8 Bit Hearts - Une rétrospective
Cette rétrospective de 60 à 90 minutes est inspirée des jeux rétro qui utilisaient des cœurs pour montrer à quel point un joueur est endommagé ou non.
À propos
Cette rétrospective de 60 à 90 minutes s'inspire des jeux rétro qui utilisaient des cœurs pour montrer l'état de santé du joueur. En l'honneur des designs 8 bits, tous les graphiques utilisés dans ce rétro ont été réalisés en utilisant, coloriant et groupant des formes carrées directement dans Miro.
L'objectif de cette rétrospective est d'identifier les manières dont, lors du dernier sprint, nos « cœurs » étaient pleins ou vides, influençant notre capacité à nous sentir impactants dans nos rôles, dans notre travail ou dans nos interactions interpersonnelles ; AFIN que nous puissions comprendre comment promouvoir des « cœurs pleins » lors du prochain sprint. À la fin de l'activité, votre groupe devrait avoir au moins une chose qu'ils peuvent faire en tant qu'individus ou en équipe pour recharger leurs « cœurs » pour le prochain Sprint OU pour éviter que leurs cœurs ne s'épuisent.
Comment utiliser ce modèle
Le modèle contient déjà tous les éléments dont vous avez besoin pour travailler avec une équipe allant jusqu'à 9 personnes. La rétrospective se déroulera en quatre segments :
Introduction : Révisez l'objectif et le résultat en groupe. Décrivez chacun des regroupements auxquels les participants contribueront à l'étape 2 (Trésor, Cœurs Pleins, Cœurs Vides).
Collecter des données : Demandez aux participants de contribuer au tableau.
Rassembler des informations : Faciliter une conversation ouverte sur les données.
Décider : Faire un brainstorming sur ce qui pourrait être fait lors du prochain sprint pour remplir les cœurs vides ou maintenir les cœurs pleins.
Astuces
Profitez du thème et utilisez-le pour alléger l'ambiance.
Si vous souhaitez personnaliser la couleur des images, vous pouvez utiliser les formes groupées dans le cadre du MODÈLE.
Si vous souhaitez avoir uniquement des images et réduire le temps de chargement, utilisez la version JPEG des images dans le cadre EXAMPLE.
Commencer avec ce modèle maintenant.
⚓️ Rétrospective Midnight Sailboat
Idéal pour:
Rétrospectives, Réunions, La méthodologie Agile
Le modèle de rétrospective Midnight Sailboat offre un voyage métaphorique à travers les expériences passées et les aspirations futures, en comparant le processus de rétrospective à une traversée en voilier à minuit. Il fournit des éléments pour réfléchir aux défis rencontrés, aux leçons apprises et aux objectifs pour l'avenir. Ce modèle permet aux équipes de naviguer dans les incertitudes, tracer une voie vers la réussite et favoriser une culture de résilience. En favorisant la réflexion et la pensée métaphorique, la rétrospective Midnight Sailboat permet aux équipes de surmonter les obstacles, d'embrasser le changement et de naviguer efficacement vers leurs objectifs.
Modèle Quoi ? Alors ? Et maintenant ?
Idéal pour:
Workflows Agile, Rétrospectives, Brainstorming
Le cadre Quoi ? Alors ? Et maintenant ? vous permet de découvrir les failles dans votre compréhension et d'apprendre du point de vue des autres. Vous pouvez utiliser le Modèle Quoi ? Alors ? Et maintenant ? pour vous guider ou guider un groupe dans un exercice de réflexion. Commencez par penser à un événement ou une situation spécifique. Au cours de chaque phase, posez des questions d'orientation pour aider les participants à réfléchir sur leurs pensées et leur expérience. En travaillant avec votre équipe, vous pouvez ensuite utiliser le modèle pour enregistrer vos idées et guider l'expérience.
Rétrospective de projet
Idéal pour:
Rétrospectives, La méthodologie Agile
Le modèle de rétrospective de projet offre une approche structurée pour que les équipes examinent leur performance et identifient les domaines à améliorer. Il fournit des éléments pour réfléchir aux objectifs, étapes clés, réussites et défis du projet. Ce modèle permet aux équipes d'évaluer les résultats d'un projet, d'apprendre des expériences vécues et de mettre en œuvre des améliorations de processus. En promouvant la réflexion et la responsabilité, la rétrospective de projet permet aux équipes d'optimiser la livraison de projet et de conduire une amélioration continue de manière effective.
Rétrospective Taco Tuesday
Idéal pour:
La méthodologie Agile, Rétrospectives, Réunions
Le modèle de rétrospective Taco Tuesday offre une approche amusante et informelle des rétrospectives, parfait pour favoriser la camaraderie d’équipe. Il fournit des éléments pour réfléchir sur les itérations passées lors d'un rassemblement décontracté sur le thème des tacos. Ce modèle permet aux équipes de se détendre, de partager des insights et de faire un brainstorming d'idées dans une ambiance décontractée. En favorisant l'interaction sociale et la créativité, la Rétrospective Taco Tuesday permet aux équipes de renforcer les relations, de stimuler le moral et de favoriser l'amélioration continue de manière efficace.
Rétrospective 5Gs
Idéal pour:
La méthodologie Agile, Rétrospectives, Réunions
Le modèle de rétrospective des 5Gs offre une approche structurée permettant aux équipes de réfléchir à leurs projets ou itérations, en se concentrant sur cinq aspects clés : Objectifs, gains, gratitude, lacunes et croissance. Il fournit des éléments pour identifier les réussites, exprimer de la gratitude et aborder les domaines à améliorer. Ce modèle permet aux équipes de mener des rétrospectives de manière systématique, favorisant une culture d'apprentissage, de reconnaissance et d'amélioration continue. En mettant l'accent sur les cinq dimensions de la réflexion, la rétrospective 5Gs permet aux équipes d'optimiser leurs performances, d'améliorer la collaboration et d'atteindre efficacement leurs objectifs.
Modèle de Rétrospective 4L
Idéal pour:
Rétrospectives, Prise de décision
Vous venez de terminer un sprint. Les équipes ont tout donné et les émotions ont été fortes. Maintenant, jetez un coup d'œil en arrière et notez honnêtement le sprint : ce qui a fonctionné, ce qui n'a pas fonctionné et ce qui peut être amélioré. Cette approche 4L signifie Love (aimé), Learned (appris), Lacked (manqué) et Longed for (désiré). Elle représente un moyen inestimable de supprimer l'émotion et d'examiner un processus de manière critique. C'est ainsi que vous pouvez renforcer la confiance, améliorer le moral et augmenter l'engagement, ainsi que faire des ajustements pour être plus productif et réussir à l'avenir.