Réfléchissez sur les performances passées et identifiez les opportunités d'amélioration continue avec le modèle de rétrospective Easter Egg.
Conseils d'utilisation :
Étape 1 - Icebreaker
Lancez la conversation avec un icebreaker savoureux où les participants partagent une image de leur friandise ou collation de Pâques préférée avec le groupe !
Étape 2 - Rétrospective Easter Egg
Les équipes circuleront ensuite autour du tableau en ajoutant leurs réflexions et sentiments tout en couvrant chacun des thèmes listés :
- Quels étaient nos œufs de Pâques les plus savoureux ?
Quelles ont été nos réussites ?
Qu'est-ce qui s'est très bien passé ?
- Quels œufs de Pâques avez-vous reçus ?
Comment nous sommes-nous soutenus les uns les autres ?
Où avez-vous reçu un coup de main ?
- Y a-t-il des œufs que nous cherchons encore ?
Quelque chose manquait-il ?
Quelque chose pourrait-il être amélioré ?
- Offrez quelques œufs !
Offrez un œuf à quelqu'un qui le mérite !
Qui s'est démarqué lors de ce sprint ?
Étape 3 - Vote par points
Les membres de l'équipe utilisent leurs jetons d'œufs pour voter pour les tickets les plus précieux qui ont été créés et qui conduiront aux étapes les plus constructives à venir.
Étape 4 - Évaluer le rétro
Une fois que toutes les zones du tableau ont été couvertes, invitez l'équipe à évaluer le rétro en plaçant un point/formulaire/post-it sur la note appropriée de 1 (Perte de temps) à 5 (Session productive et engageante).
