Plantilla de organigrama plano
Promueve la comunicación eficaz y fomenta el trabajo en equipo.
Acerca de la plantilla de organigrama plano
Un organigrama plano es un tipo de estructura organizativa que tiene relativamente pocos niveles de jerarquía o gestión entre los empleados y la alta dirección. Visualizar este tipo de estructura organizativa es fácil con una plantilla de organigrama plano. La plantilla se puede usar como un punto de partida para desarrollar una nueva estructura de equipo o para representar una organización existente.
La plantilla de organigrama plano enfatiza una estructura horizontal. Muestra equipos o roles sin una cadena de mando compleja. La plantilla contiene algunos componentes clave:
Rol/equipo central: El equipo central o principal alrededor del cual giran otros equipos o roles.
Equipos conectados: Vinculados directamente al rol/equipo central, estos representan roles o equipos con interacciones primarias.
Equipos periféricos: Estos son roles o equipos que podrían tener menos interacciones pero que siguen siendo esenciales para la organización.
Líneas de conexión: Líneas que conectan diferentes roles o equipos, indicando sus relaciones o interacciones.
Usando esta plantilla, se puede ver rápidamente cómo cada rol o equipo interactúa con otros, fomentando una comprensión más clara de las relaciones y colaboraciones.
Cómo usar la plantilla de organigrama plano
Empieza abriendo la plantilla, luego sigue los siguientes pasos para personalizarla según tus necesidades:
Empieza desde arriba: En la parte superior del organigrama, normalmente encontrarás a los ejecutivos de más alto rango, como el director general o el Presidente. Con solo unos clics, puedes editar los nombres de los equipos, los roles y las descripciones para que se ajusten a tu organización.
Amplía según sea necesario: En una organización plana, puede haber solo una o pocas capas de gerentes intermedios o líderes de equipo por debajo de la alta dirección. Usa las funciones de diagramación automatizada para agregar más capas a tu plantilla de organigrama plano según sea necesario.
Agregar líneas de informes: Usa flechas y líneas de conexión para representar las líneas de informes o comunicación. En una organización plana, estas líneas pueden ser relativamente sencillas con una jerarquía mínima.
Agregar contexto: Integra cualquier artefacto en el tablero para ofrecer más detalles, como declaraciones de misión del equipo, indicadores clave de rendimiento o fotos del equipo.
¿Por qué deberías usar una plantilla de organigrama plano?
Usar esta plantilla para representar visualmente una estructura organizativa plana tiene muchos beneficios, incluyendo:
Claridad mejorada: Tener la estructura del equipo claramente definida minimiza las posibilidades de falta de comunicación o confusión acerca de los roles y responsabilidades.
Flexibilidad: La plantilla es fácil de editar y mantener actualizada, por lo que las estructuras pueden adaptarse al equipo en evolución y editarse o ampliarse según sea necesario.
Colaboración: La plantilla se puede crear y editar de forma colaborativa. Puede compartirse fácilmente con los nuevos empleados durante su incorporación y ponerse a disposición de todos los empleados en los recursos internos.
Inclusión: La estructura de la plantilla garantiza que cada rol o equipo, sin importar cuán periférico sea, esté representado y reconocido visualmente.
Miro es la herramienta perfecta para crear un organigrama que te ayude a visualizar y comprender la estructura jerárquica de tu organización y las líneas de reporte entre roles. Si estás interesado en aprender más sobre los organigramas, puedes leer nuestra guía detallada.
¿Puede la plantilla de organigrama plano acomodar una estructura híbrida con algún nivel de jerarquía?
Sí, aunque la plantilla enfatiza una estructura plana, es lo suficientemente adaptable para representar algunos niveles de jerarquía si es necesario.
¿Cuántos equipos o roles puedo añadir a la plantilla?
La plantilla es escalable. Con funciones de diagramación automática, puedes expandirla para acomodar tantos equipos o roles como se requieran.
¿La plantilla es personalizable en términos de diseño?
Absolutamente. Puedes ajustar colores, fuentes y otros elementos de diseño para alinearlos con la marca o preferencias de tu organización.
¿Cómo puedo compartir mi organigrama plano con mi equipo?
Una vez que hayas completado tu organigrama, puedes compartir fácilmente el enlace del tablero con los miembros de tu equipo, asegurando que todos puedan acceder a la estructura actualizada.
