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Team-Charta

Ein Team-Charter ist ein lebendiges Dokument und gehört allen Teammitgliedern. Es ist wahrscheinlich das wichtigste Werkzeug, um Vertrauen in unseren Beziehungen zu schaffen und sich auf Zusammenarbeit und Kooperation zu konzentrieren.

Was?

Eine Team-Charta ist ein lebendiges Dokument und gehört allen Teammitgliedern. Es ist wahrscheinlich das wichtigste Werkzeug, um Vertrauen in unseren Beziehungen zu schaffen und den Fokus auf Zusammenarbeit und Kooperation zu legen.

Warum?

Wir tun dies, weil ein Team-Charta einen Rahmen schafft, der ein vertrauensvolles Umfeld einlädt.

Ein Umfeld mit hohem Vertrauen ermöglicht es uns, unsere Erfolgschancen erheblich zu steigern.

Wie?

  • Lade dein Team zu einem Workshop ein.

  • Organisiere einen Moderator, der dich durch den Prozess führt.

  • Beantworte eine Frage nach der anderen und besprecht die Antworten in der Gruppe.

  • Decke eine der Fragenkategorien auf und erstellt gemeinsam eure Team-Charta.

  • Entscheide, welche Antworten aufgenommen werden oder wie die Antworten aufgenommen werden.

  • Sammle alle Daten und unterzeichne deinen Team-Charter.

Wann sollten wir zurückkommen und die Team-Charta überprüfen?

Überprüfe die Teamcharta jedes Mal, wenn ein neues Mitglied dem Team beitritt, eines das Team verlässt oder sich Rollen und Erwartungen ändern können.

Team-Charta

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