Plantilla "Manual de mí"
Ayuda a los miembros del equipo a expresar atributos personales y profesionales y fomenta un entorno armonioso.
Acerca de la plantilla "Manual de mí"
La plantilla "Manual de mí" es una herramienta valiosa que simplifica las interacciones personales y profesionales. Permite a las personas proporcionar un resumen detallado de sus características, destacando sus preferencias, fortalezas y estilo de trabajo. La singularidad de esta plantilla radica en cómo captura la esencia de una persona de manera estructurada pero personal.
La plantilla se divide en las siguientes secciones:
Habilidades y fortalezas:
Competencias profesionales
Áreas de especialización
Estado psicográfico y mental:
Enfoque mental
Valores
Motivaciones
Patrones de pensamiento
Condiciones o estado físico:
Consideraciones físicas que pueden afectar el estilo de trabajo o interacción
Advertencia:
Comunicación de desencadenantes o sensibilidades
Fomentar un ambiente respetuoso e inclusivo
No lo hagas conmigo:
Definición de límites y preferencias
Fomentando una comunicación clara y eficaz.
Cómo usar la plantilla Manual de Mí en Miro
Editar secciones: Haz doble clic en cualquier sección para agregar contenido. Esta función facilita la personalización de la plantilla, asegurando que refleje con precisión tus atributos únicos.
Personalízalo: Cambia los colores y elementos de diseño para que se alineen con tu estilo o identidad de marca.
Agregar contexto: Mejora la plantilla arrastrando y soltando rápidamente elementos relevantes en el tablero, como imágenes, documentos o enlaces.
¿Por qué deberías usar una plantilla de Manual de mí?
Mayor autoconciencia: Crear tu Manual de mí fomenta la introspección, ayudándote a articular y comprender tus propias fortalezas, preferencias y límites.
Mejora de la comunicación: Sirve como una guía clara y concisa para otros, minimizando malentendidos y fomentando una mejor colaboración.
Interacciones personalizadas: La plantilla permite a otros interactuar contigo de manera más efectiva y respetuosa, al ofrecer información sobre tu estilo de trabajo y preferencias.
Ahorro de tiempo: Agiliza el compartir información personal, ahorrando tiempo en orientaciones, ejercicios de formación de equipos y comunicaciones interpersonales.
Inclusión y Respeto: Destacar tus necesidades únicas y límites promueve una cultura de inclusión y respeto tanto en entornos personales como profesionales.
¿Es la plantilla de manual de mí adecuada para todos los niveles profesionales?
La plantilla es versátil y puede adaptarse a personas en cualquier etapa de su carrera, desde el nivel de entrada hasta ejecutivo.
¿Puedo compartir mi manual de mí con otros?
Sí, está diseñada para compartir. Puedes enviarla a compañeros, miembros del equipo o incluso en entornos personales para mejorar la comprensión y colaboración. Simplemente comparte el enlace del tablero o descarga tu plantilla como una imagen o PDF.
Comienza ahora mismo con esta plantilla.
Plantilla de reunión
Ideal para:
Reuniones, Reuniones de equipo, Workshops
Todos hemos estado en una reunión que no salió como se esperaba. Quizás se desvió del tema, o se quedó sin tiempo para lograr todo lo que planeaste hacer, o tal vez simplemente pareció una pérdida de tiempo. Para evitar eso, es importante prepararse para llevar a cabo una reunión de equipo con anticipación. Con esta plantilla simple pero efectiva, puedes prepararte para llevar a cabo una reunión de equipo que cumpla con todas las expectativas. Al crear una forma optimizada para integrar la preparación en tu flujo de trabajo, asegurarás que tus reuniones sean eficientes, agradables y colaborativas.
Plantilla de Agenda para Reuniones de Equipo
Ideal para:
Documentación, Reuniones de equipo, Workshops
Darle tiempo a tu equipo es importante para ayudarte a tomar decisiones, alinear prioridades y avanzar juntos en la misma dirección. Las agendas de reuniones de equipo ayudan a añadir un horario y estructura a tu franja de tiempo asignada cuando necesitas compartir información y colaborar con tu equipo. También permiten a tu equipo acordar objetivos, puntos de discusión, elementos de acción y quién liderará los próximos pasos. El tiempo ininterrumpido para reuniones de equipo con una agenda puede ayudar a tu equipo a revisar el progreso en relación con los OKR, compartir actualizaciones, discutir obstáculos y hacer una lluvia de ideas.