Inklusive Organisationen aufbauen (Diversität)
Dieses Board entstand nach einer viermonatigen Recherche zu Diversity, Equity, Inclusion & Belonging bei dem Fintech-Unicorn Pleo, wo wir gelernt haben, was es braucht, um eine wirklich inklusive Organisation aufzubauen.
Dieses Board wurde erstellt, nachdem 4 Monate lang Forschung zu Diversität, Chancengleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit beim Fintech-Unicorn Pleo durchgeführt wurde, wo wir gelernt haben, was es braucht, um eine wirklich inklusive Organisation aufzubauen.
Indem du diese Vorlage verwendest, kannst du eine Strategie festlegen und herausfinden, wie du für spezifische Gemeinschaften innerhalb deiner Organisation Lösungen findest.
Das ist ideal für alle, die Zugehörigkeit in Organisationen aufbauen – egal, ob du Teil einer Employee Resource Group bist, in der Personalabteilung arbeitest, versuchst, die Zugehörigkeit in deinem Team zu stärken oder andere darin berätst, wie man sie aufbauen kann – du wirst dies als nützlich empfinden!
Dies ist ein großartiger Ausgangspunkt, wenn es darum geht, zu verstehen, wie inklusive Organisationen aufgebaut werden können und spezielle Gemeinschaften und ihre Bedürfnisse in den Fokus zu rücken.
Wie: Ganz einfach! Anleitungen befinden sich auf dem Miro-Board.
Beginne jetzt mit diesem Template
Fantasy Heroes - Team-Charta
Ideal für:
Organigramme, Betrieb, Mapping
Die Vorlage für die Teamcharta „Fantasy Heroes“ bietet einen kreativen Ansatz für die Erstellung von Teamchartas. Indem Teamrollen und Ziele in ein Fantasiethema eingebettet werden, motiviert diese Vorlage die Teammitglieder und fördert die Zusammenarbeit. Mit Abschnitten zur Definition von Team-Missionen und Superkräften fördert diese Vorlage ein Gefühl von Zielstrebigkeit und Kameradschaft und steigert die Motivation und Produktivität des Teams.
Vorlage für eine Befehlskette
Ideal für:
Organisationsdesign, Organigramm
Die Vorlage für die Befehlskette stellt die hierarchische Struktur einer Organisation dar und schafft verbesserte Klarheit bei Rollen und Verantwortlichkeiten. Ein herausragender Vorteil ist die Förderung einer effizienten Kommunikation. Indem die Autoritätskanäle und die Berichtsstruktur klar abgesteckt werden, können Teammitglieder mühelos die richtigen Personen für spezifische Anfragen, Bedenken oder Aktualisierungen identifizieren. Diese gestraffte Kommunikation fördert eine bessere Zusammenarbeit im Team und stellt sicher, dass wichtige Informationen schnell an ihren Bestimmungsort gelangen, was die gesamte organisatorische Effizienz steigert.
Kreisförmige Organigramm-Vorlage
Ideal für:
Organigramm
Die kreisförmige Organigramm-Vorlage ist eine innovative Lösung, die dabei hilft, komplexe Organisationsstrukturen mühelos darzustellen und zu visualisieren. Der Hauptvorteil dieser Vorlage ist ihre Fähigkeit, komplexe Hierarchien in einem visuell ansprechenden und leicht verständlichen Format darzustellen. Durch die Übernahme einer kreisförmigen Anordnung bietet die Vorlage einen umfassenden und ganzheitlichen Überblick über die Organisation und macht es den Teams mühelos, Berichtsbeziehungen auf einen Blick zu verstehen. Die visuelle Klarheit, die diese Vorlage bietet, fördert eine effiziente Kommunikation und Entscheidungsfindung und ermöglicht es Teams, ihre Organisationsstruktur nahtlos zu verstehen. Das intuitive Design der Vorlage und der Fokus auf visuelle Darstellung verbessern die Transparenz erheblich und fördern ein tieferes Verständnis der organisatorischen Rollen und Beziehungen.
Team-Charta
Ideal für:
Organigramm
Die Vorlage für eine Teamcharta hilft Teams, gemeinsame Ziele, Werte und Normen zu etablieren. Indem Teamzweck, Rollen und Betriebsgrundsätze festgelegt werden, stimmt diese Vorlage Teammitglieder ab und leitet die Zusammenarbeit. Mit Abschnitten zur Zielsetzung und zur Darstellung von Teamprozessen fördert diese Vorlage Transparenz und Zusammenhalt und ermöglicht es den Teams, effizient auf gemeinsame Ziele hinzuarbeiten.
Organigramm des Unternehmens
Ideal für:
Organigramme, Betrieb, Mapping
Ein Organigramm ist ein visueller Leitfaden, der die Struktur eines Unternehmens auf einen Blick zusammenfasst – wer an wen berichtet und wer welche Teams leitet. Aber es zeigt mehr als nur die Befehlskette. Es zeigt auch die Struktur der verschiedenen Abteilungen und informiert die Mitarbeiter, an wen sie sich bei Problemen und Anliegen wenden können. Das macht es zu einem besonders wertvollen Werkzeug für Neueinstellungen, die sich mit dem Unternehmen vertraut machen. Unsere Vorlagen machen es dir einfach, dein gesamtes Team hinzuzufügen und das Diagramm mit Farben und Formen anzupassen.
Fantasy Heroes - Team-Charta
Ideal für:
Organigramme, Betrieb, Mapping
Die Vorlage für die Teamcharta „Fantasy Heroes“ bietet einen kreativen Ansatz für die Erstellung von Teamchartas. Indem Teamrollen und Ziele in ein Fantasiethema eingebettet werden, motiviert diese Vorlage die Teammitglieder und fördert die Zusammenarbeit. Mit Abschnitten zur Definition von Team-Missionen und Superkräften fördert diese Vorlage ein Gefühl von Zielstrebigkeit und Kameradschaft und steigert die Motivation und Produktivität des Teams.