Lleva a tu equipo a un viaje de campamento virtual para tu próxima retrospectiva. Comienza con una divertida actividad para romper el hielo e introducir a todos a la sesión. La retrospectiva sigue luego un formato clásico de comenzar-detener-continuar:
- Comenzar: qué cosas/procesos está perdiendo actualmente tu equipo y debería comenzar a hacer
- Detener: qué no está funcionando o no está dando los resultados deseados y debería abandonarse
- Continuar: qué está funcionando bien y debería mantenerse tal como está
- Puntos de Acción: establece algunos puntos de acción para mejorar durante el siguiente sprint
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Retro del equipo de fin de año

Retro del equipo de fin de año
La plantilla de Retrospectiva de Fin de Año ofrece un enfoque estructurado para que los equipos reflexionen sobre sus logros y desafíos a lo largo del año. Proporciona elementos para celebrar los éxitos, reconocer los contratiempos y establecer objetivos para el año que viene. Esta plantilla habilita a los equipos a fomentar un sentido de cierre y renovación, promoviendo una perspectiva positiva y alineación hacia objetivos comunes. Al facilitar la reflexión y la fijación de objetivos, el Retro de Fin de Año del Equipo permite a los equipos fortalecer su cohesión, mejorar el desempeño y afrontar el nuevo año con entusiasmo y enfoque de manera efectiva.
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