Estatuto de equipo de Fantasy Heroes
Esta es una plantilla para crear un Estatuto de equipo para tu equipo.
Esta es una plantilla para crear un Estatuto de equipo para tu equipo. Creado en el mismo estilo de fantasía (D&D), es una continuación de otras plantillas con temática de fantasía que usé para crear una aventura continua para mi equipo a través de muchas retrospectivas y talleres subsiguientes. Ofrece la posibilidad de que tus compañeros de equipo creen su propio personaje e incluso les escriban una bonita historia de fondo para personalizar aún más sus heroicos personajes.
Esta serie de retrospectivas ha sido una de las más exitosas que he usado y es muy querida y comentada entre nuestros equipos. Porque seamos honestos... ¿a quién no le gusta tener su propio pequeño héroe para embarcarse en una épica aventura?
Comienza ahora mismo con esta plantilla.
Plantilla de organigrama del proyecto
Ideal para:
Gestión de proyectos, Documentación, Organigramas
Cuando te embarcas en un proyecto largo y complejo, inevitablemente enfrentarás obstáculos y dificultades. Es importante tener a mano el organigrama de tu proyecto para superar esos desafíos. Un organigrama de proyecto es un diagrama visual que ilustra quién está en tu equipo y el rol que desempeñan en un proyecto determinado. Documenta la estructura de la organización del proyecto, la jerarquía entre los miembros del equipo y las relaciones entre los empleados. Los organigramas de proyectos son herramientas útiles para aclarar quién hace qué, asegurar la participación y establecer expectativas para el grupo.
Plantilla de planificación de proyectos
Ideal para:
Gestión de proyectos, Planificación de proyectos
Un plan del proyecto es una única fuente de verdad que ayuda a los equipos a visualizar y alcanzar los hitos del proyecto. Los planes de proyecto son más útiles cuando describes el "qué" y el "por qué" del proyecto a cualquiera que necesite darte su aprobación para el proyecto. Usa un plan de proyecto para discutir proactivamente las necesidades del equipo; expectativas; y las bases para el cronograma, el presupuesto y el alcance. El plan también te ayudará a aclarar los recursos disponibles antes de iniciar un proyecto, así como los entregables esperados al final del proyecto.
Topologías Org™ 2025
Ideal para:
Organigramas, Operaciones, Mapeo
La plantilla Org Topologies™ proporciona una descripción completa de las estructuras organizativas. Al visualizar diferentes modelos de topología, como estructuras jerárquicas, matriciales o de red, esta plantilla ayuda a los equipos a comprender las dinámicas organizativas y a diseñar estructuras efectivas. Con ejemplos y explicaciones de cada topología, esta plantilla apoya la toma de decisiones informada en el diseño organizacional.
Construyendo organizaciones inclusivas (Diversidad)
Ideal para:
Organigramas, Operaciones, Mapeo
Este tablero se creó después de llevar a cabo 4 meses de investigación sobre Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia en la fintech unicornio Pleo, donde aprendimos lo que se necesita para construir una organización verdaderamente inclusiva.
Organigrama de datos
Ideal para:
Organigramas, Operaciones, Mapeo
La plantilla de Organigrama de datos proporciona una representación visual de los roles y relaciones relacionados con los datos dentro de una organización. Al crear un mapa de responsabilidades y dependencias de la gestión de datos, los equipos pueden mejorar la gobernanza de datos y la colaboración. Con funciones para personalizar roles y conexiones de datos, esta plantilla faculta a los equipos para optimizar los procesos de datos y asegurar la integridad y el cumplimiento de los mismos.
Plantilla de Cadena de Mando
Ideal para:
Diseño organizacional, Organigrama
La Plantilla de Cadena de Mando representa la estructura jerárquica de una organización, allanando el camino para una mayor claridad en roles y responsabilidades. Una de sus ventajas más destacadas es la promoción de una comunicación eficiente. Al delinear claramente los canales de autoridad y la estructura de reporte, los miembros del equipo pueden identificar fácilmente a las personas adecuadas para dirigirse con consultas, preocupaciones o actualizaciones específicas. Esta comunicación optimizada fomenta una mejor colaboración en el equipo y garantiza que la información crucial llegue a su destino previsto de manera oportuna, impulsando la eficiencia organizativa en general.