Organisation et cartographie des processus
Il s'agit d'un modèle proposé et utilisé avec le Cours Escala, bien qu'il puisse également être utilisé par des entreprises, des équipes et des individus cherchant à documenter leur organisation et leurs processus.
Il s'agit d'un modèle proposé et utilisé avec le Cours Escala, mais qui peut également être utilisé par les entreprises, les équipes et les individus cherchant à documenter leur organisation et leurs processus.
Ce modèle fournit aux utilisateurs des modèles pour :
Cartographie des processus - haut niveau
Cartographie des processus - détaillée
Identifier les domaines d'opportunité pour l'amélioration
Organigramme
Création de tableau de responsabilisation
Cela aidera les entreprises qui recherchent un modèle simple et intuitif pour documenter leurs activités et méthodes de travail ainsi que pour visualiser la structure de leur organisation.
Ce modèle profitera le plus aux propriétaires d'entreprise, aux spécialistes des processus et aux praticiens de l'amélioration continue qui souhaitent documenter et/ou améliorer les processus opérationnels et les méthodes de travail actuels. Cela bénéficiera également à ceux qui souhaitent définir ou affiner et visualiser les structures organisationnelles, ainsi que les responsabilités et les devoirs de l'équipe.
Nous recommandons, lors de l'utilisation de ce modèle, de maintenir les tailles actuelles des formes, textes et cadres. Le pochoir de processus est également disponible pour faciliter la duplication des formes à utiliser dans la cartographie des processus.
Commencer avec ce modèle maintenant.
Charte de l'équipe Fantasy Heroes
Idéal pour:
Organigrammes, Opérations, cartographie
Le modèle de charte d'équipe de Fantasy Heroes offre une approche créative pour la création de chartes d'équipe. En encadrant les rôles et objectifs de l'équipe dans un thème fantastique, ce modèle engage les membres de l'équipe et encourage la collaboration. Avec des sections pour définir les missions et les superpouvoirs de l'équipe, ce modèle favorise un sentiment de but et de camaraderie, renforçant la motivation et la productivité de l'équipe.
Structure interdisciplinaire de l'organisation
Idéal pour:
Organigrammes, Opérations, Cartographie
Ce modèle est destiné aux équipes interdisciplinaires et distribuées pour illustrer la composition des équipes.
Bâtir des organisations inclusives (Diversité)
Idéal pour:
Organigrammes, Opérations, Cartographie
Ce tableau a été réalisé après quatre mois de recherche sur la Diversité, l’Équité, l’Inclusion et le Sentiment d’Appartenance chez la licorne fintech Pleo, où nous avons appris ce qu’il faut pour construire une organisation véritablement inclusive.
Charte d'équipe
Idéal pour:
Organigramme
Le modèle de charte d'équipe aide les équipes à établir des objectifs, des valeurs et des normes partagés. En définissant le but de l'équipe, les rôles et les principes de fonctionnement, ce modèle aligne les membres de l'équipe et guide la collaboration. Avec des sections pour définir les objectifs et décrire les processus d'équipe, ce modèle favorise la transparence et la cohésion, permettant aux équipes de travailler efficacement vers des objectifs communs.
Organigramme de données
Idéal pour:
Organigrammes, Opérations, Cartographie
Le modèle organigramme des données fournit une représentation visuelle des rôles et des relations liés aux données au sein d'une organisation. En cartographiant les responsabilités et les dépendances en matière de gestion des données, les équipes peuvent renforcer la gouvernance des données et améliorer la collaboration. Grâce aux fonctionnalités de personnalisation des rôles et des connexions de données, ce modèle permet aux équipes d'optimiser les processus de données et d'assurer l'intégrité et la conformité des données.
IASA - Canevas de l'organisation d'architectes
Idéal pour:
Organigrammes, Opérations, Cartographie
Le canevas d'organisation architecturale est une sorte de carte de capacité métier spécialement conçue pour comprendre et améliorer la capacité architecturale d'une organisation.