Modèle Plan d'Action
Restez organisé et obtenez une vue d'ensemble de vos projets et objectifs grâce au modèle de plan d'action. Gardez un œil sur vos tâches et améliorez votre façon de travailler.
À propos du modèle Plan d'Action
Nous avons tous besoin de stratégies pour organiser notre travail plus efficacement et atteindre nos objectifs. Le modèle de Plan d'Action vous aide à rester concentré tout en vous donnant un excellent aperçu de vos projets et de vos tâches. Utilisez-le pour organiser votre emploi du temps et améliorer votre façon de travailler.
Qu'est-ce qu'un Plan d'Action ?
Un modèle de Plan d'Action contient une liste - ou une série de listes - qui détaille tout ce que vous devez accomplir pour mener à bien une tâche. Les plans d'action aident à la gestion de projet en vous assurant que vous vous concentrez sur les petites tâches et les décisions orientées vers l'accomplissement de vos plus grands objectifs. Ils peuvent également favoriser la confiance en votre capacité à réussir et à faire bouger les choses.
Pourquoi créer un plan d'action ?
Il est courant que les organisations formulent des stratégies à long terme pour atteindre certains objectifs, que ce soit pour l'ensemble de l'entreprise ou pour une équipe spécifique. Mais penser à un objectif ou à une stratégie et le/la mettre en œuvre réellement sont deux choses différentes. Les plans d'action sont la manière dont vous concrétisez ces objectifs et sont très utiles lors de l'organisation de réunions de planification stratégique.
De nombreuses personnes et organisations utilisent des plans d'action comme cadre pour réfléchir à la manière de mener à bien un projet rapidement et efficacement. Ils aident à garder tout en ordre et à s'assurer que rien n'est manqué. Parce que chaque tâche est clairement définie, les parties prenantes peuvent être d'accord sur ce qu'elles doivent faire et quand cela doit être fait.
Exemples de Plan d'Action
Les managers peuvent créer des plans d'action pour leurs équipes afin de définir les étapes tangibles nécessaires pour atteindre un objectif à court ou à long terme. À titre d'exemple, le plan d'action pour un lancement de campagne peut impliquer de rassembler des données, de créer des actifs et de coordonner le lancement de la campagne - et autant de détails pour chaque tâche sont ajoutés.
Comment utiliser le modèle de Plan d'Action
Voici comment vous pouvez utiliser le modèle de Plan d'Action :
1. Réfléchissez et identifiez des tâches spécifiques
Réfléchissez aux tâches que vous devrez accomplir pour atteindre votre objectif. Pour de nombreuses équipes, il peut être utile de commencer par le début et de progresser vers la fin. Quelle est la première étape ? Une fois la première étape terminée, quelle est la seconde ? Pensez aux calendriers et aux parties prenantes, et prévoyez du temps pour itérer et réviser.
2. Dressez la liste des tâches et identifiez ce qui est nécessaire pour les accomplir
En vous appuyant sur votre document de brainstorming, réfléchissez à la manière dont vous pouvez travailler plus efficacement. Avez-vous énuméré une tâche qui n'est pas nécessaire pour atteindre votre objectif ? Y a-t-il quelque chose que vous pouvez déléguer ? Avez-vous besoin de plus de ressources ?
3. Utilisez SCHEMES pour vérifier votre plan d'action.
SCHEMES est un acronyme qui vous permet de vérifier que vous avez tout ce dont vous avez besoin pour remplir un plan. SCHEMES est l'acronyme de Space (Espace), Cash (Trésorerie), Helpers (Aide), Equipment (Équipement), Materials (Matériaux), Expertise (Expertise), Systems (Systèmes).
4. Priorisez les tâches
Une fois toutes vos tâches nécessaires définies, il est temps de les mettre en ordre et de les hiérarchiser. Cela signifie qu'il faut identifier les tâches qui doivent être accomplies en premier pour que les suivantes soient réalisables, ainsi que celles qui sont les plus importantes et qui font partie intégrante de la réalisation de l'objectif final.
5. Fixez des délais et des étapes
Un plan d'action consiste à agir et à faire avancer les choses, il est donc crucial de fixer des délais pour chaque tâche et des étapes à franchir pour votre projet. Cela vous permettra de respecter votre calendrier et de vous concentrer sur la réalisation de vos objectifs.
6. Terminez chaque tâche avec l'objectif final en tête
N'oubliez pas que le but de votre plan d'action est d'atteindre un objectif ou de mettre en œuvre une stratégie, donc chaque partie du plan doit être orientée vers cela. Ne vous contentez pas de produire des tâches sans réfléchir. Terminez chaque tâche d'une manière qui facilitera les tâches ultérieures et qui est orientée vers ce que vous essayez d'accomplir.
Pour compléter votre Plan d'Action, vous pouvez également utiliser le modèle de Plan d'Action Correctif, qui vous permet de cartographier des risques et des comportements et de prendre des décisions mieux informées.
Comment rédiger un plan d'action ?
