Planifica con OKR y cumple tus objetivos

La herramienta de planificación de OKRs te ayuda a implantar y gestionar Objetivos y Resultados Clave. Los OKR te permiten definir tus objetivos estratégicos y medir el progreso con respecto a ellos. Utiliza Miro como plataforma central para crearlos, seguirlos y actualizarlos.
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Definición de OKR

El software gratuito OKR de Miro te ayuda a establecer objetivos y resultados clave para tu empresa o a nivel de equipo. Define y gestiona los objetivos desde el principio y fomenta la colaboración y motivación del equipo con metas comunes. Comunicar objetivos y resultados de forma fácil y eficaz.
OKR planning en Miro

Por qué Miro para planificar OKRs online

Brainstorm

Establece objetivos claros

La herramientas de planificación de OKRs ayudan a definir objetivos claros y medibles. Mediante el uso de estas herramientas, las empresas pueden garantizar que todos los implicados entienden y se centran en los mismos objetivos.
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Más transparencia

El progreso de cada OKR se vuelve más transparente. Utiliza Un tablero de Miro para que todas las partes interesadas puedan seguir el progreso directamente. Las notificaciones y recordatorios sobre objetivos y resultados clave pueden proporcionar más transparencia y visibilidad.
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Colaboración sencilla

Establece objetivos y actualízalos activamente para fomentar la colaboración entre los equipos y el personal. Con OKRs, los equipos pueden coordinar sus actividades, identificar los obstáculos con antelación y trabajar juntos para alcanzar los objetivos.
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Gestión eficaz de los recursos

Unos OKRs claros facilitan la planificación de los flujos de trabajo y los recursos. Todos los implicados pueden planificar mejor las prioridades y centrarse en los proyectos más importantes con objetivos y resultados clave.
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Descubre las integraciones

Con Miro, puedes integrar fácilmente otras herramientas. Convierte tarjetas en tickets de Jira o importa tareas existentes de Jira, Asana o Azure a tu tablero Kanban. De esta manera puedes mantener tus flujos de trabajo existentes.
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Céntrate en lo esencial

Simplifica los flujos de trabajo y céntrate en tus objetivos. Mejora la colaboración ofreciendo a todas las partes interesadas una visión general de las tareas, prediciendo rápidamente los resultados y cambiando de dirección cuando sea necesario.

Integra tus herramientas favoritas

Ideas, inspiración e información a la vista. Visualiza campañas de marketing e información sobre clientes y clientes potenciales para tomar medidas, realiza un seguimiento de las tareas y actualizaciones de estado para el equipo.
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Plantillas relacionadas

Cómo planificar OKRs online

1. Identifica los objetivos

Elige la plantilla de OKRs y define los objetivos de la empresa o del equipo. Estos deben ser específicos, medibles, definidos en el tiempo y ajustarse a la visión de la empresa.
planificando OKRs en Miro

2. Establece los resultados

Indica un resultado clave para cada objetivo con el fin de medir los progresos.

3. Prioriza los objetivos y los resultados clave

Los OKR deben supervisarse periódicamente. Priorízalos, teniendo en cuenta la importancia y los recursos.

4. Define las responsabilidades

Asigna responsabilidades a los OKR individuales. Algunos se crean en grupo, otros individualmente.

5. Revisa y actualiza

Revisa periódicamente los objetivos y resultados clave y adáptalos a las circunstancias y prioridades según sea necesario. Comunícalos de forma transparente al equipo.
Empieza con la plantilla
planificando OKRs en Miro

Preguntas frecuentes sobre los OKRs

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¿Qué es una herramienta OKRs?

Una herramienta de OKRs apoya la implementación y gestión de tus objetivos y resultados clave (OKRs). Proporciona una plataforma central en la que los equipos y el personal pueden definir, seguir y actualizar los OKR. Utiliza funciones como la fijación de objetivos, el seguimiento del progreso, la colaboración, la comunicación y la evaluación del rendimiento.

¿Cuáles son las ventajas de los OKR?

Los OKR ofrecen muchas ventajas. Ayudan a las organizaciones a establecer objetivos claros y cuantificables y a realizar un seguimiento del progreso hacia esos objetivos. Los OKR facilitan la coordinación y la colaboración al permitir a los empleados vincular sus objetivos personales con los objetivos de toda la organización. También proporcionan transparencia y visibilidad del progreso de los objetivos.

¿Para quién son adecuados los OKR?

Los OKR son adecuados para empresas de todos los tamaños y sectores. Se aplican desde empresas de nueva creación hasta grandes corporaciones. Los OKR benefician a los líderes que desean implementar su estrategia empresarial estableciendo objetivos claros y midiendo el progreso. Los OKR también ayudan a los equipos y a todas las partes interesadas a mejorar la coordinación y la colaboración.

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