Plantilla de sprint review
Mejora la comunicación del equipo, la eficiencia y la mejora continua en la gestión de proyectos con la plantilla de sprint review.
El sprint review es una parte crucial de la metodología Agile, permitiendo a los equipos presentar y discutir el trabajo completado durante el sprint. Es un momento para mostrar el progreso, recoger comentarios y planificar los siguientes pasos. La plantilla de sprint review está diseñada para facilitar este proceso, ofreciendo una forma estructurada y eficiente de organizar y llevar a cabo las revisiones de sprint.
La plantilla consta de tres secciones: un resumen de las tareas completadas, áreas para comentarios y espacio para preguntas y contexto. Este enfoque organizado asegura que todos los aspectos críticos del sprint se cubran durante la revisión.
Cómo usar la plantilla de sprint review
Edita la plantilla: Adapta la plantilla para que se ajuste a las especificidades de tu sprint. Personaliza las secciones y añade o elimina elementos para reflejar los resultados del sprint.
Muestra el trabajo completado: Usa la plantilla para resumir y presentar el trabajo completado durante el sprint, destacando logros y desafíos.
Recoge feedback: Usa las secciones de comentarios para capturar las aportaciones de los interesados y miembros del equipo, fomentando un diálogo bidireccional.
Planifica los siguientes pasos: Usa la plantilla para facilitar discusiones sobre el siguiente sprint, incluyendo la definición de objetivos y la priorización de tareas.
¿Por qué deberías usar una plantilla de sprint review?
Proceso de revisión estructurado: Proporciona un marco claro y organizado para presentar y discutir los resultados del sprint.
Comunicación mejorada: Facilita el diálogo abierto entre los miembros del equipo y los interesados, asegurando que se escuche la voz de todos.
Uso eficiente del tiempo: Agiliza el proceso de revisión, haciéndolo más productivo y enfocado.
Seguimiento fácil del progreso: Ayuda a rastrear visualmente el progreso y los resultados de cada sprint, construyendo un historial de logros y aprendizajes.
Facilita la mejora continua: Fomenta la reflexión sobre lo que funcionó bien y lo que se puede mejorar, promoviendo un ambiente de aprendizaje y desarrollo continuo.
¿Es la plantilla adecuada para interesados no técnicos?
Sí, la plantilla está diseñada para ser fácil de usar y accesible, lo que la hace adecuada tanto para interesados técnicos como no técnicos.
¿Se puede usar la plantilla con otras herramientas Agile?
La plantilla se puede integrar con otras herramientas y plataformas Agile para un enfoque más completo de la gestión de proyectos.
¿Se puede reutilizar la plantilla para múltiples sprints?
Sí, la plantilla está diseñada para ser reutilizable, permitiendo a los equipos adaptarla para sprints sucesivos y mantener la consistencia en su proceso de revisión.
Comienza ahora mismo con esta plantilla.
Plantilla de tablero Agile
Ideal para:
Metodología Agile, Reuniones, Workflows Agile
Un tablero Agile, parte del popular marco Agile, es una representación visual que te permite sincronizar tareas durante todo el ciclo de producción. El tablero Agile generalmente se usa en el contexto de los métodos de desarrollo Agile, como Kanban y Scrum, pero cualquier persona puede adoptar la herramienta. El tablero Agile, utilizado por los desarrolladores y los gerentes de proyecto, ayuda a gestionar el trabajo de forma flexible, transparente e iterativa. La plantilla Agile ofrece una forma fácil de empezar con un diseño prediseñado de notas adhesivas personalizables para tus tareas y equipo.
Plantilla de proceso de contratación
Ideal para:
Operaciones, Organigramas, Tableros Kanban
Para la mayoría de las empresas, contratar a los empleados adecuados es un gran problema; un proceso de varios pasos, multifuncional, que consume muchos recursos y requiere tiempo y paciencia. Tener previsto un proceso de contratación simplifica cada uno de los pasos de ese proceso: desde identificar la necesidad laboral hasta reclutar para el puesto y hacer o finalizar las ofertas. Esta plantilla simple y efectiva te dará un panorama directo y general de dónde están los empleados a medida que avanzan de solicitantes a contratados.
Plantilla de canvas para startups
Ideal para:
Liderazgo, Documentación, Planificación estratégica
El canvas para startup ayuda a los fundadores a expresar y trazar una nueva idea de negocios en un formato menos formal que el plan de negocios tradicional. Los canvas para startups son mapas visuales útiles para los fundadores que quieren evaluar las fortalezas y debilidades de su nueva idea de negocios. Este canvas se puede usar como marco para articular rápidamente la propuesta de valor, el problema, la solución, el mercado, el equipo, los canales de marketing, el segmento de clientes, los riesgos externos y los indicadores de rendimiento clave de tu empresa. Al articular factores como el éxito, la viabilidad, la visión y el valor para el cliente, los fundadores pueden definir de forma concisa las razones por las que un nuevo producto o servicio debería existir y recibir financiamiento.
Plantilla de reunión diaria
Ideal para:
Metodología Agile, Reuniones, Desarrollo de producto
El equipo completo se reúne para revisar el día anterior y debatir el día siguiente. Estas reuniones diarias, también conocidas como "scrums", son breves pero potentes: identifican obstáculos, le dan voz a todos los miembros, promueven la colaboración, mantienen el progreso en buen camino y, en última instancia, permiten que los equipos trabajen juntos de forma eficaz. Esta plantilla facilita la planificación de reuniones diarias para tu equipo de sprint. Todo comienza con la selección de una fecha y un horario, luego creas un cronograma y mantienes el mismo formato durante el sprint.
Plantilla de retrospectiva de los globos aerostáticos
La retrospectiva de los globos aerostáticos es una actividad simple para ayudar al equipo a identificar cosas que los hacen avanzar más rápido y cosas que los ralentizan.
Plantilla de retrospectiva Mad/Sad/Glad
Ideal para:
Brainstorming, Ideación, Restrospectivas
Es tentador medir el éxito de un sprint únicamente si se cumplieron los objetivos y plazos. Pero hay otra importante métrica de éxito: las emociones. Mad Sad Glad es una técnica popular y eficaz para que los equipos exploren y compartan sus emociones después de un sprint. Eso te permite destacar lo positivo, subrayar las preocupaciones y decidir cómo avanzar como equipo. Esta plantilla facilita la realización de un Mad Sad Glad que te ayude a desarrollar confianza, a mejorar la moral del equipo y a incrementar el compromiso.