OKR-Vorlagen
Wähle eine OKR-Vorlage und erstelle OKRs, um die Hauptziele deines Teams zu definieren und wie ihr sie erreichen könnt. Bringen Sie alle auf die Vision Ihres Unternehmens ein und führen Sie Ihr Team auf den Erfolgskurs.
Das OKR-Planungs-Template
Ideal für:
Workshops, Besprechungen, Strategische Planung
Mit dem OKR Planning Template kannst du erschöpfende OKR-Sitzungen in dynamische und produktive Meetings verwandeln. Verwende dieses Template, um die OKR-Planung interaktiver zu gestalten und dein Team mit kreativen Eisbrechern und Brainstorming-Techniken durch die Sitzung zu führen. So kannst du gemeinsam mit dem Team deine OKRs erstellen und die wichtigsten Ergebnisse und Aktionspläne für deren Umsetzung definieren.
OKR Board for Product, UX and Engineering Teams
The OKR Board for Product, UX, and Engineering Teams template aligns cross-functional teams around common objectives using Objectives and Key Results (OKRs). By setting ambitious goals, defining measurable outcomes, and tracking progress collaboratively, this template fosters alignment and focus. With sections for defining team OKRs, prioritizing initiatives, and monitoring performance, it enables teams to work cohesively towards shared goals. This template serves as a catalyst for driving product innovation and delivering exceptional user experiences.
OKR Drafting Board
Ideal für:
Agile
The OKR Drafting Board (New) is a visual tool for defining and tracking Objectives and Key Results (OKRs). It provides a structured framework for setting ambitious goals, defining measurable outcomes, and aligning teams around shared objectives. This template enables organizations to articulate their strategic priorities, track progress transparently, and foster accountability and alignment across teams. By promoting focus, alignment, and agility, the OKR Drafting Board empowers organizations to achieve breakthrough results and drive continuous improvement.
Objectives and Key Results (OKRs) Template
Ideal für:
Leadership, Strategic Planning, Project Planning
Clarity, focus, and structure — those are the key ingredients to feeling confident in your company’s directions and decisions, and an OKR framework is designed to give them to you. Working on two main levels — strategic and operational — OKRs (short for objectives and key results) help an organization’s leaders determine the strategic objectives and define quarterly key results, which are then connected to initiatives. That’s how OKRs empower teams to focus on solving the most pressing organizational problems they face.
Miro ist eine kollaborative Online-Whiteboard-Plattform, die für remote und verteilte Teams entwickelt wurde.
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