La planification d'action nécessite simplement d'énumérer chaque tâche étape par étape qui est nécessaire pour atteindre un objectif ou une stratégie globale. Identifiez vos objectifs, créez des tâches exploitables et donnez-vous un délai ou une date d'échéance spécifique pour accomplir chaque tâche.
Qu'est-ce qu'un plan d'action SMART ?
Un plan d'action SMART est simplement une variante du plan d'action traditionnel axé sur la définition d'objectifs et la création d'objectifs plus concrets et spécifiques (« objectifs SMART »). SMART est un acronyme qui a plusieurs variantes. Voici un exemple : S : Spécifique M : Mesurable A : Atteignable R : Réaliste T : Temporellement défini
How do I share my action plan with others?
The template supports real-time collaboration. Invite team members or stakeholders to view or edit the board as required.
Is the template suitable for long-term projects?
Absolutely. The action plan template can be used for short-term tasks or expanded for long-term projects, making it versatile for different project durations. Adjust and expand the board as needed.
Commencer avec ce modèle maintenant.
Modèle Carte Stratégique
Idéal pour:
Leadership, Planification Stratégique, Cartographie
Comment vos objectifs individuels ou d'équipe sont-ils liés à la stratégie globale d'une organisation ? Une Carte Stratégique est une image stylisée de la stratégie et des objectifs de votre organisation. Elle est puissante car elle fournit un guide visuel clair sur la façon dont ces divers éléments fonctionnent ensemble. Les Cartes Stratégiques peuvent aider à aligner divers objectifs d'équipe avec la stratégie et la mission globales. Une fois la Carte Stratégique en place, les équipes peuvent créer des KPIs pertinents et exploitables. La cartographie stratégique est souvent considérée comme faisant partie de la méthodologie du tableau de bord équilibré (BSC), qui est un outil de planification stratégique pour définir les objectifs globaux de l'équipe.
Modèle de Méthode 5S
Idéal pour:
Planification stratégique
Le modèle 5S offre un cadre systématique basé sur la célèbre méthodologie 5S : Trier, Mettre en ordre, Briller, Standardiser et Pérenniser. Dérivé à l'origine des pratiques de fabrication japonaises, ce modèle fournit des indications claires pour aider les équipes à optimiser les espaces de travail. L'un des principaux avantages de l'utilisation de ce modèle est sa capacité à améliorer considérablement l'efficacité. Chaque ressource et outil est positionné pour une productivité maximale en guidant les utilisateurs dans le désencombrement et l'organisation, en réduisant les pertes de temps et en améliorant le flux de travail global.
Modèle de Plan de Communication
Idéal pour:
Marketing, Planification de projet, Gestion de projet
Vous avez vu l'opportunité. Vous avez développé le produit. Vient maintenant une étape importante : trouver votre public et lui parler d'une manière claire, mémorable et inspirante. Vous avez besoin d'un plan de communication - une stratégie pour contrôler votre récit à chaque étape de votre entreprise - et ce modèle vous aidera à en créer un bon. Pas besoin de construire une nouvelle stratégie à chaque fois que vous avez quelque chose à communiquer. Ici, vous pouvez simplifier votre processus, optimiser votre correspondance et vous donner les moyens de communiquer d'une manière qui évolue avec votre entreprise.
Modèle Cynefin
Idéal pour:
Leadership, Decision Making, Prioritization
Les entreprises sont confrontées à une série de problèmes complexes. Parfois, face à ces problèmes, les décideurs ne savent pas par où commencer ou quelles questions poser. Le Modèle Cynefin, développé en 1999 par Dave Snowden qui travaillait chez IBM, peut vous aider à résoudre ces problèmes et à trouver la réponse appropriée. De nombreuses organisations utilisent ce cadre puissant et flexible pour les aider lors du développement de produits, des plans marketing et de la stratégie organisationnelle, ou lorsqu'elles sont confrontées à une crise. Ce modèle est également idéal pour former les nouvelles recrues sur la façon de réagir à un événement majeur.
Modèle de priorisation RICE
Idéal pour:
Gestion de projet, Planification Stratégique, Prioritisation
Lors de l'élaboration d'une feuille de route de produit, il peut être facile de se perdre dans les détails. Le modèle RICE, qui est l'acronyme pour Reach (Portée), Impact (Impact), Confidence (Confiance) et Effort (Effort), vous aide à évaluer et à hiérarchiser des idées. Réfléchir à de nouvelles façons de ravir vos clients peut être gratifiant, mais cela peut aussi être accablant. Vous et votre équipe pourriez être tentés de vous plonger d'abord dans les idées les plus excitantes, sans tenir compte de leur faisabilité. Le cadre RICE permet à votre équipe d'examiner attentivement chaque projet potentiel et d'évaluer leur faisabilité.
Modèle Schéma Fonctionnel
Idéal pour:
Mapping, Software Development, Diagrams
Utilisez ce modèle pour illustrer des systèmes techniques. Les blocs représentent les objets importants du système, et les flèches montrent comment les objets sont reliés entre eux. Parfait pour les ingénieurs, les gestionnaires de flux de travail ou toute personne qui tente d'élaborer un meilleur processus.