Das Team Canvas (Basisversion)
Der Team-Canvas Basic ist eine kurze Version des Team-Canvas-Frameworks, die 30 bis 45 Minuten dauert und sich eignet, um neue Teams zu gründen, sich auf eine gemeinsame Vision und grundlegende Vereinbarungen zu einigen. Es ist recht schnell und funktioniert am besten bei kurzen Projekten oder wenn ein neues Mitglied dem Team beitritt.
Der Team Canvas Basic ist eine kurze, 30 bis 45-minütige Version des Team Canvas Frameworks, die sich für den Start neuer Teams, die Abstimmung auf eine gemeinsame Vision und grundlegende Vereinbarungen eignet. Es ist ziemlich schnell und funktioniert am besten bei kurzen Projekten oder wenn ein neues Mitglied dem Team beitritt.
Wann man das Team-Canvas verwendet
Basierend auf unseren Erfahrungen mit Startups und kreativen Gruppen ist es darauf ausgelegt, kollektive Projekte reibungslos zu starten, Menschen die Möglichkeit zu geben, sich gegenseitig kennenzulernen, und genügend Schwung zu sammeln, um in Fahrt zu kommen.
Team Canvas Basisversion funktioniert am besten in den folgenden Touchpoints:
ein Team erstellen
Ein Projekt starten
neues Teammitglied willkommen heißen (z. B. Freelancer schließt sich dem Team an);
Basis-Meeting zur Team-Ausrichtung
Wie funktioniert das Team-Canvas?
Wir führen dich durch 5 Schlüsselkonzepte:
Intention: Was ist der Zweck des Teams: das „Warum“ hinter euren Zielen? 5 Min.
Ziele: Was sind die Ziele für das gesamte Team und für jedes einzelne Teammitglied? 5 Min.
Werte: Welche Grundwerte teilt ihr im Team? 5 Min.
Rollen & Fähigkeiten: Welche Rollen und entsprechenden Fähigkeiten bringt jedes Mitglied mit? 5 Min.
Regeln & Aktivitäten: Welche Grundregeln möchtest du vereinbaren? Wie wirst du kommunizieren? Wie würdest du deine Entscheidungen treffen? Wie wirst du sie planen, ausführen und auswerten? 5 Min.
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Die 4-Schritte-Retrospektive
Ideal für:
Retrospektiven, Agile Methodik, Meetings
Die 4-Schritte-Retrospektiven-Vorlage bietet einen einfachen, aber effektiven Rahmen für die Durchführung von Retrospektiven. Es bietet Schritte zur Reflexion darüber, was gut gelaufen ist, was nicht gut gelaufen ist, was verbessert werden könnte und zur Aktionsplanung. Diese Vorlage ermöglicht es Teams, vergangene Iterationen systematisch zu überprüfen, Wachstumsbereiche zu identifizieren und umsetzbare Verbesserungen umzusetzen. Durch die Förderung einer strukturierten Herangehensweise an Reflexion und Verbesserung befähigt die 4-Schritte-Retrospektive Teams, kontinuierliches Lernen und Verbesserung effektiv voranzutreiben.
Canvas-Übungsvorlage
Ideal für:
Vorlagen
Die Canvas-Übungsvorlage ist der ultimative Weg, um alle Funktionen des intelligenten Canvas von Miro zu erkunden. Dieser dynamische und interaktive Bereich ist dazu konzipiert, dir dabei zu helfen, deine Arbeit schneller zu erledigen und gleichzeitig dein Team einzubinden. Von der KI-Erstellung über KI-Kollegen bis zu intelligenten Widgets bietet diese Vorlage die Möglichkeit, alles auszuprobieren und zu entdecken, wie diese Funktionen deinen Workflow optimieren und die Zusammenarbeit verbessern können.
Lean Coffee: Meetings ohne Agendas
Ideal für:
Agile
Lean Coffee Meetings ohne Agenda ist ein kollaboratives Besprechungsformat, das offenen Dialog und aufkommende Themen fördert. Teilnehmer schlagen Diskussionsthemen vor, stimmen über sie ab und beteiligen sich an zeitlich begrenzten Gesprächen. Diese Vorlage bietet ein strukturiertes Framework für die Durchführung von Lean Coffee-Sitzungen, wodurch Teams Themen priorisieren, Einblicke teilen und kollektive Entscheidungen treffen können. Durch die Förderung von Inklusivität und Anpassungsfähigkeit ermöglicht Lean Coffee Teams, Anliegen effizient anzugehen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
4-L-Retrospektive-Vorlage
Ideal für:
Retrospektiven, Entscheidungsfindung
Du hast also gerade einen Sprint abgeschlossen. Teams haben sich ins Zeug gelegt und die Emotionen kochten hoch. Schau nun unvoreingenommen zurück und beurteile den Sprint ehrlich – was hat funktioniert, was nicht, und was kann verbessert werden. Dieser Ansatz (4Ls stehen für liked „gemocht“, learned „gelernt“, lacked „gefehlt“ und longed for „ersehnt“) ist eine unschätzbare Möglichkeit, Emotionen auszuklammern und den Prozess kritisch zu betrachten. So kannst du Vertrauen aufbauen, die Moral verbessern und das Engagement steigern – sowie Anpassungen vornehmen, um in Zukunft produktiver und erfolgreicher zu sein.
Lernschleifen-Retrospektiven-Vorlage
Ideal für:
Retrospektiven, Agile
Die Vorlage für die Lernschleifen-Retrospektive ist ein leistungsstarkes Tool, das entwickelt wurde, um Teams zu helfen, ihre Projekte zu reflektieren, indem Erfolge erkannt und Verbesserungspotenziale identifiziert werden. Diese Vorlage gehört zu den intelligenten Vorlagen von Miro, die Workflows optimieren und Teams durch die Integration von KI, interaktiven Tools und nahtlosen Integrationen engagiert halten. Ein wesentlicher Vorteil der Vorlage für die Lernschleifen-Retrospektive ist ihre Fähigkeit, kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben. Indem Teams regelmäßig über ihre Arbeit reflektieren und Bereiche zur Verbesserung identifizieren, können sie ihre Leistung kontinuierlich steigern und bessere Ergebnisse erzielen.
Scrum-Puzzle
Ideal für:
Agile
Das Scrum-Puzzle ist eine kollaborative Aktivität, die Scrum-Rollen, Artefakte und Zeremonien stärkt. Indem Teams ein Puzzle zusammensetzen, das das Scrum-Framework darstellt, gewinnen sie ein tieferes Verständnis seiner Komponenten und ihrer Zusammenhänge. Die Vorlage bietet eine lustige und interaktive Möglichkeit, Scrum-Kenntnisse zu vertiefen und die Team-Ausrichtung zu fördern, indem sie Praktiker befähigt, Scrum-Prinzipien effektiv anzuwenden und mit Agilität Mehrwert zu liefern.