Über die Invertiertes Organigramm-Vorlage
Die Struktur von Organisationen ändert sich ständig. Das traditionelle hierarchische Modell, bei dem Führungskräfte an der Spitze und Frontline-Mitarbeiter am unteren Ende stehen, ist nicht mehr die Norm. Stattdessen haben wir die Invertiertes Organigramm-Vorlage.
Dieses neue und innovative Tool priorisiert Frontline-Mitarbeiter bei der Visualisierung der Organisationsstruktur. Diese Vorlage kehrt die traditionelle Pyramide um und gibt denen, die am nächsten an den Kunden, Produkten oder Dienstleistungen sind, den Vorrang. Das Layout enthält unter anderem Bereiche für Frontline-Mitarbeiter, mittlere Management-Ebene, Führungskräfte und Führungsrollen. Der Organigramm-Ersteller von Miro ist so konzipiert, dass er intuitiv ist und es den Stakeholdern ermöglicht, die Struktur schnell zu verstehen und zu erkennen, wo jede Rolle innerhalb der umgekehrten Hierarchie passt.
Wie man die Invertiertes Organigramm-Vorlage verwendet
Mühelos bearbeiten: Indem du doppelt auf Formen klickst, passe die Vorlage nach deinem Geschmack an. Ob Umbenennung von Positionen, Hinzufügen neuer Rollen oder das Umstrukturieren der Struktur, die Vorlage ist auf Einfachheit und Effizienz ausgelegt.
Erweitern nach Bedarf: Die automatisierten Diagrammfunktionen machen es einfach, die Vorlage zu erweitern. Füge mehr Formen für neue Rollen oder Abteilungen hinzu, und die Verbindungslinien passen sich automatisch an, um ein kohärentes visuelles Bild zu bewahren.
Kontextuelle Artefakte hinzufügen: Verbessere die Klarheit und Relevanz des Diagramms, indem du beliebige Artefakte hinzufügst – sei es Merkzettel, Bilder, Links oder Dokumente. Die Vorlage integriert sich nahtlos mit anderen Tools und ermöglicht es dir, einen reichhaltigeren Kontext und tiefere Einblicke zu bieten.
Warum solltest du eine invertierte Organigramm-Vorlage verwenden?
Mitarbeiterzentrierte Vision: Das Diagramm setzt die Mitarbeiter an vorderster Front an die Spitze und betont die Bedeutung derjenigen, die direkt mit Kunden in Kontakt stehen. Es schafft eine Kultur der Wertschätzung und Anerkennung.
Verbesserte Transparenz: Dieses Layout bietet einen klaren Überblick über die Struktur des Unternehmens, was es allen erleichtert, die Befehlskette und die Berichtsbeziehungen zu verstehen.
Fördert Feedbackschleifen: Mit den Mitarbeitern an vorderster Front an prominenter Stelle fördert es ein feedbackgetriebenes Umfeld, in dem Erkenntnisse aus der Praxis schnell die Hierarchie aufsteigen können, was Kommunikation und Zusammenarbeit stärkt.
Anpassungsfähig an Veränderungen: Das Design der Vorlage ist flexibel und ermöglicht schnelle Anpassungen, während sich die Organisation entwickelt, wächst oder umstrukturiert.
Verbessert die Kommunikation: Indem der Kommunikationsfluss auf eine umgekehrte Weise visualisiert wird, können Teams besser nachvollziehen, wie Informationen fließen sollten, und eine effektive abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sicherstellen.
Miro
Der visuelle Workspace für Innovationen
80 Millionen Menschen nutzen Miro als einen Ort, an dem sie mühelos und unabhängig von ihrem Standort zusammenarbeiten – und ihre Vision der Zukunft entwickeln können.