À propos du modèle Icebreaker

Les check-ins de routine peuvent souvent sembler monotones, avec des membres de l’équipe donnant les mêmes réponses en un mot réunion après réunion. Le modèle Icebreaker transforme ce rituel en un moment de connexion créative en utilisant l’IA pour traduire les émotions en visuels uniques. Il offre à votre équipe une nouvelle façon captivante de partager comment ils se sentent sans avoir à trouver les mots parfaits.

Ce modèle transforme l’espace de travail pour l’innovation de Miro en une galerie de sentiments d'équipe, offrant une manière ludique et perspicace de lancer une session collaborative. Il est conçu pour aider votre équipe à se connecter sur un plan plus humain avant de plonger dans le travail.

Comment utiliser le modèle Check-in Icebreaker

1. Choisissez une émotion. Commencez par utiliser le cercle des émotions intégré pour identifier ce que vous ressentez à l'instant. Cela vous aide à cerner une émotion précise à exploiter.

2. Générez votre visuel. Remplissez les blancs dans le prompt de texte pré-écrit avec l'émotion que vous avez choisie pour créer votre carte d'état. Vous pouvez ajuster le prompt si nécessaire en modifiant directement le texte dans le champ au-dessus du placeholder d'image. Miro IA générera ensuite une image unique représentant votre état actuel.

3. Partagez et discutez. Une fois que tout le monde a son image, tour à tour, partagez avec l’équipe. Partagez vos réflexions en expliquant ce que votre image signifie pour vous et comment elle reflète votre état d’esprit.

4. Capturez les insights clés. Utilisez l'espace dédié « Capturer les insights » pour noter les réflexions importantes, les actions à entreprendre, ou les enseignements d'équipe qui émergent de la conversation.

Pourquoi utiliser le modèle Check-in Icebreaker ?

• Encourager des échanges authentiques. Les prompts visuels aident les membres de l'équipe à aller au-delà des mises à jour superficielles comme "Je vais bien", permettant des conversations plus nuancées et sincères.

• Susciter des connexions créatives. En discutant d'images personnelles et uniques, votre équipe peut se connecter de manière plus créative et mémorable, favorisant un plus grand sentiment de sécurité psychologique.

• Rendre les check-ins plus attractifs. Ce modèle transforme un processus de routine en une activité amusante et interactive que tout le monde attend avec impatience, dynamisant l'énergie au début d'une réunion.