Conclusion de la formation

Axelle Vanquaillie

1,4 k

Rapport

La conclusion de la formation est un modèle simple qui peut être utilisé pour évaluer et réfléchir sur une formation. Chaque participant réfléchit aux questions et y répond individuellement, en notant les réponses sur un post-it. Lors du débriefing, ils choisissent tous un ou deux sujets qu'ils souhaitent partager.

C'est un moyen amusant, léger et accessible d'obtenir un sentiment sur une formation ou une réunion qui a eu lieu.

Axelle Vanquaillie

Founder @ Drawify

My mission is to enable you to tell a story, engage and inspire your audience with a drawing. We teach people how to draw at work and for those who are not confident in drawing, we developed Drawify. A community of world-class visual storytellers who are happy to share their visuals and templates so you can use, re-compose and customise them to fit your story and needs.

Catégories

Rétrospective Agile Éducation Réunions et ateliers

Modèles similaires

Rétrospective

Axelle Vanquaillie

387

4,4 k

Le modèle de rétrospective facilite la réflexion de l’équipe et l’amélioration continue en fournissant un cadre structuré pour évaluer les itérations ou projets passés. Cela encourage une communication ouverte, identifie les réussites, les défis et les actions à entreprendre, favorisant une culture d'apprentissage et de collaboration. Les membres de l'équipe peuvent partager des retours, des idées et des suggestions, leur permettant de célébrer les réussites, d'aborder les problèmes et d'implémenter des changements positifs dans les projets futurs.

Rétrospective d’équipe de fin d’année

Martina Bonetti

338

1,6 k

Le modèle rétro de fin d'année de l'équipe offre une approche structurée pour les équipes afin de réfléchir à leurs réalisations et défis tout au long de l'année. Il fournit des éléments pour célébrer les réussites, reconnaître les revers et fixer des objectifs pour l'année à venir. Ce modèle permet aux équipes de favoriser un sentiment de clôture et de renouveau, en encourageant une attitude positive et un alignement vers des objectifs communs. En facilitant la réflexion et la définition d'objectifs, la Rétrospective de Fin d'Année renforce la cohésion des équipes, améliore leur performance et leur permet d'aborder la nouvelle année avec enthousiasme et concentration.