Calentamientos y Despertares
Reenergiza y realinea a todos durante un taller
Los calentamientos son una herramienta para comenzar los talleres con el pie derecho. Presentan a los participantes entre sí, al espacio de trabajo y a la mentalidad que adoptarán durante el día.
Los despertares son como los calentamientos, pero se utilizan durante el taller para reenergizar al equipo. Quitan algo de la presión que a veces se acumula durante un taller y pueden realinear a todos después de una pausa de la llamada de Zoom.
Cinco actividades que puedes usar
Artefacto:
Nuestra historia vive en las cosas que guardamos a lo largo de nuestros viajes. Comparte tu artefacto.
Toma una foto de un pequeño objeto cercano que sea significativo para ti.
Colócalo en el tablero de Miro junto a tu nombre.
En 60 segundos, cuéntanos la historia de tu artefacto y su significado para ti.
Dos verdades y una mentira:
Conózcanse mutuamente. Cuenta una mentira inofensiva. Subvertir expectativas.
Escribe tres afirmaciones sobre ti mismo. Dos deben ser verdad y uno una mentira.
Coloca tus afirmaciones en el tablero de Miro junto a tu nombre.
Una vez que leas tus afirmaciones en voz alta, deja que el equipo adivine la mentira.
Sobre mí:
Todos aprenden. Todos comen. Todos tienen una historia que compartir.
Esta actividad debe completarse antes del taller.
En tu tablero, encuentra tu nombre y comparte una foto de ti mismo.
Comparte una foto que represente lo que ha sido este año para ti hasta ahora.
Cuéntanos una cosa que hayas aprendido recientemente.
Comparte una foto de tu comida favorita.
En 60 segundos, preséntate y di lo que has contribuido a tu tablero.
¿Qué prefieres:
A veces tienes que elegir qué prefieres hacer. O ser. No hay término medio.
Antes del taller, coloca los nombres de los participantes en las casillas a lo largo del tablero.
Leyendo cada escenario, uno por uno.
Mueve tu nombre al lado en el que prefieras estar.
Eso es todo. ¡Diviértete!
Cómo trabajo:
Todos tenemos preferencias sobre cómo trabajamos entre nosotros. ¡Podría ser bueno compartir eso!
Antes del taller, coloca los nombres y títulos de los participantes (en pares) en el tablero.
Encuentra tu nombre y elige una de cada característica y deslízala bajo tu nombre.
Una vez que termines, cada persona reproducirá el tablero de la otra persona.
¿Cómo te preparas para una reunión online?
Muchos facilitadores añaden rompehielos online a sus talleres y reuniones para animar y hacer participar a los asistentes. El espacio comunitario de Miro, Miroverse, cuenta con una amplia colección de rompehielos. Elige el que mejor se adapte a tus necesidades. ¡Y diviértete!
¿Cómo se dinamizan las reuniones virtuales?
Hay muchas maneras de aportar energía a tus reuniones, y los icebreakers suelen ser una gran herramienta para conseguir que la gente se active y participe mientras se desarrolla una sesión virtual. En esta plantilla, encontrarás cinco actividades para romper el hielo que puedes elegir, para que puedas inyectar energía extra cuando dirijas un taller o una reunión. Si ninguna de ellas se ajusta a tus necesidades, encuentre más actividades para romper el hielo en nuestra comunidad Miroverse.
Comienza ahora mismo con esta plantilla.
Plantilla de rompehielos
Ideal para:
Rompehielos
No hay mejor manera de iniciar una reunión o taller que generando comodidad y familiaridad entre tus invitados, para que se sientan a gusto y estén listos para participar y colaborar. Esa es justamente la clase de conexión humana que crean los rompehielos, lo que los hace ideales para reuniones remotas o para presentar a nuevos miembros del equipo. Hay muchos rompehielos para elegir, incluyendo: Descríbete en una palabra. Comparte una foto tuya de bebé. ¿Y si fueras un animal, cuál serías?
Energizadores para talleres y reuniones
Ideal para:
Rompehielos, Reuniones
Comienza cada sesión online involucrando a las personas de inmediato con energizantes para talleres y reuniones.
Plantilla de reflexión de reuniones
Ideal para:
Reuniones, Lluvias de ideas, Reuniones de equipo
Cuando los horarios se vuelven agitados, "aprender haciendo" se convierte en la forma predeterminada de aprender. Así que haz tiempo para que tu equipo aprenda de otras maneras valiosas: reflexionando y escuchando. Liderado por "aprendices" (miembros del equipo que comparten con el resto del equipo), una reflexión de la reunión permite a los compañeros compartir nueva información sobre el negocio de un cliente o una iniciativa empresarial interna, ofrecer técnicas de resolución de problemas, e incluso recomendar libros o podcasts que valen la pena consultar. Las reflexiones de las reuniones también alientan a los colegas de todos los niveles a involucrarse en el desarrollo profesional de sus compañeros de equipo.