Plantilla de matriz de prioridades de 2x2
Ayuda a tu equipo a basar decisiones importantes en criterios ponderados.
Acerca de la plantilla de matriz de priorización de 2x2
La matriz de priorización de 2x2, o el enfoque de priorización ligero, es una herramienta que ayuda a los equipos a decidir qué tareas enfrentar después en los registros de producto.
El método es una forma rápida y eficiente para que tu equipo se concentre en las funciones más propensas a ser valiosas para tus clientes en lugar de concentrarse en los esfuerzos que realmente se tomaron para ofrecer esas características.
Cualquier equipo que aplique metodologías de arranque ligero también puede usar esta matriz para tomar decisiones y ver en qué centrar sus esfuerzos en relación con la ubicación del riesgo o de las oportunidades más valiosas.
Si necesitas una matriz que se ajuste a las diferentes fases o iteraciones, y la granularidad del esfuerzo frente al valor (de alto a bajo), puedes estar buscando un método de priorización de 3x3.
Sigue leyendo para aprender más sobre la matriz de priorización de 2x2.
Qué es una matriz de priorización de 2x2
Este modelo es una matriz prioritaria que puede ayudar a los administradores de producto a determinar prioridades, y es también adecuado para cualquiera que sea líder de proyectos e iniciativas y que necesite ayuda para decidir en qué debe centrarse su equipo. Una matriz de priorización de 2x2 normalmente tiene 4 segmentos que representan niveles de esfuerzo y valor:
Grandes apuestas, es decir, "hazlo a continuación":
Funciones de producto o tareas valiosas, pero difíciles de implementar
Ganancias rápidas o "hazlo ahora":
Funciones de producto o tareas valiosas y fáciles de implementar
Pérdidas de tiempo, alias "no lo hagas":
Funciones de producto o tareas en las que no vale la pena invertir en este momento.
Tal vez, o "hazlo cuando haya tiempo":
Tareas de bajo valor a las que se puede regresar más tarde
El parámetro de valor considera el valor de negocio de tu función o idea de producto. El parámetro de esfuerzo considera recursos (como tiempo, dinero, personas) que pueden ser necesarios para finalizar las tareas descritas.
Cuándo usar la matriz de priorización de 2x2
Los equipos de desarrollo de Agile pueden usar la matriz de priorización de 2x2 para decidir en qué características, soluciones y actualizaciones trabajar a continuación. Este marco puede ayudarte a decidir la menor cantidad de funciones que necesitas para lanzar un Producto Viable Mínimo (MVP) o priorizar tareas para un próximo sprint de Agile.
Ya sea que te desempeñes como un administrador de producto o que encabeces una nueva iniciativa comercial, vale la pena considerar cómo cada idea informa a cada uno de estos elementos:
Adquisición (ganar nuevos clientes)
Activación (cuando los clientes entienden el valor de los productos o la función)
Alcance (en cuántos clientes repercute)
Ingresos (la rentabilidad de un producto o una función)
Retención (clientes activos y recurrentes)
Viralidad (influencia o “stickiness” del producto o servicio)
Los equipos también pueden usar la matriz para tomar decisiones de negocio como:
Nuevos mercados que vale la pena perseguir y priorizar
Campañas y mensajería en la cual invertir
Departamentos, funciones o capacidades que vale la pena construir o expandir próximamente
Idealmente, una matriz de priorización de 2x2 ayuda a tu equipo a crear límites en torno a lo que es más realista de abordar y desarrollar claridad y consenso en torno a lo que es más importante para el éxito, frente al "necesito tenerlo" o "lo innecesario".
Crea tu propia matriz de priorización de 2x2
Hacer tu propia matriz de priorización de 2x2 es fácil. La pizarra infinita de Miro es el canvas perfecto para crearla y compartirla. Comienza seleccionando la plantilla de matriz de priorización de 2x2, luego realiza los siguientes pasos para elaborar una propia.
Define tu valor de negocio.
Idealmente, une el valor de una función o iniciativa de producto a cómo tu organización impulsa el valor. Debate con tu equipo si estás fijándote en el valor estratégico, el cliente o el valor financiero. Edita el texto de parámetro de valor según sea necesario.
Define tus riesgos.
Los riesgos suelen aparecer en forma de implementación (complejidad, costo o esfuerzo) y relacionados con el negocio (falta de adaptación a los cambios, las necesidades de cumplimiento o los problemas operativos). Considera ambos. Debate con tu equipo qué es más probable que tenga un impacto en los planes. Edita los textos de riesgo según sea necesario.
Edita tus categorías prioritarias según sea necesario.
También puedes etiquetar los cuadrantes "Desafío", "Implementación", "Reconsiderar" y "Posible". Haz una lluvia de ideas con tu equipo sobre qué palabras de acción se ajustan mejor a tu producto o iniciativa.
