Unternehmens organigramm-Template
Entwickle mit dem Unternehmensorganigramm von Miro einen hierarchischen Leitfaden für deine Organisation.
Über das Unternehmensorganigramm-Template
Du kannst dein Unternehmensorganigramm so strukturieren, wie es für dein Unternehmen und deine Ziele sinnvoll ist. So sind einige Unternehmen eher auf Hierarchie ausgerichtet, während andere sich eher „flach“ verhalten und auf Teams basieren.
Was ist ein Unternehmensorganigramm?
Unternehmensorganigramme werden verwendet, um die Berichtshierarchie in einem Unternehmen aufzuzeigen und zu verdeutlichen. Es zeigt die Struktur der Organisation an und die Beziehung zwischen den verschiedenen Teilen. Man verwendet ein Organigramm beispielsweise für Verwaltung, Planung oder als Personalverzeichnis.
Warum solltest du ein Business Organizational Chart verwenden?
Viele Unternehmen verwenden ein Unternehmensorganigramm, um Rollen und Verantwortlichkeiten zu klären. Insgesamt sind Unternehmensorganigramme hilfreich für den Aufbau und die Gestaltung einer Organisationsstruktur, die den Zielen deines Unternehmens entspricht. Sie zeigen die Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Teams und wer wem unterstellt ist. Unternehmensorganigramme ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Teammitglieder zu kennen, etwas über potenzielle funktionsübergreifende Mitarbeiter zu erfahren und zu verstehen, mit wem sie kommunizieren sollten, wenn sie ein bestimmtes Anliegen haben.
Was sind die verschiedenen Arten von Unternehmensorganigrammen?
Es gibt vier Arten von Organigrammen für Unternehmen:
Funktional von oben nach unten – Wenn man an die traditionelle Unternehmensstruktur denkt, kommt einem üblicherweise ein funktionales, von oben nach unten verlaufendes Organizational Chart in den Sinn. An der Spitze befindet sich die Vorstandsebene, gefolgt von der Geschäftsleitung, dem mittleren Management und so weiter. Das Chart ist in vertraute Abteilungen wie IT, Finanzen, Personalwesen, Marketing, Vertrieb und Betrieb unterteilt. Teams und Einzelpersonen mit ähnlichen Fertigkeiten werden in Gruppen zusammengefasst.
Divisional – Ein divisionales Organizational Chart wird von Unternehmen verwendet, die entlang von Produktlinien oder geografisch organisiert sind. In einer Computerfirma können die Abteilungen zum Beispiel aus Hardware, Software usw. bestehen. Jeder Bereich hat dann seine eigene Bereichsstruktur, wie z. B. Marketing und Personalwesen.
Matrix – Ein Matrix Organizational Chart ist für Unternehmen gedacht, in denen die Mitarbeiter je nach dem Produkt, an dem sie arbeiten, in Teams eingeteilt sind, aber auch an einen funktionalen Manager berichten. Diese Unternehmen arbeiten funktionsübergreifend anstatt in vertikalen Silos. Viele Unternehmen haben eine Matrix-Organisationsstruktur, um die Zusammenarbeit und die offene Kommunikation zu fördern.
Flach – Eine flache Organisationsstruktur enthält wenig bis keine Hierarchie. Es gibt wenige oder gar keine Führungsebenen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Diese Art von Struktur, auch wenn sie selten ist, befähigt Einzelpersonen und Teams, sich selbst zu verwalten.
Wie erstellt man ein Unternehmensorganigramm?
Folge diesen Schritten, um dein eigenes Organigramm zu erstellen.
Bestimme die übergeordnete Organisationsstruktur deines Unternehmens. Ist sie auf Hierarchie oder eher auf Matrizen ausgerichtet? Haben Einzelpersonen mehrere Rollen? Sobald du diese Struktur festgelegt hast, ist es einfach, eine visuelle Darstellung davon zu schaffen, wie die verschiedenen Mitarbeiter miteinander verbunden sind.
Sammle die Informationen von Personen innerhalb deiner Organisation und kategorisiere sie.
Entscheide, wie du die Informationen in deinem Unternehmensorganigramm darstellen willst. Hier sind einige Templates, die du als Basis verwenden kannst.
Teile diese mit deinem gesamten Unternehmen. Denk daran, dass das Unternehmensorganigramm ein lebendiges Dokument ist und nach Änderungen innerhalb deiner Organisation bearbeitet werden kann und sollte.
Wenn es um die Leistungen von Mitarbeitern geht, kann dies mit einem Performance Review Template verknüpft werden.
Was ist die Hierarchie eines Unternehmens?
Die Hierarchie eines Unternehmens ist die Art und Weise, wie die Mitarbeiter in deinem Unternehmen nach Stellenfunktion, Abteilung, Region und Level organisiert sind.
