Estatuto de equipo
Un estatuto de equipo es un documento vivo y pertenece a todos los miembros del equipo. Probablemente sea la herramienta más importante para crear confianza en nuestras relaciones y centrarse en la colaboración y cooperación.
¿qué?
Un estatuto de equipo es un documento en evolución y pertenece a todos los miembros del equipo. Probablemente es la herramienta más importante para crear confianza en nuestras relaciones y centrarse en la colaboración y cooperación.
¿Por qué?
Hacemos esto porque un Estatuto de equipo crea un contenedor que invita a un ambiente de confianza.
Un entorno de alta confianza nos permite aumentar significativamente nuestras posibilidades de éxito.
¿Cómo?
Invita a tu equipo a un taller.
Organiza un facilitador que te guíe en el proceso.
Responde una pregunta a la vez y discute las respuestas en grupo.
Descubre una de las categorías de preguntas y crea juntos el estatuto de tu equipo.
Decide cuáles respuestas se incluirán o cómo se incluirán las respuestas.
Reúne todos los datos y firma tu Estatuto de equipo.
¿Cuándo deberíamos volver y revisar la carta del equipo?
Revisa la Team Charta siempre que un nuevo miembro se una, uno se vaya, o si surgen cambios en los roles y expectativas.
Comienza ahora mismo con esta plantilla.
Plantilla de planificación de equipos y organizaciones
Ideal para:
Organigrama , Planificación organizacional
La Plantilla del Planificador de Equipos de Proyecto de Plantillas Inteligentes está diseñada para agilizar la planificación organizacional y mejorar la colaboración del equipo. Esta plantilla proporciona un enfoque estructurado para establecer un organigrama, definir prioridades, identificar obstáculos y generar documentos a partir de sesiones de lluvia de ideas.
Plantilla de organigrama de líneas punteadas
Ideal para:
Organigramas
La plantilla de organigrama con líneas punteadas promueve la transparencia al demostrar una representación dinámica de las relaciones de reporte con líneas punteadas. Esta función permite a los usuarios mostrar tanto las conexiones directas como indirectas dentro de una organización en un formato visual, lo que ofrece una mejor comprensión de cómo los roles se intersectan y trabajan juntos. Al incorporar líneas punteadas perfectamente en el gráfico, esta plantilla va más allá de las estructuras jerárquicas tradicionales para asegurar que las complejidades en los reportes sean completamente comunicadas.
Plantilla de organigrama empresarial
Ideal para:
Equipo directivo, Organigramas, Operaciones
Establecer una jerarquía en una empresa puede empoderar a los empleados: les permite conocer sus roles y responsabilidades, reconocer a sus compañeros de equipo, identificar posibles colaboradores interfuncionales y saber a quién recurrir para una necesidad específica. Eso es justamente lo que hace un organigrama empresarial. Y esta plantilla hace que sea simple crear un organigrama empresarial para tu empresa. El primer paso es determinar la estructura organizacional de alto nivel de tu empresa. Luego, es fácil crear una representación visual de cómo están interconectados los diferentes empleados.
Plantilla de organigrama
Ideal para:
Organigramas, Operaciones, Mapeo
¿Quién forma el equipo? ¿Qué roles desempeñan? ¿A quién reporta cada miembro? Un organigrama puede responderlo todo de un vistazo. Ideales para la incorporación de nuevos empleados, estos diagramas visuales trazan la estructura de la empresa y la cadena de mando para ayudar a los miembros de tu equipo a entender las relaciones de reporte, su rol y cómo encajan en la organización más amplia. Nuestra plantilla te permite elegir la estructura de tu propio diagrama y trazar fácilmente las conexiones entre empleados, roles y departamentos.
Organigrama de datos
Ideal para:
Organigramas, Operaciones, Mapeo
La plantilla de Organigrama de datos proporciona una representación visual de los roles y relaciones relacionados con los datos dentro de una organización. Al crear un mapa de responsabilidades y dependencias de la gestión de datos, los equipos pueden mejorar la gobernanza de datos y la colaboración. Con funciones para personalizar roles y conexiones de datos, esta plantilla faculta a los equipos para optimizar los procesos de datos y asegurar la integridad y el cumplimiento de los mismos.
Organigrama y gráfico de responsabilidad
Ideal para:
Organigramas, Operaciones, Mapeo
La plantilla de Organigrama y Responsabilidad aclara roles y responsabilidades dentro de equipos o proyectos. Al delinear las responsabilidades clave y la autoridad para tomar decisiones, esta plantilla fomenta la responsabilidad y empodera a las personas para contribuir de manera efectiva. Con funciones personalizables para agregar roles y definir niveles de responsabilidad, esta plantilla promueve la claridad y el alineamiento en toda la organización.