Diagramme de flux de vérification des références

Diagramme de flux de vérification des références

Ce diagramme de flux de vérification de références cartographie un processus de vérification des employés à double voie : service tiers ou auto-géré. Conditions : service de vérification d'antécédents, autorisation écrite, contrôles pré-emploi, vérifications criminelles, revue des médias sociaux. Destiné aux professionnels RH, recruteurs, managers de recrutement. Particularité : intègre conformité (autorisation, notification) et équité (explications des candidats) dans le workflow. Utiliser lors de l'intégration pour vérifier systématiquement les identifiants et effectuer des vérifications des antécédents tout en maintenant la conformité légale.

But

Standardiser le processus de vérification des antécédents employés avec des points de conformité intégrés et des chemins d'exécution flexibles.

Objectifs

• Fournir des points de décision clairs entre les méthodes de vérification externalisées et internes

• Assurer la conformité légale grâce à des étapes obligatoires d'autorisation et de notification

• Maintenir l'équité en incluant des opportunités d'explications pour les candidats

• Couvrir des domaines de vérification complets : validation du CV, antécédents professionnels, médias sociaux, casier judiciaire et dépistage de drogues

Avantages

• Réduit le risque légal en incorporant les exigences de conformité directement dans le workflow

• Gagne du temps grâce à un processus prédéfini et répétable pour tous les candidats

• Offre de la flexibilité pour les organisations de différentes tailles et ressources

• Assure un examen approfondi tout en respectant la dignité des candidats grâce à des opportunités d'explications

• Crée de la cohérence dans les décisions d'embauche à travers l'organisation

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Khawaja Rizwan