À propos du modèle Icebreaker de Check-in

Les check-ins de routine peuvent souvent paraître fades, avec des membres d'équipe qui donnent les mêmes réponses d'un mot, réunion après réunion. Le modèle Icebreaker de Check-in transforme ce rituel en un moment de connexion créative en utilisant l'IA pour traduire les sentiments en visuels uniques. Il offre à votre équipe une manière fraîche et engageante de partager comment ils se sentent sans avoir à trouver les mots parfaits.

Ce modèle transforme l’espace de travail pour l’innovation de Miro en une galerie des sentiments de l’équipe, offrant une manière ludique et perspicace de débuter une session collaborative. Il est conçu pour aider votre équipe à se connecter sur un plan plus humain avant de plonger dans le travail.

Comment utiliser le modèle de Brise-glace Check-in

1. Choisissez une émotion. Commencez par utiliser la roue des émotions intégrée pour identifier ce que vous ressentez à l'instant. Cela vous aide à repérer une émotion spécifique sur laquelle travailler.

2. Générez votre visuel. Remplissez les blancs dans le prompt pré-écrit avec l'émotion que vous avez choisie pour créer votre carte d'état. Vous pouvez modifier le prompt si nécessaire en éditant le texte directement dans le champ au-dessus de l'espace réservé à l'image. Miro IA générera ensuite une image unique qui représente votre état actuel.

3. Partagez et discutez. Une fois que tout le monde a son image, il est temps de les partager à tour de rôle avec l'équipe. Partagez vos réflexions les uns avec les autres, en expliquant ce que votre image signifie pour vous et comment elle reflète votre état d'esprit.

4. Capturez les insights clés. Utilisez l'espace dédié "Capture insights" pour noter les réflexions importantes, les actions à entreprendre ou les enseignements d'équipe qui émergent de la conversation.

Pourquoi utiliser le modèle Check-in Icebreaker ?

• Favoriser le partage authentique. Les prompt visuels aident les membres de l'équipe à aller au-delà des mises à jour superficielles comme « Ça va », permettant des conversations plus nuancées et honnêtes.

• Stimuler des connexions créatives. En discutant d'images personnelles et uniques, votre équipe peut se connecter de manière plus créative et mémorable, favorisant un sentiment de sécurité psychologique renforcé.

• Rendre les check-in plus engageants. Ce modèle transforme un processus routinier en une activité amusante et interactive que chacun peut attendre avec impatience, dynamisant l'énergie au début d'une réunion.