Confirma y llega a un consenso acerca de las prioridades. La matriz brinda razón y lógica a una dinámica de equipo. Todos pueden tener opiniones diferentes cuando se planea por primera vez, pero es ideal que quieras terminar las sesiones con un lenguaje compartido: "al alcance de la mano", "zona caliente", "inversiones especiales", "posible, pero de valor bajo", "hace falta más investigación antes de comprometerse", "solo si hay presupuesto y tiempo extra disponibles" y "no en este momento". Piensa en estas frases como un espectro entre el esfuerzo y el valor. Toma decisiones e invierte en consecuencia.
Comienza ahora mismo con esta plantilla.
Plantilla STAR
Ideal para:
Priorización, Planificación estratégica
STAR es un marco que significa Situación, Tarea, Acción y Resultado. Usa esta estrategia para responder preguntas de entrevistas con ejemplos concretos para mostrar que tienes las habilidades y experiencia requeridas. Muchos managers de contratación o paneles de entrevistadores hacen preguntas basadas en competencias a los empleados potenciales, como "Cuéntame sobre alguna ocasión en la que..." o "Comparte un ejemplo de alguna situación en la que Si eres empleador, puedes usar el marco STAR para definir con tu equipo qué capacidades y rasgos de personalidad son características de alguien exitoso y con desempeño de alto nivel.
Plantilla de mayor rentabilidad
Ideal para:
Priorización, Planificación estratégica
El nombre prácticamente lo dice todo: este marco de Agile fue hecho para ayudarte a maximizar la eficiencia potenciando la colaboración entre los administradores de productos y equipos de desarrolladores. Juntos pueden revisar cada pendiente de la agenda de proyectos y evaluarla en términos de costos y beneficios. De esa forma puedes priorizar tareas según qué tanto beneficio te dan por tu esfuerzo. Esta plantilla es excelente par equipos y organizaciones que quieran hacer un plan estratégico para atajar el siguiente sprint.
Plantilla de matriz RACI
Ideal para:
Liderazgo, Proceso de decisión, Organigramas
La matriz RACI es una herramienta de gestión esencial que ayuda a los equipos a hacer un seguimiento de los roles y responsabilidades y a evitar la confusión durante los proyectos. El acrónimo RACI significa Responsible (responsable; la persona que realiza el trabajo para llevar a cabo una tarea y es responsable de hacer efectivo el trabajo o la decisión tomada); Accountable (a cargo; la persona que rinde cuentas por la finalización correcta y completa de la tarea); Consulted (asesorado; la persona que brinda información para el proyecto y con quién existe una comunicación en dos sentidos); Informed (informado, la persona que está al tanto del progreso y con quien existe una comunicación en un sentido).
Plantilla de marco Cynefin
Ideal para:
Leadership, Decision Making, Prioritization
Las empresas enfrentan una variedad de problemas complejos. En ocasiones, estos problemas hacen que los encargados de tomar decisiones no sepan por dónde comenzar o qué preguntas hacer. El marco Cynefin desarrollado por Dave Snowden en IBM en 1999, puede ayudarte a navegar por esos problemas y encontrar la respuesta adecuada. Muchas organizaciones usan este marco potente y flexible para ayudarlos durante el desarrollo de producto, los planes de marketing y la estrategia organizativa o si están enfrentando una crisis. Esta plantilla también es ideal para formar a los empleados nuevos sobre cómo reaccionar a un evento de ese tipo.
Plantilla de matriz de estacionamiento
Ideal para:
Reuniones, Ideación, Gestión de proyectos
Cuando fluye la energía creativa, un taller o una reunión producirá muchas ideas nuevas, pero no todas están relacionadas con el tema o son factibles en la actualidad. Llévalas a una matriz de estacionamiento, una herramienta simple y eficaz para separar las mejores ideas de aquellas que son prometedoras, pero necesitan más investigación o discusión. Esta plantilla te permitirá hacer tu propia matriz de estacionamiento fácilmente, que será especialmente útil durante reuniones largas (y cuando tengas compañeros que tiendan a salirse del tema).
Plantilla de matriz de esfuerzo e impacto
Ideal para:
Gestión de proyectos, Planificación estratégica, Priorización
Las organizaciones en proceso de crecimiento tienen innumerables tareas por hacer y una cantidad limitada de horas por día (o semanas antes del gran lanzamiento) para terminarlas. En ese escenario entra la matriz de esfuerzo e impacto. La matriz te da una guía visual rápida que te ayuda a priorizar tareas y a saber exactamente qué vale la pena hacer. Con nuestra plantilla, puedes crear una matriz para organizar tus actividades en cuatro categorías principales: triunfos rápidos con poco esfuerzo, proyectos que demandan mucho esfuerzo con ganancias a largo plazo, rellenos que demandan poco esfuerzo pero generan poco valor y derrochadores de tiempo.