Topologies d'organisation™ 2025
Org Topologies est une approche visuelle indépendante de tout cadre spécifique pour communiquer la direction du développement organisationnel pour le développement de produits numériques et au-delà.
Org Topologies™ aide à naviguer dans la complexité du changement organisationnel avec une approche systémique.
En alignant la conception d'une organisation avec ses objectifs stratégiques, Org Topologies rend la transformation systémique, mesurable et durable.
En utilisant le puissant langage visuel offert par la carte des topologies organisationnelles, les leaders peuvent s'approprier le changement, mobiliser les personnes et optimiser avec discernement leur organisation pour différents objectifs : rapidité, innovation ou adaptabilité.
Commencer avec ce modèle maintenant.
Charte d'équipe pour la collaboration Cosmos
Idéal pour:
Organigrammes, Opérations, Cartographie
Le modèle de charte d'équipe Collaboration Cosmos favorise la collaboration en définissant les objectifs et les valeurs de l'équipe. En visualisant les dynamiques et les normes de l'équipe, ce modèle aligne les membres de l'équipe et favorise une compréhension mutuelle. Avec des sections pour définir les lignes directrices de collaboration et documenter les accords d'équipe, ce modèle améliore la communication et le travail en équipe, permettant aux équipes d'atteindre efficacement des objectifs communs.
Modèle d'Organigramme
Idéal pour:
Organigrammes, Opérations, Cartographie
Qui compose votre équipe ? Quels rôles jouent-ils ? Qui est le supérieur de chaque membre ? Un organigramme peut y répondre en un seul coup d'œil. Idéaux pour l'intégration de nouveaux employés, ces diagrammes visuels tracent la structure de l'entreprise et la chaîne de commandement pour aider les membres de votre équipe à comprendre les relations hiérarchiques, leur rôle et comment ils s'intègrent dans l'organisation au sens large. Notre modèle vous permet de choisir votre propre structure graphique et de tracer facilement les liens entre employés, rôles et services.
Charte d'équipe
Idéal pour:
Organigramme
Le modèle de charte d'équipe aide les équipes à établir des objectifs, des valeurs et des normes partagés. En définissant le but de l'équipe, les rôles et les principes de fonctionnement, ce modèle aligne les membres de l'équipe et guide la collaboration. Avec des sections pour définir les objectifs et décrire les processus d'équipe, ce modèle favorise la transparence et la cohésion, permettant aux équipes de travailler efficacement vers des objectifs communs.
Bâtir des organisations inclusives (Diversité)
Idéal pour:
Organigrammes, Opérations, Cartographie
Ce tableau a été réalisé après quatre mois de recherche sur la Diversité, l’Équité, l’Inclusion et le Sentiment d’Appartenance chez la licorne fintech Pleo, où nous avons appris ce qu’il faut pour construire une organisation véritablement inclusive.
Organigramme et tableau de responsabilisation
Idéal pour:
Organigrammes, Opérations, Cartographie
Le modèle d'organigramme et de responsabilisation clarifie les rôles et les responsabilités au sein des équipes ou des projets. En définissant les principales responsabilités et l'autorité en matière de prise de décision, ce modèle favorise la responsabilisation et donne aux individus les moyens de contribuer efficacement. Avec des fonctionnalités personnalisables pour ajouter des rôles et définir des niveaux de responsabilité, ce modèle favorise la clarté et l’alignement dans toute l’organisation.
Structure interdisciplinaire de l'organisation
Idéal pour:
Organigrammes, Opérations, Cartographie
Ce modèle est destiné aux équipes interdisciplinaires et distribuées pour illustrer la composition des équipes.