Marketing Agile Kanban
Este es un tablero de marketing Kanban Agile que es utilizado por el equipo de marketing desde la primera conversación con el cliente diariamente hasta la finalización del proyecto.
Este es un tablero de marketing Agile Kanban que utiliza el equipo de marketing desde la primera conversación con el cliente diariamente hasta el final del proyecto. Este Kanban está destinado para un cliente/un proyecto como la creación de una página web, una campaña digital, la organización de un evento, etc.
Paso 1: Planificación
1.1. Resumen de cliente Planes, metas y deseos (45 minutos)
Este ejercicio se utiliza para la primera reunión con el cliente sobre el proyecto específico. Está destinado como un soporte para la entrevista de inicio que el equipo de marketing tiene al comienzo del proyecto. Pregúntale al cliente sobre sus metas, expectativas, mercado objetivo, los objetivos más importantes y/o deseos y escríbelos en las secciones. Recomendamos que todo el equipo esté presente en la primera reunión con el cliente.
1,2. Resumen del cliente Decisor(es) y presupuesto (15 minutos)
En la entrevista de briefing también necesitas obtener información crítica sobre el/los decisor(es), qué es importante para ellos y, por supuesto, cuál es el presupuesto para el proyecto. En las otras notas escribe todo lo que el equipo considere importante para el proyecto.
1,3. Grupo de trabajo (15 minutos)*:
Basado en el primer briefing del cliente, ahora es el momento en que todo el equipo de marketing define todos los roles necesarios para entregar exitosamente el proyecto a tiempo y con alta calidad. Basado en los roles, el equipo anota todas las tareas que deben realizarse para finalizar el proyecto con éxito. Si la relación con el cliente está en buenos términos, el equipo define la Definición de Listo con el cliente. De lo contrario, el equipo lo define solo. La Definición de Listo es un conjunto de elementos acordados que deben completarse antes de que un proyecto o historia de usuario pueda considerarse completo. Se aplica de manera constante y sirve como una barrera oficial que separa las cosas de estar "en progreso" a "hecho". Cuando todas las tareas estén escritas, asegúrate de verificar si algunas de ellas son demasiado grandes para completarse en un día y divídelas en tareas de un día.
1,4. Prioridad (15 minutos)*:
Después de que todas las tareas estén anotadas, el equipo decide la prioridad de las tareas junto al cliente o la decisión la toma la persona que tiene más contacto con el cliente. Tú decides cuáles son las tareas más importantes en este momento y que deben realizarse en los próximos 14 días. Las tareas más importantes o críticas se colocan en la parte superior de la pirámide, las menos importantes en la parte inferior. Las tareas más importantes también se pueden agregar bajo la pirámide.
Paso 2: KanBan (10 minutos):
Los miembros del equipo se reúnen todos los días para una breve reunión diaria, donde responden tres preguntas: ¿Qué tareas hice ayer? ¿Qué tareas haré hoy? ¿Espero algún problema y dónde? Discutir sobre el límite de WIP - cuántas tareas pueden estar esperando la aprobación de los clientes. Esto es para proteger la autonomía del equipo. Las tareas que están hechas se colocan en las secciones completadas. Después de 14 días, haces una revisión: todo el equipo presenta al cliente lo que se hizo, recibe comentarios e intenta mover tareas de Validación a Listo. Aquí también discutes la pirámide de prioridades.
Paso 3: Retro (12 minutos): Después de la revisión y antes de la próxima planificación, todo el equipo lleva a cabo una retrospectiva.
Encender: ¿Qué tenemos que empezar a hacer mejor? (4 minutos)
Apagar ¿Qué tenemos que dejar de hacer? (4 minutos)
Estado actual: ¿Qué está bien, estamos conformes con ello y podemos dejarlo como está? (4 minutos)
La fuerza de tarea, las prioridades y las retrospectivas se realizan cada 14 días.
PI Planning
Ideal para:
Agile
PI Planning de SAFe es un evento colaborativo para que los Agile Release Trains planifiquen y se alineen en los incrementos del programa. Proporciona un marco estructurado para establecer objetivos, identificar dependencias y secuenciar el trabajo. Esta plantilla facilita las sesiones de PI Planning, permitiendo a los equipos visualizar sus compromisos y coordinar eficazmente las dependencias entre equipos. Al promover la transparencia y la alineación, PI Planning de SAFe empodera a las organizaciones Agile para entregar valor a escala con previsibilidad y calidad.
Retrospectiva de Navidad
Ideal para:
Metodología Agile, Reuniones, Retrospectivas
La plantilla de retrospectiva navideña ofrece un enfoque festivo y celebratorio de las retrospectivas, incorporando el espíritu de la festividad en la sesión. Proporciona elementos para reflexionar sobre logros, compartir gratitud y establecer intenciones para el futuro. Esta plantilla fomenta un sentido de calidez, unión y aprecio entre los miembros del equipo, animándolos a reflexionar sobre el crecimiento tanto profesional como personal. Al infundir la retrospectiva con la alegría de la temporada navideña, la Retrospectiva de Navidad empodera a los equipos para fortalecer relaciones, cultivar positividad e impulsar mejoras continuas de manera efectiva.
Plantilla de plan de trabajo
Ideal para:
Mapeo, Planificación de proyectos
Un plan de trabajo es esencialmente un roadmap para un proyecto. Articula los pasos que debes seguir para lograr el objetivo deseado, establece objetivos demostrables y fija entregables medibles. Un plan de trabajo efectivo te guía a lo largo del ciclo de vida del proyecto, permitiéndote lograr un resultado al colaborar con tu equipo. Aunque los planes de trabajo varían, generalmente contienen cuatro componentes centrales: objetivos, estrategia, tácticas y entregables.
El Lienzo del Equipo
Ideal para:
Agile
El lienzo del equipo es una herramienta versátil para alinear objetivos, roles y procesos. Proporciona un marco estructurado para definir el propósito, aclarar responsabilidades y visualizar el entorno de trabajo. Al fomentar la comunicación abierta y el entendimiento compartido, esta plantilla facilita la colaboración e incrementa la cohesión del equipo, empoderándote para crear una visión compartida y alcanzar el éxito colectivo.
Plantilla de Retrospectiva de las 4L
Ideal para:
Retrospectivas, Toma de decisiones
Así que acabas de completar un sprint. Los equipos trabajaron duro y las emociones estaban a flor de piel. Ahora haz una mirada objetiva al pasado y evalúa el sprint honestamente: qué funcionó, qué no funcionó y qué se puede mejorar. Este enfoque (4L significa Lo que me gustó, Lo que aprendí, Lo que faltó, y Lo que desee) es una forma invaluable de eliminar la emoción y analizar el proceso críticamente. Así es como puedes construir confianza, mejorar la moral y aumentar el compromiso, así como hacer ajustes para ser más productivo y exitoso en el futuro.
Proyecto - Cronograma y Información Clave
Ideal para:
Agile, Gestión de proyectos
La plantilla Proyecto - Cronograma e Información Clave proporciona un marco visual para planificar y seguir cronogramas de proyectos, hitos e información clave. Permite a los equipos alinearse con los objetivos del proyecto, asignar recursos y monitorear el progreso de manera efectiva. Con cronogramas personalizables y paneles informativos, esta plantilla capacita a los gerentes de proyecto y las partes interesadas para mantenerse organizados e informados a lo largo del ciclo de vida del proyecto, asegurando una entrega exitosa dentro de los límites de alcance, tiempo y presupuesto.