Das Kaizen-Report-Template
Dokumentiere und fasse die Aktivitäten zur kontinuierlichen Verbesserung in deinen Teams und deiner Organisation zusammen.
Über das Kaizen-Template
Was ist Kaizen?
Kaizen ist eine Geschäftsphilosophie, die ihren Ursprung in Japan hat. Sie basiert auf der kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitspraktiken und persönlicher Effizienz. In Unternehmen, die dieser Philosophie folgen, wird von allen Mitgliedern der Organisation - vom CEO bis hin zu einzelnen Mitarbeitern - erwartet, dass sie sich an Kaizen-Praktiken beteiligen.
Was gehört in einen Kaizen-Bericht?
Ein Kaizen-Bericht muss nicht übermäßig kompliziert sein. In seiner einfachsten Form fasst er zusammen, wie die Situation vorher war, welche Maßnahmen getroffen wurden und wie die Wirkung danach war. Zur Veranschaulichung kann er auch visuelle Elemente (Fotos, Diagramme usw.) enthalten.
Wann ist ein Kaizen-Bericht sinnvoll?
Ein Kaizen-Bericht hilft, Lücken und Ineffizienzen aufzudecken. Bei diesem Ansatz ist jeder Mitarbeiter im Unternehmen dafür verantwortlich, seine Prozesse zu überprüfen und zu verstehen, was er möglicherweise übersehen hat. Auf diese Weise kann ein Kaizen-Bericht ein wichtiges Instrument sein, um die Verantwortlichkeit auf allen Ebenen des Unternehmens zu erhöhen.
Da Kaizen eher ein allgemeiner Ansatz als eine spezifische Strategie ist, können verschiedene Elemente in einen Kaizen-Bericht aufgenommen werden. Insgesamt ist ein Kaizen-Bericht jedoch aus den folgenden Gründen nützlich.
Reduzierung der Verschwendung Kaizen-Berichte helfen dir, herauszufinden, wie du dein Personal und dein Inventar in Zukunft produktiver einsetzen kannst.
Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit Im Rahmen des Kaizen-Ansatzes erstellt jeder Mitarbeiter, vom Berufsanfänger bis zum Geschäftsführer, Kaizen-Berichte. Die Berichte können jedem das Gefühl geben, dass er am Unternehmen beteiligt ist und seinen Einfluss geltend machen kann.
Bessere Mitarbeiterbindung Da sich deine Mitarbeiter eher engagiert fühlen, bleiben sie auch eher länger im Unternehmen.
Steigere deine Wettbewerbsfähigkeit Kaizen-Berichte helfen dir, Lücken und Ineffizienzen zu erkennen. Sobald du sie erkannt hast, kannst du sie beheben und dein Unternehmen noch wettbewerbsfähiger machen. Dies verschafft Ihnen einen Vorteil auf Ihrem Markt.
Verbessere die Kundenzufriedenheit Regelmäßige Kaizen-Berichte und der Kaizen-Ansatz im Allgemeinen werden deine Produkte verbessern. Das wiederum wird Ihre Kunden zufriedener machen.
Löse die Probleme effizienter Kaizen ist ein lösungsorientierter Ansatz. Er versetzt dich in die Lage, ein Problem schnell und effektiv an der Wurzel zu packen.
Bessere Teams bilden Insgesamt wird der Kaizen-Ansatz deine Teams näher zusammenbringen. Die Erstellung von Kaizen-Berichten erleichtert auch die Schulung neuer Teammitglieder, die so leicht mit den Prozessen und den gewünschten Ergebnissen vertraut gemacht werden können.
Ein Kaizen Bericht kann auch eine hilfreiche Ergänzung zur Planung des PDCA Zyklus sein. Problemlösungen aus dem Kaizen Bericht können hierbei aufgegriffen werden und ein Aktionsplan erstellt werden.
Was gehört in einen Kaizen-Bericht?
Ein Kaizen-Bericht muss nicht übermäßig kompliziert sein. In seiner einfachsten Form fasst er zusammen, wie die Situation vorher war, welche Maßnahmen du ergriffen hast und wie die Wirkung danach war. Zur Veranschaulichung können Sie visuelle Elemente (Fotos, Diagramme usw.) einfügen.
Beginne jetzt mit diesem Template
Produkt Roadmap Vorlage
Ideal für:
Produktmanagement, Roadmaps
Produkt-Roadmaps helfen bei der Kommunikation der Vision und des Fortschritts hinsichtlich der nächsten Schritte für ein Produkt. Sie sind eine wichtige Ressource für die Harmonisierung und Abstimmung deiner Strategie und Prioritäten zwischen Teams und wesentlichen Stakeholdern – einschließlich der Führungskräfte sowie der Engineering-, Marketing-, Customer-Success- und Vertriebsteams. Produkt-Roadmaps enthalten wertvolle Informationen für das zukünftige Projektmanagement, die Beschreibung neuer Funktionen und Produktziele und die Beschreibung des Lebenszyklus eines neuen Produkts. Während Produkt-Roadmaps anpassbar sind, enthalten die meisten Informationen über die erstellten Produkte, den Zeitpunkt der Erstellung und die in jeder Phase beteiligten Personen.
