Diagrammes de flux
Utilisez ce modèle Miro pour créer des diagrammes de flux des services GOV.UK ou des services non-marques basés sur le système de conception GOVUK.
Utilisez ce modèle Miro pour créer des diagrammes de flux des services GOV.UK ou des services non marqués basés sur le Système de Design GOVUK.
Ce modèle est un ensemble de ressources préparées pour les diagrammes de flux de wireframes populaires que les designers travaillant sur GOV.UK créent.
Vous pouvez trouver des informations sur le Design System de GOVUK et d'autres ressources sur la page des ressources et outils communautaires officielle.
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Diagramme du processus de recherche d'emploi
Idéal pour:
Diagrammes
Le modèle de diagramme du processus de recherche d'emploi offre un outil visuel pour cartographier les étapes et les phases impliquées dans le processus de recherche d'emploi. Il fournit un cadre structuré pour organiser les tâches, suivre les progrès et gérer les ressources. Ce modèle permet aux chercheurs d'emploi d'optimiser leurs efforts de recherche d'emploi, de rester organisés et d'augmenter leurs chances de succès. En promouvant la clarté et l’efficacité, le Diagramme de processus de recherche d’emploi permet aux individus de naviguer efficacement sur le marché du travail et d'atteindre leurs objectifs de carrière.
Graphique à barres / Diagramme combiné
Idéal pour:
Diagrammes
Le modèle de graphique à barres / diagramme combiné offre un outil polyvalent pour créer des visualisations qui combinent les graphiques à barres avec d'autres éléments diagrammatiques. Il fournit des éléments pour représenter efficacement les tendances, les relations et les comparaisons de données. Ce modèle permet aux équipes de créer des visualisations personnalisées qui communiquent des informations complexes de manière claire et convaincante. En promouvant la clarté visuelle et l'insight, le modèle de diagramme combiné Bar Chart / Diagram permet aux équipes de prendre des décisions basées sur les données et de communiquer les résultats avec impact.
Modèle de carte cognitive
Idéal pour:
Modélisation & Diagrammes, Diagrammes, Brainstorming
Un modèle de carte cognitive est un outil d'organisation visuelle qui utilise des bulles ou des cercles pour représenter diverses idées ou points de données. Ces bulles sont reliées entre elles, ce qui permet d'afficher leurs relations et de créer un réseau de pensées interconnectées. Le modèle de carte cognitive permet de rationaliser des informations complexes, d'améliorer la compréhension et de favoriser une prise de décision efficace.
Cause-effet collaboratif
Idéal pour:
Diagramme d’Ishikawa, Résolution des problèmes
Le modèle de cause à effet participatif utilise l'intelligence collective pour identifier les causes profondes des problèmes. En impliquant plusieurs membres de l'équipe, vous pouvez recueillir des perspectives variées et découvrir des insights qui pourraient autrement être négligés. Cette approche collaborative garantit une analyse globale et stimule l'engagement de l'équipe.
Modèle Schéma Fonctionnel
Idéal pour:
Mapping, Software Development, Diagrams
Utilisez ce modèle pour illustrer des systèmes techniques. Les blocs représentent les objets importants du système, et les flèches montrent comment les objets sont reliés entre eux. Parfait pour les ingénieurs, les gestionnaires de flux de travail ou toute personne qui tente d'élaborer un meilleur processus.
Diagramme de processus 20/80 - Compatible avec EOS®
Idéal pour:
Diagrammes
Le modèle de diagramme du processus 20/80 - compatible avec EOS® est un outil visuel pour la cartographie des processus et des workflows alignés avec la méthodologie de l'Entrepreneurial Operating System (EOS®). Il fournit un cadre structuré pour identifier les processus clés et les activités principales qui influencent les résultats commerciaux. Ce modèle permet aux organisations de rationaliser leurs opérations, de clarifier les rôles et les responsabilités, et d'améliorer la responsabilisation. En promouvant l'alignement avec les principes EOS®, le Diagramme de Processus 20/80 permet aux équipes d'atteindre l'excellence organisationnelle et de stimuler une croissance durable.