8 Bit Hearts - Une rétrospective
Cette rétrospective de 60 à 90 minutes est inspirée des jeux rétro qui utilisaient des cœurs pour montrer à quel point un joueur est endommagé ou non.
À propos
Cette rétrospective de 60 à 90 minutes s'inspire des jeux rétro qui utilisaient des cœurs pour montrer l'état de santé du joueur. En l'honneur des designs 8 bits, tous les graphiques utilisés dans ce rétro ont été réalisés en utilisant, coloriant et groupant des formes carrées directement dans Miro.
L'objectif de cette rétrospective est d'identifier les manières dont, lors du dernier sprint, nos « cœurs » étaient pleins ou vides, influençant notre capacité à nous sentir impactants dans nos rôles, dans notre travail ou dans nos interactions interpersonnelles ; AFIN que nous puissions comprendre comment promouvoir des « cœurs pleins » lors du prochain sprint. À la fin de l'activité, votre groupe devrait avoir au moins une chose qu'ils peuvent faire en tant qu'individus ou en équipe pour recharger leurs « cœurs » pour le prochain Sprint OU pour éviter que leurs cœurs ne s'épuisent.
Comment utiliser ce modèle
Le modèle contient déjà tous les éléments dont vous avez besoin pour travailler avec une équipe allant jusqu'à 9 personnes. La rétrospective se déroulera en quatre segments :
Introduction : Révisez l'objectif et le résultat en groupe. Décrivez chacun des regroupements auxquels les participants contribueront à l'étape 2 (Trésor, Cœurs Pleins, Cœurs Vides).
Collecter des données : Demandez aux participants de contribuer au tableau.
Rassembler des informations : Faciliter une conversation ouverte sur les données.
Décider : Faire un brainstorming sur ce qui pourrait être fait lors du prochain sprint pour remplir les cœurs vides ou maintenir les cœurs pleins.
Astuces
Profitez du thème et utilisez-le pour alléger l'ambiance.
Si vous souhaitez personnaliser la couleur des images, vous pouvez utiliser les formes groupées dans le cadre du MODÈLE.
Si vous souhaitez avoir uniquement des images et réduire le temps de chargement, utilisez la version JPEG des images dans le cadre EXAMPLE.
Commencer avec ce modèle maintenant.
Rétrospective dans l'île de Golocans
Idéal pour:
Rétrospectives, Réunions, La méthodologie Agile
Le modèle "Rétrospective sur l'île de Golocans" offre un cadre créatif et imaginatif pour les rétrospectives, transportant les participants dans un décor insulaire fictif. Il fournit des éléments pour réfléchir aux itérations passées, partager des idées et faire un brainstorming d'améliorations. Ce modèle permet aux équipes de sortir de leur environnement habituel et d’aborder les rétrospectives avec un regard neuf. En favorisant la créativité et la narration, la rétrospective sur l'ile de Golocans permet aux équipes de s'engager dans des discussions constructives, de générer de nouvelles idées et de promouvoir efficacement une culture de l'innovation.
Une rétro d'Halloween
Idéal pour:
Rétrospectives, Réunions, La méthodologie Agile
Le modèle rétrospective Halloween propose une approche thématique pour les rétrospectives, parfait pour la saison effrayante. Il fournit des éléments pour réfléchir aux itérations passées, identifier les problèmes inquiétants et faire un brainstorming de solutions. Ce modèle permet aux équipes de s'amuser tout en abordant des sujets sérieux, en favorisant la créativité et la collaboration. En promouvant une atmosphère à la fois ludique et productive, la Rétrospective Halloween permet aux équipes de relever des défis, de stimuler l'amélioration et de renforcer efficacement la cohésion d'équipe.
Modèle Quoi ? Alors ? Et maintenant ?
Idéal pour:
Workflows Agile, Rétrospectives, Brainstorming
Le cadre Quoi ? Alors ? Et maintenant ? vous permet de découvrir les failles dans votre compréhension et d'apprendre du point de vue des autres. Vous pouvez utiliser le Modèle Quoi ? Alors ? Et maintenant ? pour vous guider ou guider un groupe dans un exercice de réflexion. Commencez par penser à un événement ou une situation spécifique. Au cours de chaque phase, posez des questions d'orientation pour aider les participants à réfléchir sur leurs pensées et leur expérience. En travaillant avec votre équipe, vous pouvez ensuite utiliser le modèle pour enregistrer vos idées et guider l'expérience.
Rétrospective - Été
Idéal pour:
Rétrospectives, La méthodologie Agile, Réunions
Le modèle de rétrospective - Summer propose une approche saisonnière et thématique des rétrospectives, parfaite pour capturer l'esprit de l'été. Il fournit des éléments pour réfléchir aux réalisations, aux expériences et aux objectifs dans le cadre estival. Ce modèle permet aux équipes de se détendre, de recharger et de réajuster leurs efforts pour la saison à venir. En promouvant la réflexion et le ressourcement, la Rétrospective - Eté permet aux équipes de célébrer les réussites, d'apprendre des revers et de se lancer dans de nouvelles aventures avec une énergie et un enthousiasme renouvelés, de manière efficace.
Rétrospective de Noël
Idéal pour:
La méthodologie Agile, Réunions, Rétrospectives
Le modèle de rétrospective de Noël offre une approche festive et célébratoire des rétrospectives, en intégrant l'esprit des Fêtes à la session. Il fournit des éléments pour réfléchir aux réalisations, exprimer de la gratitude et fixer des intentions pour l'avenir. Ce modèle favorise un sentiment de chaleur, de cohésion et de reconnaissance parmi les membres de l'équipe, encourageant la réflexion sur la croissance professionnelle et personnelle. En insufflant la joie des Fêtes de fin d’année à la rétrospective de Noël, celle-ci permet aux équipes de renforcer leurs relations, cultiver la positivité et encourager l’amélioration continue de manière efficace.
Rétrospective 5Gs
Idéal pour:
La méthodologie Agile, Rétrospectives, Réunions
Le modèle de rétrospective des 5Gs offre une approche structurée permettant aux équipes de réfléchir à leurs projets ou itérations, en se concentrant sur cinq aspects clés : Objectifs, gains, gratitude, lacunes et croissance. Il fournit des éléments pour identifier les réussites, exprimer de la gratitude et aborder les domaines à améliorer. Ce modèle permet aux équipes de mener des rétrospectives de manière systématique, favorisant une culture d'apprentissage, de reconnaissance et d'amélioration continue. En mettant l'accent sur les cinq dimensions de la réflexion, la rétrospective 5Gs permet aux équipes d'optimiser leurs performances, d'améliorer la collaboration et d'atteindre efficacement leurs objectifs.