Scrum Kompass
Die Scrum Compass-Karten basieren auf dem Scrum Guide.
Die Scrum Compass-Karten basieren auf dem Scrum Guide. Die Karten enthalten die Verantwortlichkeiten der Entwickler, des Product Owners und des Scrum Masters. Darüber hinaus enthält das Deck die Verantwortlichkeiten des Managers, der im Scrum-Team-Umfeld arbeitet.
Obwohl der Scrum Guide selbst die Rolle des Managers nicht erwähnt, verschwindet die Rolle des Managers nicht. Der Charakter dieser Rolle ändert sich. Dies wird durch viele Scrum-Implementierungen bestätigt.
Der Hauptzweck des Scrum Compass ist es, Scrum-Praktikern zu helfen, Scrum-Prinzipien richtig anzuwenden. Karten werden verwendet, um Personen zu schulen, die Scrum nutzen möchten oder bereits nutzen, um Produkte zu erstellen oder Dienstleistungen anzubieten.
Der Scrum Compass zwingt die in den Verantwortlichkeitskarten beschriebenen Anwendungsregeln nicht auf. Allerdings erhöht ihre Nutzung die Erfolgschancen. Wenn du eine Rolle in der Organisation hast, kannst du die leeren Karten verwenden, um diese Verantwortlichkeiten hinzuzufügen (Option nur bei gedruckten Karten verfügbar).
Die 4-Schritte-Retrospektive
Ideal für:
Retrospektiven, Agile Methodik, Meetings
Die 4-Schritte-Retrospektiven-Vorlage bietet einen einfachen, aber effektiven Rahmen für die Durchführung von Retrospektiven. Es bietet Schritte zur Reflexion darüber, was gut gelaufen ist, was nicht gut gelaufen ist, was verbessert werden könnte und zur Aktionsplanung. Diese Vorlage ermöglicht es Teams, vergangene Iterationen systematisch zu überprüfen, Wachstumsbereiche zu identifizieren und umsetzbare Verbesserungen umzusetzen. Durch die Förderung einer strukturierten Herangehensweise an Reflexion und Verbesserung befähigt die 4-Schritte-Retrospektive Teams, kontinuierliches Lernen und Verbesserung effektiv voranzutreiben.
Vorlage für Feature-Planung
Ideal für:
Desk Research, Agile Methodik, Produktmanagement
Features sind das, was ein Produkt oder eine Dienstleistung spannend macht, aber neue hinzuzufügen, ist kein Spaziergang. Es sind viele Schritte erforderlich – Ideenfindung, Entwurf, Verfeinerung, Entwicklung, Testen, Einführung und Bewerbung – und ebenso viele Stakeholder. Die Feature-Planung ermöglicht es dir, einen reibungslosen und stabilen Prozess zu etablieren, damit du ein Feature erfolgreich hinzufügen kannst und dabei weniger Zeit und Ressourcen aufwendest. Das macht unsere Vorlage für die Feature-Planung zu einem intelligenten Ausgangspunkt für alle, die neue Produkt-Features hinzufügen möchten, insbesondere für Mitglieder von Produkt-, Entwicklungs-, Marketing- und Vertriebsteams.
Scrum-Puzzle-Iterationsspiel
Ideal für:
Agile, Spiele, Eisbrecher
Das Scrum Iterationsspiel ist eine praktische Aktivität, die Scrum-Prinzipien und -Praktiken stärkt. Durch die Simulation iterativer Entwicklungszyklen mittels Rätsellösung lernen Teams die Bedeutung von Zusammenarbeit, Anpassungsfähigkeit und kontinuierlicher Verbesserung. Diese Vorlage bietet eine unterhaltsame und ansprechende Möglichkeit, Scrum-Konzepte zu verinnerlichen und Teamarbeit zu verbessern, was agile Praktiker dazu befähigt, effektiver Wert zu liefern.
User Story Map Vorlage
Ideal für:
Marketing, Desk Research, Mapping
Die 2005 von Jeff Patton populär gemachte User-Story-Mapping-Technik ist ein agiler Weg zur Verwaltung von Produkt-Backlogs. Egal, ob du alleine oder mit einem Produktteam arbeitest, du kannst User-Story-Mapping nutzen, um Produktveröffentlichungen zu planen. User-Story-Maps helfen Teams, sich auf den Geschäftswert zu konzentrieren und Funktionen zu veröffentlichen, die den Kunden wichtig sind. Das Framework hilft einem funktionsübergreifenden Team, ein gemeinsames Verständnis dafür zu entwickeln, was getan werden muss, um die Bedürfnisse der Kunden zu befriedigen.
Lean Change Self-Starter-Kit
Ideal für:
Agile
Das Lean Change Self-Starter Kit ist eine umfassende Ressource, um organisatorische Veränderungen mit Lean-Prinzipien zu initiieren. Es bietet Werkzeuge und Vorlagen zur Bewertung der Bereitschaft, zur Festlegung von Änderungszielen und zur Planung von Interventionen. Diese Vorlage befähigt Wandel-Assistenten dazu, Komplexität zu navigieren, Stakeholder einzubinden und eine bedeutende Transformation voranzutreiben. Durch die Förderung von Anpassungsfähigkeit und Experimentierfreude ermöglicht das Lean Change Self-Starter Kit Organisationen, Veränderung als Wettbewerbsvorteil zu nutzen und nachhaltiges Wachstum zu erreichen.
Arbeitsplan-Vorlage
Ideal für:
Abbildung, Projektplanung
Ein Arbeitsplan ist im Wesentlichen eine Roadmap für ein Projekt. Es legt die Schritte fest, die du unternehmen musst, um das gewünschte Ziel zu erreichen, setzt nachweisbare Ziele und etabliert messbare Ergebnisse. Ein effektiver Arbeitsplan leitet dich durch den gesamten Projektlebenszyklus und ermöglicht dir, ein Ergebnis zu erzielen, indem du mit deinem Team zusammenarbeitest. Obwohl Arbeitspläne variieren, enthalten sie im Allgemeinen vier Kernkomponenten: Ziele, Strategie, Taktik und Ergebnisse.