Business Organizational Chart Template & Example for Teams | Miro

Unternehmensorganigramm-Vorlage

Entwickle einen hierarchischen Leitfaden für die Organisationsstruktur.

Über die Unternehmensorganigramm-Vorlage

Du kannst dein Unternehmensorganigramm so strukturieren, dass es zu deinem Unternehmen und deinen Zielen passt. Zum Beispiel sind einige Unternehmen stärker hierarchisch, während andere "flacher" und teamorientiert sind.

Was ist ein Unternehmensorganigramm?

Unternehmensorganigramme werden verwendet, um die Berichtshierarchie in einem Unternehmen darzustellen und zu klären. Es zeigt die Struktur der Organisation und die Beziehung zwischen den verschiedenen Teilen. Personen verwenden Organigramme für Management, Planung oder als Personalverzeichnis.

Warum solltest du ein Unternehmensorganigramm verwenden?

Viele Unternehmen verwenden ein Unternehmensorganigramm, um Rollen und Zuständigkeiten zu klären. Insgesamt sind Organigramme hilfreich, um eine Organisationsstruktur zu erstellen und zu gestalten, die den Zielen deines Unternehmens entspricht. Sie stellen die Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Teams dar und zeigen, wer wem unterstellt ist. Organigramme befähigen Mitarbeiter, ihre Teammitglieder kennenzulernen, mehr über potenzielle funktionsübergreifende Mitwirkende zu erfahren und zu verstehen, mit wem sie kommunizieren sollten, wenn sie ein spezifisches Bedürfnis haben. 

Was sind die verschiedenen Arten von Unternehmensstrukturdiagrammen?

Es gibt vier Arten von Unternehmensstrukturdiagrammen.

  1. Funktionale, hierarchische Top-Down-Struktur - Eine funktionale, hierarchische Organisationsstruktur ist das, woran man denkt, wenn man an die traditionelle Unternehmensstruktur denkt. Die C-Suite sitzt an der Spitze, gefolgt vom oberen Management, dem mittleren Management und so weiter. Das Diagramm ist in bekannte Abteilungen wie IT, Finanzwesen, Personalwesen, Marketing, Vertrieb und Betrieb unterteilt. Teams und Einzelpersonen mit ähnlichen Fähigkeiten werden zusammengefasst.

  2. Divisional - Ein divisionales Organigramm wird von Unternehmen verwendet, die entlang von Produktlinien oder geografischen Regionen organisiert sind. Zum Beispiel können die Abteilungen in einem Computerunternehmen aus Hardware, Software und so weiter bestehen. Jede Abteilung hat dann ihre eigene divisional Struktur, wie zum Beispiel Marketing und Personalwesen.

  3. Matrix - Ein Matrix-Organigramm ist für Unternehmen gedacht, in denen Mitarbeiter in Teams aufgeteilt sind, basierend auf dem Produkt, an dem sie arbeiten, und gleichzeitig an einen Funktionsmanager berichten. Diese Unternehmen arbeiten bereichsübergreifend, anstatt in vertikalen Silos zu operieren. Viele Unternehmen verwenden eine Matrix-Organisationsstruktur, um die Zusammenarbeit und offene Kommunikation zu fördern.

  4. Flach - Eine flache Organisationsstruktur enthält wenig bis keine Hierarchie. Es gibt nur wenige oder keine Management-Ebenen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Diese Art von Struktur, obwohl selten, befähigt Einzelpersonen und Teams zur Selbstverwaltung.

Wie erstellt man ein Unternehmensorganigramm?

Es ist einfach, mit Miro ein Organigramm für dein Unternehmen zu erstellen. Gehe einfach wie folgt vor, und im Handumdrehen wirst du ein Organigramm haben, das du freigeben und präsentieren kannst.

  1. Ermittle die übergeordnete Organisationsstruktur deines Unternehmens. Ist sie hierarchisch oder eher matrixartig? Haben Einzelpersonen mehrere Rollen? Sobald du diese Struktur ermittelt hast, ist es einfach, eine visuelle Darstellung davon zu erstellen, wie die verschiedenen Mitarbeitenden miteinander vernetzt sind.

  2. Sammle die Informationen von Personen in deiner Organisation und kategorisiere sie. 

  3. Entscheide, wie du die Informationen in deinem Organigramm darstellen willst. Miros vollständig anpassbare Vorlage für Unternehmensorganigramme ist ein hervorragender Ausgangspunkt, um alle Details auszufüllen.

  4. Gib es in deinem Unternehmen frei. Sei dir bewusst, dass das Organigramm ein lebendiges Dokument ist, das entsprechend den Veränderungen in deinem Unternehmen bearbeitet und aktualisiert werden kann und sollte.   

Unternehmensorganigramm-FAQs

Was ist die Hierarchie eines Unternehmens?

Die Hierarchie eines Unternehmens ist die Art und Weise, wie die Mitarbeiter in deinem Unternehmen nach Stellenfunktion, Abteilung, Region und Level organisiert sind.

Welche ist die beste Organisationsstruktur für kleine Unternehmen?

Ein kleines Unternehmen kann jedes der oben erwähnten Unternehmensstrukturdiagramme verwenden: funktional, divisional, matrixförmig oder flach. Die Aufgabe eines Organigramms für kleine Unternehmen besteht hauptsächlich darin, die Hierarchie der Organisation darzustellen, um den Geschäftsbetrieb und die Effizienz zu erleichtern.

Was ist der Unterschied zwischen einer Organisationsstruktur und einem Organigramm?

Eine Organisationsstruktur zeigt, was das Unternehmen tut, und ist um seine Funktionen herum aufgebaut, z. B. Produkt, Marketing, Finanzen usw. Ein Geschäftsorganigramm zeigt die Personen und Rollen innerhalb der Organisation.

Unternehmensorganigramm-Vorlage

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