Modèles de diagrammes RACI
Les modèles RACI de Miro vous aident à clarifier les rôles et responsabilités sans effort. Que vous gériez des projets, alignez des équipes ou rationalisiez des workflows, ces modèles fournissent une structure claire pour définir les responsabilités, améliorer la collaboration et favoriser le succès.
Modèle Matrice RACI
Idéal pour:
Leadership, Prise de décision, Organigrammes
La matrice RACI est un outil de gestion essentiel qui aide les équipes à garder une trace des rôles et des responsabilités et peut éviter toute confusion pendant les projets. RACI est l'acronyme de Responsible (Réalisateur) (la personne qui fait le travail pour accomplir la tâche et est responsable de faire le travail ou de la prise de décision) ; Accountable (Responsable) (la personne qui est responsable de l'exécution correcte et complète de la tâche) ; Consultes (Consultés) (les personnes qui fournissent des informations pour le projet et avec lesquelles il existe une communication bidirectionnelle) ; Informed (Informés) (les personnes qui sont tenues informées des progrès et avec lesquelles il existe une communication à sens unique).
Modèle Matrice d'Actions Prioritaires
Idéal pour:
Cartographie
Vous et vos collaborateurs avez probablement plus d'idées que de ressources, ce qui peut rendre difficile la hiérarchisation de tâches. Utilisez une Matrice d'Actions Prioritaires pour vous aider à choisir l'ordre dans lequel vous travaillerez sur vos tâches, vous permettant d'économiser du temps et de l'argent et d'éviter de vous enliser dans un travail inutile. Une Matrice d'Action Prioritaires est un diagramme simple qui vous permet de noter des tâches en fonction de leur impact et de l'effort nécessaire pour les accomplir. Vous utilisez vos scores pour tracer chaque tâche dans l'un des quatre quadrants : gains rapides, projets majeurs, espaces à remplir et tâches ingrates.
Accountability Chart Template
Idéal pour:
Organizational Chart, Org Design
The Accountability Chart Template is a visual map detailing the various roles within an organization and the responsibilities tied to each. This systematic layout ensures clarity in defining duties and fosters a culture of accountability. A standout benefit of using this template is its capacity to eliminate role ambiguity. The Accountability Chart template ensures that every team member understands tasks by clearly depicting who is responsible for what. This leads to enhanced productivity and reduced task overlaps or missed assignments.
Roles and Responsibilities Template
Idéal pour:
Organizational Chart, Organizational Design
The Roles and Responsibilities Template is a key tool, acting as a visual compass to guide teams in delineating and understanding every member's specific tasks within a project or organizational setting. Its standout benefit is its clarity, ensuring that each team member is aligned in their tasks, ultimately fostering enhanced collaboration. By eliminating potential ambiguities and misunderstandings about who does what, this template becomes an essential asset for teams aiming for efficiency, cohesiveness, and streamlined project execution. Whether for onboarding, day-to-day operations, or strategic planning, this template acts as a clear map to understand each team member’s responsibilities.
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