Construyendo organizaciones inclusivas (Diversidad)
Este tablero se creó después de realizar 4 meses de investigación sobre Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia en la empresa fintech unicornio Pleo, donde aprendimos lo que se necesita para construir una organización verdaderamente inclusiva.
Este tablero se creó después de realizar 4 meses de investigación sobre Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia en el unicornio fintech Pleo, donde aprendimos lo que se necesita para construir una organización verdaderamente inclusiva.
Al usar esta plantilla, podrás establecer una estrategia y descubrir cómo solucionar problemas para comunidades específicas dentro de tu organización.
Esto es bueno para cualquiera que esté fomentando el sentido de pertenencia en las organizaciones, ya sea que formes parte de un grupo de recursos para empleados, trabajes en Personas, estés tratando de construir ese sentido en tu equipo o asesorando a otros sobre cómo lograrlo. ¡Deberías encontrar esto útil!
Este es un gran lugar para comenzar cuando se intenta entender cómo construir organizaciones inclusivas y centrarse en comunidades específicas y sus necesidades.
Cómo: ¡es sencillo! Las instrucciones están en el tablero de Miro.
Comienza ahora mismo con esta plantilla.
IASA - Lienzo de la organización de arquitectos
Ideal para:
Organigramas, Operaciones, Mapeo
El lienzo de organización arquitectónica es una especie de tarjeta de capacidad empresarial específicamente diseñada para comprender y mejorar la capacidad arquitectónica de una organización.
Plantilla de organigrama de equipo (XFN)
Ideal para:
Org Chart, Collaboration
La plantilla de organigrama multifuncional de Miro mejora la colaboración del equipo multifuncional al visualizar relaciones y dependencias. Esta plantilla ayuda a identificar cuellos de botella, optimizar procesos y fomentar un entorno de trabajo más eficiente y colaborativo, lo que la hace invaluable para los equipos que buscan mejorar la ejecución y eficiencia del proyecto a través de una mejor visualización de las relaciones del equipo.
Estructura organizativa interdisciplinaria
Ideal para:
Organigramas, Operaciones, Mapeo
Esta plantilla es para equipos multidisciplinarios y distribuidos para mostrar cómo están compuestos los equipos.
Organigrama matricial
Ideal para:
Organizational Charts, Diagramming
La plantilla de organigrama matricial organiza los equipos de manera eficiente y promueve una comunicación efectiva. Es una herramienta esencial para las empresas que requieren capacidades de toma de decisiones complejas y tiempos de respuesta rápidos. Con esta plantilla, las personas pueden visualizar fácilmente sus roles, responsabilidades y relaciones dentro de la organización, lo que lleva a una mejor alineación y rendimiento.
Organigrama de la empresa
Ideal para:
Organigramas, Operaciones, Mapeo
La plantilla de organigrama de la empresa habilita una clara visualización de las estructuras jerárquicas dentro de una organización. Ayuda a los equipos a entender las líneas de reporte, roles y responsabilidades, fomentando la transparencia y la alineación. Con funciones personalizables, como el uso de colores y etiquetas, esta plantilla facilita la comunicación y la toma de decisiones efectivas entre departamentos y niveles.
Colaboración Cosmos Estatuto de equipo
Ideal para:
Organigramas, Operaciones, Mapeo
La plantilla de Estatuto de equipo de Collaboration Cosmos fomenta la colaboración al definir los objetivos y valores del equipo. Al visualizar las dinámicas y normas del equipo, esta plantilla alinea a los miembros del equipo y promueve la comprensión mutua. Con secciones para establecer directrices de colaboración y documentar acuerdos del equipo, esta plantilla mejora la comunicación y el trabajo en equipo, permitiendo a los equipos alcanzar objetivos compartidos de manera eficaz.