Kanban-työkalu visuaaliseen suunnitteluun

Luo Kanban-taulu nopeasti

Miksi Miro on paras Kanban-taulun luontityökalu
Visualisoi prosesseja nopeasti
Käytä Miron tehokkaita kortteja tehtävien lisäämiseksi vain muutamalla napsautuksella. Vältä ajan haaskaamista monimutkaisiin työnkulkuihin, ja yksinkertaista prosessisi käyttämällä oletuskokoonpanoa tai mukauta Kanban-taulusi tarpeidesi mukaan.
Joustava Kanbanin luonti
Miron Kanban-taululla on joustava rakenne. Vedä ja pudota tehtäviä, ja Kanban-taulusi muotoilee kortit automaattisesti uudestaan. Tai mukauta Kanban-työkaluasi värikoodaamalla tehtäviä, lisäämällä enemmän sarakkeita, uimaratoja ja kaikkea, mikä sopii työnkulun tarpeisiisi.
Tutustu integrointeihin
Synkronoi välittömästi Jiran, Asanan tai Azuren kanssa. Muuta kortit Jira-ongelmiksi tai tuo nykyiset tehtävät Jirasta, Asanasta tai Azuresta Kanban-taulullesi. Kun hallitset projekteja Miron Kanban-työkalun kanssa, säilytät nykyiset työnkulkusi.
Säästä aikaa helpolla navigoinnilla
Käytä pikanäppäinoikopolkuja Kanban-taulujen luomiseen nopeasti sekä merkitse ja määrää tehtäviä vain muutamalla napsautuksella. Vähennä valmisteluun käytettävää aikaa ja keskity enemmän strategiaasi ja tuloksiisi.
Hallitse sidosryhmiä helposti
Jaa työsi ja saa palautetta kultakin sidosryhmältä. Saat välitöntä palautetta kommenteilla tai tarralapuilla suoraan Kanban-tauluusi ja iteroit prosesseja nopeammin.
Keskity olennaiseen
Yksinkertaista työnkulkuja ja aseta tiimi keskipisteeseen Miron Kanban-työkalun avulla. Paranna yhteistyötä antamalla jokaiselle näkyvyys tehtäviin, ennakoimalla nopeasti tuloksia ja muuttamalla tarvittaessa suuntaa.
Integroitu suosikkityökaluihisi

Liittyvät mallit






Kanban-taulun luominen verkossa Mirolla


Autamme maailman innovatiivisimpia yrityksiä tekemään parempaa yhteistyötä, joka päivä
”Miron avulla etenimme projektin käynnistämisestä markkinoilletuontiin 10 kuukaudessa. Tämä vie PepsiColla normaalisti kolme vuotta.”
Caroline de Diego
Senior Manager, maailmanlaajuinen muotoilu- ja markkinointi-innovaatio, PepsiCo

”Kun kaikki tuodaan suunnittelemaan yhdessä Mirossa, kaikkein vaikuttavimmat aloitteet saadaan toteutettua oikeaan aikaan.”
Lucy Starling
Product Operations -päällikkö, Asos

”Tiimi oppi käyttämään Miroa työpajoissa 10 minuutissa. Tämän tuotteen käyttöönotto organisaatiossamme oli helppo nakki.”
Konrad Grzegory
Ketterän muutoksen johtaja, CD PROJEKT RED
”Miro-mallit auttoivat meitä pääsemään tyhjästä täysimittaiseen suunnitelmaan, jossa kartoitimme toimintoja, ideoita ja riippuvuuksia.”
Marc Zukerman
Senior Director, projektinhallinta, Hearst

"Miron avulla kaikki tiimimme voivat kohdistaa itsensä tiettyihin työkaluihin ja malleihin: he työskentelevät itsenäisesti ja luovat tuotteita, jotka todella vastaavat asiakkaidemme tarpeita."
Luke Pittar
Kestävän kehityksen innovaatio- ja suunnitteluvalmentaja, The Warehouse Group
”Todella innovatiivinen tarkoittaa, että kaikkien on saatava äänensä kuuluviin ja kaikkien on voitava hyödyntää toistensa ideoita. Miro on mahdollistanut tämän meille.”
Brian Chiccotelli
Oppimiskokemuksen suunnittelija, HP


Kanban-työkalun UKK:t
Mitkä ovat Kanban-taulun hyödyt?
Kanban-taulut auttavat tiimejä tuottamaan projektin tuloksia nopeammin, yksinkertaistamaan työnkulkuja ja tekemään projektipäälliköille helpoksi määrätä tehtäviä, havaita edistymistä estäviä tekijöitä ja seurata edistymistä. Tehosta Kanban-menetelmääsi Miron ominaisuuksilla, kuten kortit, tarralaput ja integroinnit. Kommunikoi nopeammin ja ennakoi estäviä tekijöitä. Näin tuot ketteryyttä jokaiseen tiimiin.
Mitkä ovat Kanban-viitekehyksen kolme elementtiä?
Kanban-oletusviitekehyksessä on kolme vaihetta: Tehtävät asiat, kesken olevat asiat ja valmiit asiat. On tärkeää arvioida tiimin kanssa, missä työnkulussa on enemmän järkeä, ja muokata Kanban-vaiheita sen mukaisesti. Yleensä kun tehtävä lisätään tehtävien asioiden listalle, sitä pidetään aktiivisena ja se otetaan huomioon, kun esihenkilö laskee läpimenoaikaa. Kesken olevat tehtävät ovat niitä, joiden parissa sillä hetkellä työskennellään ja sitten siirretään ”valmiiden” listalle, kun ne on luovutettu ja viimeistelty.