Modèle de plan d’action correctif
Abordez les actions, les résultats ou les comportements indésirables sur le lieu de travail et élaborez des étapes exploitables.
À propos du modèle de plan d’action correctif
De temps en temps, un manager ou un représentant des ressources humaines doit transmettre un plan d’action correctif à un employé. C’est une conversation difficile, mais lorsqu’un comportement inapproprié se produit ou qu’un rendement professionnel ne répond pas aux attentes, la meilleure solution consiste à documenter l’infraction. Non seulement cela aide à stimuler la conversation entre les ressources humaines, le manager et l’employé, mais cela ouvre aussi la voie à des étapes concrètes pour l’amélioration.
Continuez à lire pour en savoir plus sur l'utilisation de ce simple modèle de plan d’action correctif.
Qu’est-ce qu’un plan d’action correctif ?
Un plan d’action correctif prend des conversations difficiles — concernant le comportement ou le rendement professionnel — et les place dans un cadre professionnel écrit afin que le processus, les prochaines étapes et les détails des conversations soient documentés. Un plan d’action correctif pourrait inclure les éléments suivants :
Une description de la déficience (comportementale ou en matière de performance) et la raison pour laquelle elle a créé un décalage par rapport aux attentes du rôle.
Un modèle approuvé par les RH décrivant ce qui est inclus dans le plan d’action correctif et quelles étapes doivent être suivies.
Un processus de stop, start et continue est clairement défini.
Clarification des rôles et responsabilités.
Une spécification des conséquences de ne pas suivre le plan d'action correctif.
Cela peut sembler beaucoup de travail pour un manager ou un membre de l’équipe RH, mais c’est pourquoi avoir un modèle facile à utiliser est exactement ce dont vous avez besoin pour simplifier les tâches !
Quand utiliser les plans d'action correctifs
Les plans d'action correctifs ne sont pas toujours de nature négative. Bien sûr, le cas d’utilisation le plus courant pourrait être de lutter contre les problèmes de comportement, mais une action corrective peut également indiquer la nécessité de changements importants au sein d’une organisation ou d’une équipe. En termes simples : une action corrective peut être considérée comme un contrôle qualité au sein des individus ou des équipes qui identifie un problème, puis se fixe pour objectif de corriger un comportement, une tâche, un processus ou un produit spécifique.
Créez votre propre plan d'action correctif
Lorsque vous élaborez des plans d'action correctifs, la chose la plus importante est d'éliminer la communication floue, d'aligner les attentes et de fournir des instructions étape par étape à votre employé. Voici comment créer le vôtre en utilisant le modèle d'action corrective prêt à l'emploi de Miro.
Définir une date limite. Définissez une date limite pour terminer les étapes de l'action corrective. Assurez-vous également de bien exposer les conséquences en cas de non-respect de la date limite.
Définir des priorités et des objectifs réalistes : Qu'il s'agisse d'un plan d'action pour un individu ou une équipe, se préparer au succès passe par la fixation de priorités et d'objectifs.
Documentez tout : Parties prenantes, métriques, dates, résolution attendue. Tout doit être soigneusement documenté pour garder une trace du plan d'action.
Définissez le problème ! Chaque plan d’action correctif doit d’abord commencer par un problème à traiter. Assurez-vous de l'écrire.
Commencer avec ce modèle maintenant.
Modèle de système de gestion de contenu de classes UML (CMS)
Idéal pour:
UML
Le modèle de système de gestion de contenu de classes UML CMS simplifie la documentation et la conception de l'architecture d'un système de gestion de contenu. Il permet de créer des diagrammes de classes UML pour visualiser la structure d'un CMS. Les équipes peuvent cartographier efficacement les classes clés et leurs interactions, telles que la façon dont les utilisateurs créent, gèrent et publient du contenu numérique. L'intégration du modèle dans la plateforme collaborative de Miro permet un travail d'équipe en temps réel, une personnalisation et un partage facile des retours. Cela simplifie le processus de documentation et est précieux pour les projets de développement logiciel visant à développer ou affiner un CMS.
Modèle de calendrier pour les réseaux sociaux
Idéal pour:
Planification de projet, Marketing
La plupart des entreprises ont une présence sur les réseaux sociaux, mais beaucoup ne les utilisent pas comme un différenciateur concurrentiel. Le modèle de Calendrier des réseaux sociaux vous permet de planifier, programmer et rédiger des publications pour LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram et Pinterest, afin d’utiliser les réseaux sociaux comme un outil stratégique pour promouvoir votre marque. Utilisez le modèle de Calendrier des réseaux sociaux pour planifier votre contenu social une semaine, un mois ou un trimestre à l'avance. Collaborez avec l’équipe marketing, préparez-vous pour le lancement de produits et les initiatives majeures, et partagez des brouillons de publications sur les réseaux sociaux.
Tableau SAFe Roam
Idéal pour:
Méthodologie Agile, Opérations, Workflows Agile
Un tableau SAFe ROAM est un framework pour rendre les risques visibles. Il offre à vous et votre équipe un espace commun pour identifier et mettre en avant les risques, afin qu’ils ne soient pas ignorés. Le tableau ROAM aide chacun à considérer la probabilité et l’impact des risques, et à décider quels risques sont de faible priorité versus ceux de haute priorité. Les principes fondamentaux de SAFe (Scaled Agile Framework) sont : trouver des solutions rentables, appliquer la pensée systémique, supposer que les choses changeront, construire de manière incrémentielle, baser les jalons sur l'évaluation des systèmes fonctionnels, et visualiser et limiter les travaux en cours.
Tableau d'innovation produit durable
Idéal pour:
Gestion de produit, Planification
Le modèle de tableau pour l'innovation de produits durables soutient les pratiques de développement de produits durables. En intégrant des critères de durabilité aux processus d’idéation, de conception et de mise en œuvre des produits, ce modèle favorise l'innovation de produits éco-responsables. Avec des sections pour évaluer les impacts environnementaux et fixer des objectifs de durabilité, il permet aux équipes de créer des produits qui minimisent les empreintes écologiques et promeuvent la responsabilité sociale. Ce modèle sert de cadre pour favoriser des pratiques commerciales durables et répondre aux demandes des consommateurs pour des produits respectueux de l'environnement.
Feuilles de travail pour la roadmap technologique stratégique
Idéal pour:
Roadmap, Planification, Cartographie
Nous savons tous que le succès de la commercialisation de la technologie commence par la fin en tête, un produit avec une viabilité sur le marché.
Modèle de charte d'équipe
Idéal pour:
Réunions, Ateliers, Réunions d’équipe
Une charte d'équipe est un document qui décrit l'objectif et les objectifs de votre équipe, ainsi que les étapes à suivre pour atteindre vos buts. La charte d'équipe illustre le focus et la direction pour tous les membres de l'équipe. Lorsqu'elle est créée de manière collaborative, la charte d'équipe est un excellent moyen pour les individus de se sentir encore plus connectés les uns aux autres au sein du groupe. Un modèle de charte d'équipe est utile lorsque vous créez une nouvelle équipe, ajoutez de nouveaux membres à une équipe existante ou lorsque vous devez mieux aligner votre équipe, quelle que soit son ancienneté.