Plantilla de manual de mí
Facilita la comprensión y colaboración compartiendo fácilmente tus preferencias con la plantilla de manual de mí.
La plantilla de manual de mí es una herramienta valiosa que simplifica las interacciones personales y profesionales. Permite a las personas proporcionar un resumen detallado de sus características, destacando sus preferencias, fortalezas y estilo de trabajo. La singularidad de esta plantilla radica en cómo captura la esencia de una persona de manera estructurada y personal.
La plantilla se divide en las siguientes secciones:
Habilidades y fortalezas:
Competencias profesionales
Áreas de especialización
Estado psicográfico y mental:
Enfoque mental
Valores
Motivaciones
Patrones de pensamiento
Condiciones o estado físico:
Consideraciones físicas que pueden impactar el trabajo o el estilo de interacción
Advertencias:
Comunicación de disparadores o sensibilidades
Fomento de un ambiente respetuoso e inclusivo
No lo hagas conmigo:
Delimitación de límites y preferencias
Fomento de una comunicación clara y efectiva.
Cómo usar la plantilla de manual de mí
Edita secciones: Haz doble click en cualquier sección para añadir contenido. Esta función facilita la personalización de la plantilla, asegurando que refleje con precisión tus atributos únicos.
Personalízala: Cambia colores y elementos de diseño para alinearlos con tu estilo o identidad de marca.
Añade contexto: Mejora la plantilla arrastrando y soltando rápidamente elementos relevantes en el tablero, como imágenes, documentos o enlaces.
¿Por qué deberías usar una plantilla de manual de mí?
Mayor autoconciencia: Crear tu manual de mí fomenta la introspección, ayudándote a articular y comprender tus propias fortalezas, preferencias y límites.
Mejora de la comunicación: Sirve como una guía clara y concisa para otros, minimizando malentendidos y fomentando una mejor colaboración.
Interacciones personalizadas: La plantilla permite que otros interactúen contigo de manera más efectiva y respetuosa al proporcionar información sobre tu estilo de trabajo y preferencias.
Ahorro de tiempo: Simplifica compartir información personal, ahorrando tiempo en orientaciones, ejercicios de formación de equipos y comunicaciones interpersonales.
Inclusividad y respeto: Destacar tus necesidades y límites únicos promueve una cultura de inclusividad y respeto tanto en entornos personales como profesionales.
¿Es la plantilla de manual de mí adecuada para todos los niveles profesionales?
La plantilla es versátil y puede adaptarse a personas en cualquier etapa de su carrera, desde el nivel de entrada hasta ejecutivo.
¿Puedo compartir mi manual de mí con otros?
Sí, está diseñada para compartir. Puedes enviarla a compañeros, miembros del equipo o incluso en entornos personales para mejorar la comprensión y colaboración. Simplemente comparte el enlace del tablero o descarga tu plantilla como una imagen o PDF.
Comienza ahora mismo con esta plantilla.
Plantilla para notas de reuniones
Ideal para:
Business Management, Meetings
Cuando tu reunión es exitosa (y Miro te ayudará a que así sea), se debe a que hay mucha participación, se generan ideas brillantes y se toman decisiones. Asegúrate de que no se pierda ningún elemento; usa la plantilla para notas de reuniones y haz el seguimiento de las notas y la retroalimentación en un lugar centralizado al que pueda acceder todo el equipo. Solo nombra a un encargado de tomar notas antes de la reunión, identifica los temas que se abordarán y deja que el encargado anote a los participantes, los puntos importantes abordados y las decisiones tomadas.
Plantilla de tareas pendientes
Ideal para:
Gestión de proyectos, Educación, Proceso de decisión
Las listas de tareas son herramientas simples pero efectivas que pueden dividir las tareas por hacer grandes en pasos más pequeños y concretos. Pueden variar desde tareas diarias individuales hasta objetivos grupales más amplias. Puedes hacer una lista de tareas pendientes para cualquier proyecto o entrega de la que sea responsable tu equipo. Dividir las tareas en pasos concretos ayuda al equipo a alcanzar sus metas con facilidad. Con la plantilla de tareas pendientes, puedes personalizar tu lista de tareas pendientes para incluir fotos, imágenes, videos, separación de colores y documentos.
Plantilla para calendario de redes sociales
Ideal para:
Planificación de proyecto, Márketing
La mayoría de las empresas tienen presencia en las redes sociales, pero muchas de ellas no utilizan las redes sociales como un diferenciador competitivo. La plantilla calendario de redes sociales te permite planificar, programar y crear publicaciones para LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram y Pinterest, para que puedas aprovechar las redes sociales como una herramienta estratégica para promover tu marca. Utiliza la plantilla de calendario de redes sociales para planificar tu contenido social con una semana, un mes o un trimestre de anticipación. Colabore con el equipo de marketing, prepárate para lanzamientos de productos e iniciativas importantes y comparte borradores de publicaciones en redes sociales.
Plantilla de tablero Kanban
Ideal para:
Tableros Kanban, Metodología Agile, Flujos de trabajo Agile
Utilizar el método Kanban puede ayudarte a obtener procesos optimizados, flujo mejorado y un mayor valor para tus clientes. Basado en un conjunto de principios y prácticas austeras (y creado en la década de 1950 por un empleado automotriz de Toyota), el método Kanban ayuda a tu equipo a reducir las oportunidades perdidas, solucionar numerosos problemas y colaborar para arreglarlos juntos. Puedes usar nuestra plantilla Kanban básica para supervisar de cerca el progreso del trabajo y para que tú y los socios multifuncionales lo puedan ver, de modo que se revele la naturaleza profunda del software.
Plantilla para reunión de reflexión
Ideal para:
Reuniones, Brainstorming, Reuniones de equipo
Cuando los horarios se vuelven ajetreados, "aprender con la práctica" se vuelve la forma predeterminada de aprender. Por esta razón, aparta tiempo para que tu equipo aprenda de otras formas valiosas: reflexionando y escuchando. Una reunión de reflexión, dirigida por "aprendices" (miembros del equipo que comparten algo con el resto), permite a los integrantes del equipo compartir información nueva sobre el negocio de un cliente o una iniciativa de negocio interna, ofrecer técnicas para resolver problemas o incluso recomendar libros o podcasts que valga la pena conocer. Además, las reuniones de reflexión animan a los colegas de todos los niveles a participar en el desarrollo profesional de sus compañeros.
Plantilla de reconocimiento
Ideal para:
Team management
Reconoce logros y fomenta una cultura de trabajo positiva con la plantilla de reconocimiento.