Das Research-Design-Template
Ideal für:
UX-Design, Desk Research, Design Thinking
Eine Design Research Map ist ein Raster-Framework, das die Beziehung zwischen zwei wichtigen Schnittpunkten in Recherche-Methodologien aufzeigt: Denkweise und Ansatz. Design Research Maps halten dein Team oder deine Kunden dazu an, neue Geschäftsstrategien anhand von generativem Design Thinking zu entwickeln. Das Framework wurde von der Akademikerin Liz Sanders entwickelt und soll Verwirrung oder Überschneidungen zwischen Recherche- und Designmethoden beseitigen. Ob dein Team Probleme lösen oder einen Problem Space definieren möchte, ein Research Design Template unterstützt dich bei der Berücksichtigung des kollektiven Werts vieler unzusammenhängender Praktiken.
Das Eisenhower-Matrix-Template
Ideal für:
Leadership, Strategic Planning, Prioritization
Ist deine Liste von Aufgaben überwältigend? Priorisiere sie nach zwei Schlüsselfaktoren: Dringlichkeit und Wichtigkeit. Für den amerikanischen Präsidenten Dwight D. Eisenhower hat es funktioniert, also kann es auch für dich funktionieren – dieser Rahmen für die Entscheidungsfindung unterstützt dich dabei, zu wissen, wo du anfangen und wie du deinen Tag planen sollst. Mit unserem Template kannst du ganz einfach eine Eisenhower-Matrix mit einem Quadranten aus wichtigen Feldern (Erledigen, Planen, Delegieren und Ablehnen) erstellen und sie im Laufe des Tages erneut aufrufen, wenn sich deine Prioritäten ändern.
Template für PI-Planung
Ideal für:
Agile Methodologie, Strategische Planung, Software-Entwicklung
PI-Planung steht für „Program Increment Planning“, also die Planung des nächsten Programminkrements. Sie ist Teil des „Scaled Agile Framework“ (SAFe) und hilft Teams dabei, die Strategie für eine gemeinsame Vision zu entwickeln. In einer typischen PI-Planungssession kommen Teams zusammen, um einen Programmbacklog zu prüfen, funktionsübergreifende Abstimmungen durchzuführen und Entscheidungen über nächste Schritte zu treffen. Viele Teams führen alle 8 bis 12 Wochen eine PI-Planung durch, aber du kannst den Planungsrahmen an deine Bedürfnisse anpassen. Verwende die PI-Planung, um Funktionen aufzuschlüsseln, Risiken zu erkennen, Abhängigkeiten zu finden und zu entscheiden, welche Storys du entwickeln wirst.
Bull’s-Eye-Template (Dartpfeil-Template)
Ideal für:
Projektmanagement, Priorisierung, Diagramme
Wenn du das Wachstum deines Unternehmens fördern willst, kann es sich so anfühlen, als ob jede Entscheidung kritisch ist. Dies kann deine Entscheidungsfindung sowie das Setzen von Prioritäten hemmen, zu ineffizienten Meetings führen und sogar die Moral immens beeinträchtigen. Wenn du diese Problematik kennst, dann solltest du das Bull’s-Eye-Diagramm, auch Dartpfeil-Methode genannt, ausprobieren. Wie der Name schon sagt, wird hier eine Dartscheibe mit einem Modell konzentrischer Kreise verwendet, um Unternehmen dabei zu helfen, Prioritäten zu setzen, kritische Entscheidungen zu treffen oder zu besprechen, wie sich Hindernisse überwinden lassen.
Arbeitsplan-Template
Ideal für:
Kartierung, Projektplanung
Ein Arbeitsplan ist im Wesentlichen eine Roadmap für ein Projekt. Er zeigt auf, welche Schritte du durchführen musst, um das gewünschte Ziel zu erreichen. Zudem legt er nachweisbare Zielsetzungen und messbare Leistungsvorgaben fest. Ein effektiver Arbeitsplan führt dich durch den gesamten Projektlebenszyklus und bietet dir die Voraussetzungen, um in Zusammenarbeit mit deinem Team ein Ergebnis zu erreichen. Auch wenn sich Arbeitspläne voneinander unterscheiden, haben sie im Allgemeinen vier Hauptkomponenten: Ziele, Strategie, Taktik und zu erbringende Leistungen.