Comienza ahora mismo con esta plantilla.
Organigrama matricial
Ideal para:
Organigramas, Diagramas
La plantilla de organigrama matricial organiza los equipos de manera eficiente y promueve una comunicación eficaz. Es una herramienta esencial para las empresas que requieren capacidades de toma de decisiones complejas y tiempos de respuesta rápidos. Con esta plantilla, las personas pueden visualizar fácilmente sus roles, responsabilidades y relaciones dentro de la organización, lo que conduce a una mejor alineación y rendimiento.
Plantilla de gráfico de responsabilidad
Ideal para:
Organigrama, Diseño organizacional
La plantilla de gráfico de responsabilidad es un mapa visual que detalla los diversos roles dentro de una organización y las responsabilidades vinculadas a cada uno. Este diseño sistemático garantiza la claridad en la definición de las obligaciones y fomenta una cultura de responsabilidad. Una de las ventajas destacadas de usar esta plantilla es su capacidad para eliminar la ambigüedad de los roles. La plantilla de gráfico de responsabilidad garantiza que cada miembro del equipo comprenda sus tareas al describir con claridad quién es responsable de qué. Esto conduce a una productividad mejorada y a una reducción de las superposiciones de tareas o de las asignaciones perdidas.
Organigrama de la empresa
Ideal para:
Organigramas, Operaciones, Mapeo
La plantilla de organigrama de la empresa permite una visualización clara de las estructuras jerárquicas dentro de una organización. Ayuda a los equipos a entender las líneas de reporte, roles y responsabilidades, fomentando la transparencia y la alineación. Con funciones personalizables, como la codificación de colores y el etiquetado, esta plantilla facilita la comunicación efectiva y la toma de decisiones entre departamentos y niveles.
Plantilla de organigrama
Ideal para:
Organigramas, Operaciones, Mapeo
¿Quién forma el equipo? ¿Qué roles desempeñan? ¿A quién reporta cada miembro? Un organigrama puede responderlo todo de un vistazo. Ideales para la incorporación de nuevos empleados, estos diagramas visuales trazan la estructura de la empresa y la cadena de mando para ayudar a los miembros de tu equipo a entender las relaciones de reporte, su rol y cómo encajan en la organización más amplia. Nuestra plantilla te permite elegir la estructura de tu propio diagrama y trazar fácilmente las conexiones entre empleados, roles y departamentos.
Plantilla de organigrama empresarial
Ideal para:
Equipo directivo, Organigramas, Operaciones
Establecer una jerarquía en una empresa puede empoderar a los empleados: les permite conocer sus roles y responsabilidades, reconocer a sus compañeros de equipo, identificar posibles colaboradores interfuncionales y saber a quién recurrir para una necesidad específica. Eso es justamente lo que hace un organigrama empresarial. Y esta plantilla hace que sea simple crear un organigrama empresarial para tu empresa. El primer paso es determinar la estructura organizacional de alto nivel de tu empresa. Luego, es fácil crear una representación visual de cómo están interconectados los diferentes empleados.
Plantilla de organigrama del proyecto
Ideal para:
Gestión de proyectos, Documentación, Organigramas
Cuando te embarcas en un proyecto largo y complejo, inevitablemente enfrentarás obstáculos y dificultades. Es importante tener a mano el organigrama de tu proyecto para superar esos desafíos. Un organigrama de proyecto es un diagrama visual que ilustra quién está en tu equipo y el rol que desempeñan en un proyecto determinado. Documenta la estructura de la organización del proyecto, la jerarquía entre los miembros del equipo y las relaciones entre los empleados. Los organigramas de proyectos son herramientas útiles para aclarar quién hace qué, asegurar la participación y establecer expectativas para el grupo.
Organigrama de la empresa
Ideal para:
Organigramas, Operaciones, Mapeo
Un organigrama es una guía visual que resume la estructura de una empresa de un vistazo: quién reporta a quién y quién gestiona qué equipos. Pero hace más que solo mostrar la cadena de mando. También muestra la estructura de los diferentes departamentos e informa a los empleados a quién contactar para resolver incidencias y preocupaciones. Eso lo convierte en una herramienta especialmente valiosa para los nuevos empleados que están familiarizándose con la empresa. Nuestras plantillas facilitan que puedas agregar a todo tu equipo y personalizar el organigrama con colores y formas.