Bâtir des organisations inclusives (Diversité)
Ce tableau est créé après avoir mené 4 mois de recherche sur la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance chez la licorne fintech Pleo, où nous avons appris ce qu'il faut pour construire une organisation véritablement inclusive.
Ce tableau a été réalisé après quatre mois de recherche sur la diversité, l'équité, l'inclusion et le sentiment d'appartenance chez la fintech licorne Pleo, où nous avons appris ce qu'il faut pour construire une organisation véritablement inclusive.
En utilisant ce modèle, vous pourrez établir une stratégie et découvrir comment résoudre les problèmes pour des communautés spécifiques au sein de votre organisation.
C'est utile pour quiconque construit un sentiment d'appartenance dans les organisations - que vous fassiez partie d'un Groupe de Ressources des Employés, que vous soyez dans les Personnes, ou que vous cherchiez à développer un sentiment d'appartenance dans votre équipe, ou que vous conseilliez d'autres personnes sur la façon de le faire - vous devriez trouver cela utile !
C'est un excellent point de départ pour comprendre comment construire des organisations inclusives, en se concentrant sur des communautés spécifiques et leurs besoins.
Comment : c'est simple ! Les instructions se trouvent dans le tableau Miro.
Commencer avec ce modèle maintenant.
Modèle d'Organigramme
Idéal pour:
Organigrammes, Opérations, Cartographie
Qui compose votre équipe ? Quels rôles jouent-ils ? Qui est le supérieur de chaque membre ? Un organigramme peut y répondre en un seul coup d'œil. Idéaux pour l'intégration de nouveaux employés, ces diagrammes visuels tracent la structure de l'entreprise et la chaîne de commandement pour aider les membres de votre équipe à comprendre les relations hiérarchiques, leur rôle et comment ils s'intègrent dans l'organisation au sens large. Notre modèle vous permet de choisir votre propre structure graphique et de tracer facilement les liens entre employés, rôles et services.
Charte d'équipe
Idéal pour:
Organigramme
Le modèle de charte d'équipe aide les équipes à établir des objectifs, des valeurs et des normes partagés. En définissant le but de l'équipe, les rôles et les principes de fonctionnement, ce modèle aligne les membres de l'équipe et guide la collaboration. Avec des sections pour définir les objectifs et décrire les processus d'équipe, ce modèle favorise la transparence et la cohésion, permettant aux équipes de travailler efficacement vers des objectifs communs.
Modèle de Trombinoscope
Idéal pour:
Documentation, Organigrammes, Réunions d'équipe
Une page "Rencontrez l'équipe" est le meilleur moyen de présenter chaque membre de l'équipe ou les dirigeants de l'organisation. Elle comprend un trombinoscope avec des photos de profil et des biographies avec leur expérience professionnelle, leurs réalisations et des liens vers leurs réseaux sociaux. Le modèle de présentation de l'équipe vous aide à concevoir une page qui reflète véritablement votre équipe.
Carte du changement organisationnel
Idéal pour:
Organigrammes, Opérations, cartographie
Le modèle de carte du changement organisationnel aide les équipes à naviguer efficacement dans le changement organisationnel. En visualisant les initiatives de changement, les parties prenantes et les plannings, ce modèle facilite la planification et la communication des changements. Avec des sections pour documenter les impacts du changement et les stratégies d'atténuation, ce modèle permet aux équipes de gérer le changement de manière proactive et de minimiser les perturbations.
Charte de l'équipe Fantasy Heroes
Idéal pour:
Organigrammes, Opérations, cartographie
Le modèle de charte d'équipe de Fantasy Heroes offre une approche créative pour la création de chartes d'équipe. En encadrant les rôles et objectifs de l'équipe dans un thème fantastique, ce modèle engage les membres de l'équipe et encourage la collaboration. Avec des sections pour définir les missions et les superpouvoirs de l'équipe, ce modèle favorise un sentiment de but et de camaraderie, renforçant la motivation et la productivité de l'équipe.
Charte d'équipe pour la collaboration Cosmos
Idéal pour:
Organigrammes, Opérations, Cartographie
Le modèle de charte d'équipe Collaboration Cosmos favorise la collaboration en définissant les objectifs et les valeurs de l'équipe. En visualisant les dynamiques et les normes de l'équipe, ce modèle aligne les membres de l'équipe et favorise une compréhension mutuelle. Avec des sections pour définir les lignes directrices de collaboration et documenter les accords d'équipe, ce modèle améliore la communication et le travail en équipe, permettant aux équipes d'atteindre efficacement des objectifs communs.