments in its 3x3 grid, which allow you to categorize characters according to their ethical and moral perspectives. These 9 moral alignments include Lawful Good, Neutral Good, Chaotic Good, Lawful Neutral, True Neutral, Chaotic Neutral, Lawful Evil, Neutral Evil, and Chaotic Evil. Using Miro’s Alignment Chart Template, you can categorize characters and share them with your team.
Inizia ora con questo modello.
Modello di Brief per Eventi
Ideale per:
Pianificazione Progetti, Workshop, Riunioni
Per la maggior parte delle aziende, lanciare un grande evento è davvero importante. Un evento può portare pubblicità, nuovi clienti e fatturato. E la sua pianificazione può richiedere un pezzo sostanziale delle tue risorse complessive. Ecco perché vorrai affrontarlo come un progetto di alta priorità, con obiettivi, stakeholder, timeline e budget chiaramente definiti. Un brief dell'evento unisce tutte queste informazioni in una singola fonte di verità che guida il team, il coordinatore o l'agenzia dell'evento e garantisce che l'evento sia ben progettato e ben eseguito.
Modello di Dot Voting
Ideale per:
Decision Making, Riunioni, Workshop
Il dot voting, noto anche come "votazione sticker", "dotmocrazia" oppure "votazione con punti", permette ai team di sottolineare i problemi in una serie di soluzioni potenziali o di dare priorità alle attività quando si presentato varie opzioni. Il dot voting è diverso dalla regola predefinita "one-share" o "one-vote". Invece, a ogni persona del gruppo sono assegnati tanti voti (o "punti") quanto è possibile darne. Questi voti possono essere scelti per un'idea, o distribuiti tra molte idee. Puoi usare il dot voting ogni volta che il tuo team prioritizza le opzioni o concorda sulla direzione da prendere per un progetto ad alta priorità.
Modello di Note per le Riunioni
Ideale per:
Business Management, Meetings
Quando la tua riunione è un successo (e Miro farà in modo che lo sia), la partecipazione sarà elevata, si avranno idee brillanti e le decisioni verranno prese. Fai in modo di non perdertene neanche una: usa il nostro template di note della riunione per monitorare le note e i feedback in un luogo centralizzato a cui l'intero team può accedere. Devi solo designare chi deve prendere le note prima della riunione, identificare gli argomenti di discussione e lasciare che la persona annoti i partecipanti, i punti salienti rilevanti e le eventuali decisioni prese.
Modello di Presentazione
Ideale per:
Presentazioni, Educazione
A un certo punto della tua carriera, dovrai fare una presentazione. Le presentazioni solitamente consistono in un discorso accompagnato da delle slide contenenti immagini, testi e grafici per illustrare il tuo argomento. Pianifica le presentazioni senza stress utilizzando questo template di presentazione per creare facilmente slide efficaci e visualmente avvincenti. Il template per le presentazioni può alleviare la pressione aiutando il tuo pubblico a rimanere concentrato e coinvolto. Grazie all'uso di strumenti semplici, personalizza le slide, condividile con il tuo team, ottieni feedback e collabora.
Modello di Kick Off del Progetto
Ideale per:
Project Management, Documentazione, Riunioni
Questo template di riunione di kickoff del progetto ti aiuta ad avere tutte le informazioni sul tuo progetto in un unico spazio condiviso, come un manifesto del progetto. Questo modello presenta sette attività per definire gli obiettivi e i traguardi del tuo progetto, i ruoli e le responsabilità del team e i passaggi successivi e i materiali delle risorse per la consultazione futura. Usa il template di riunione di kickoff del progetto per gestire in modo efficace i progetti e mantenere tutti allineati.
Modello di Retrospettiva 4L
Ideale per:
Retrospettive, Decision Making
Hai appena completato uno sprint. I team hanno lavorato sodo e le emozioni sono state tante. Ora cerca di guardare indietro con occhio critico e di valutare lo sprint con la massima onestà: cosa ha funzionato, cosa no e dove c'è del margine di miglioramento. Questo approccio (4Ls sta per "liked, learned, lacked, and longed for") è un metodo impareggiabile per mettere da parte le emozioni e valutare il processo in maniera oggettiva. In questo modo potrai creare fiducia, migliorare il morale e aumentare l'impegno, nonché apportare modifiche per incrementare la produttività e il successo futuri.