Welche ist die beste Organisationsstruktur für kleine Unternehmen?
Ein kleines Unternehmen kann jedes der oben erwähnten Unternehmensstrukturdiagramme verwenden: funktional, divisional, matrixförmig oder flach. Die Aufgabe eines Organigramms für kleine Unternehmen besteht hauptsächlich darin, die Hierarchie der Organisation darzustellen, um den Geschäftsbetrieb und die Effizienz zu erleichtern.
Was ist der Unterschied zwischen einer Organisationsstruktur und einem Organigramm?
Eine Organisationsstruktur zeigt, was das Unternehmen tut, und ist um seine Funktionen herum aufgebaut, z. B. Produkt, Marketing, Finanzen usw. Ein Geschäftsorganigramm zeigt die Personen und Rollen innerhalb der Organisation.
Beginne jetzt mit diesem Template
Matrix Organigramm Vorlage
Ideal für:
Organizational Charts, Diagramming
Die Matrix Organisation Vorlage organisiert Teams effizient und fördert die effektive Kommunikation. Sie ist ein unverzichtbares Tool für Unternehmen, die komplexe Entscheidungsfähigkeiten und schnelle Reaktionszeiten erfordern. Mit dieser Vorlage können die Mitarbeiter ihre Rollen, Verantwortlichkeiten und Beziehungen in der Organisation leicht visualisieren, was zu einer verbesserten Ausrichtung und Leistung führt.
Accountability Chart Vorlage
Ideal für:
Organizational Chart, Org Design
Die Accountability Chart Vorlage ist eine visuelle Karte, die die verschiedenen Rollen innerhalb einer Organisation und die mit jeder Rolle verbundenen Verantwortlichkeiten aufzeigt. Dieses systematische Layout sorgt für Klarheit bei der Definition von Aufgaben und fördert eine Kultur der Verantwortlichkeit. Ein herausragender Vorteil dieser Vorlage ist ihre Fähigkeit, Unklarheiten über die Rollen zu beseitigen. Das Template stellt sicher, dass jedes Teammitglied die Aufgaben versteht, indem sie klar aufzeigt, wer für was verantwortlich ist. Dies führt zu höherer Produktivität und weniger Aufgabenüberschneidungen oder verpassten Zuweisungen.
Architektur Organisation Canvas Vorlage
Ideal für:
Org Charts, Operations, Mapping
Die Architektur Organisation Canvas Vorlage ist eine Art Geschäftsfähigkeitskarte, die speziell darauf zugeschnitten ist, die Architekturfähigkeit einer Organisation zu verstehen und zu verbessern.
Azure Datenfluss Template
Ideal für:
Diagramme, Software-Entwicklung
Das Azure-Datenfluss Template ist ein Diagramm, mit dem du Daten kombinieren und benutzerdefinierte maschinelle Lernmodelle in großem Umfang erstellen und einsetzen kannst. Azure ist die Cloud-Computing-Plattform von Microsoft, die viele Cloud-basierte Dienste wie Remote-Speicher, Datenbank-Hosting und zentralisierte Kontoverwaltung bietet. Azure bietet auch neue Funktionen wie KI und das Internet der Dinge (IoT).
Das Social-Media-Kalendar-Template
Ideal für:
Projektplanung, Marketing
Die meisten Unternehmen sind in den sozialen Medien präsent, aber viele von ihnen nutzen die sozialen Medien nicht als Differenzierungsmerkmal im Wettbewerb. Mit der Vorlage für den Social Media Calendar kannst du Beiträge für LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram und Pinterest planen, terminieren und erstellen, damit du die sozialen Medien als strategisches Instrument zur Förderung deiner Marke nutzen kannst. Verwendedie Vorlage für den Social Media Kalender, um deine sozialen Inhalte eine Woche, einen Monat oder ein Quartal im Voraus zu planen. Arbeite mit dem Marketingteam zusammen, bereite dich auf Produkteinführungen und wichtige Initiativen vor und gib Entwürfe für Social Posts frei.
Das Research-Design-Template
Ideal für:
UX-Design, Desk Research, Design Thinking
Eine Design Research Map ist ein Raster-Framework, das die Beziehung zwischen zwei wichtigen Schnittpunkten in Recherche-Methodologien aufzeigt: Denkweise und Ansatz. Design Research Maps halten dein Team oder deine Kunden dazu an, neue Geschäftsstrategien anhand von generativem Design Thinking zu entwickeln. Das Framework wurde von der Akademikerin Liz Sanders entwickelt und soll Verwirrung oder Überschneidungen zwischen Recherche- und Designmethoden beseitigen. Ob dein Team Probleme lösen oder einen Problem Space definieren möchte, ein Research Design Template unterstützt dich bei der Berücksichtigung des kollektiven Werts vieler unzusammenhängender Praktiken.