Rétrospective Easter Egg
Réfléchissez aux performances passées et définissez les prochaines étapes.
Réfléchissez sur vos performances passées et identifiez des opportunités d'amélioration continue avec le modèle de rétrospective Easter Egg.
Guide d'utilisation :
Étape 1 - Icebreaker
Faites circuler la conversation avec un brise-glace savoureux où les participants partagent une image de leur friandise ou collation de Pâques préférée avec le groupe !
Étape 2 - Rétrospective Easter Egg
Les équipes feront ensuite le tour du tableau, ajoutant leurs pensées et leurs sentiments tout en couvrant chacun des thèmes listés :
- Quels ont été nos Easter eggs les plus savoureux ?
Qu'est-ce qui a été positif à notre égard ?
Qu'est-ce qui a bien fonctionné ?
- Quels œufs de Pâques avez-vous reçus ?
Comment nous sommes-nous soutenus mutuellement ?
Où avez-vous reçu un coup de main ?
- Y a-t-il des œufs que nous cherchons encore ?
Est-ce qu'il manquait quelque chose ?
Y a-t-il quelque chose qui pourrait être amélioré ?
- Distribuez des œufs !
Offrez un œuf à quelqu'un qui le mérite !
Qui s'est distingué lors de ce sprint ?
Étape 3 - Vote par points
Les membres de l'équipe utilisent leurs jetons d'œuf pour voter pour les billets les plus précieux qui ont été créés et qui mèneront aux étapes les plus constructives à l'avenir.
Étape 4 - Noter la rétro
Une fois toutes les zones du tableau couvertes, invitez l'équipe à évaluer la rétro en plaçant un point, une forme ou un post-it sur la note appropriée de 1 (Perte de temps) à 5 (Session productive et engageante).
Commencer avec ce modèle maintenant.
Une rétro d'Halloween
Idéal pour:
Rétrospectives, Réunions, La méthodologie Agile
Le modèle rétrospective Halloween propose une approche thématique pour les rétrospectives, parfait pour la saison effrayante. Il fournit des éléments pour réfléchir aux itérations passées, identifier les problèmes inquiétants et faire un brainstorming de solutions. Ce modèle permet aux équipes de s'amuser tout en abordant des sujets sérieux, en favorisant la créativité et la collaboration. En promouvant une atmosphère à la fois ludique et productive, la Rétrospective Halloween permet aux équipes de relever des défis, de stimuler l'amélioration et de renforcer efficacement la cohésion d'équipe.
Île de réflexion Rétrospective d’équipe de fin d’année
Idéal pour:
Rétrospectives, La méthodologie Agile, Réunions
L'Île de la Réflexion : Le modèle de rétrospective de fin d'année pour l'équipe offre une approche créative et thématique, parfaite pour clôturer l'année. Il fournit des éléments pour réfléchir aux réalisations, aux défis et aux objectifs en utilisant un thème d'île tropicale. Ce modèle permet aux équipes de célébrer les succès, d'apprendre des revers et de définir des intentions pour l'année à venir dans une atmosphère détendue et agréable. En favorisant la réflexion et la célébration, l'Île de la Réflexion : La rétrospective d'équipe de fin d'année permet aux équipes de renforcer les liens, de stimuler le moral et de commencer la nouvelle année avec une énergie et une concentration renouvelées, de manière efficace.
Rétrospective du festival
Idéal pour:
Rétrospectives, Réunions, La méthodologie Agile
Le modèle de rétrospective Festival offre une approche unique et engageante des rétrospectives en présentant la session comme un événement festif. Il fournit des éléments pour réfléchir sur les expériences passées, célébrer les réalisations et fixer des objectifs pour l'avenir. Ce modèle permet aux équipes de favoriser une atmosphère positive et festive, encourageant la communication ouverte et la collaboration. En promouvant un esprit festif, la rétrospective Festival permet aux équipes de renforcer les liens, de stimuler le moral et de favoriser une amélioration continue de manière efficace.