Fantasy Heroes Team Charta Vorlage
This is a template to create a team charter for your team.
Im gleichen Fantasy-Stil (D&D) erstellt, ist dies eine Fortsetzung anderer Fantasy-Themen-Vorlagen, die ich verwendet habe, um durch viele folgende Retrospektiven und Workshops ein laufendes Abenteuer für mein Team zu schaffen.
Es bietet deinen Teamkollegen die Möglichkeit, ihren eigenen Charakter zu erstellen und ihm sogar eine schöne Hintergrundgeschichte zu schreiben, um ihre heldenhaften Charaktere weiter zu personalisieren.Diese Serie von Retrospektiven war eine der erfolgreichsten, die ich verwendet habe, und wird von unseren Teams sehr geliebt und besprochen. Denn seien wir ehrlich... wer hätte nicht gerne seinen eigenen kleinen heldenhaften Charakter, mit dem man auf eine epische Reise gehen kann?
Diese Vorlage wurde von Warthur erstellt.
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Inklusive Organigramm Vorlage
Ideal für:
Org Charts, Operations, Mapping
Diese inklusive Organigramm Vorlage ist das Ergebnis einer viermonatigen Recherche über Vielfalt, Gleichberechtigung, Integration und Zugehörigkeit beim Fintech-Einhorn Pleo, bei der wir gelernt haben, was nötig ist, um eine wirklich integrative Organisation aufzubauen.
Projektplanungs-Template
Ideal für:
Projektmanagement, Projektplanung
Ein Project Plan ist eine Single Source of Truth, die Teams bei der Visualisierung und Erreichung von Projekt-Meilensteinen unterstützt. Project Plans sind am nützlichsten, wenn du das „Was“ und „Warum“ für jeden definierst, von dem du Buy-in einholen musst. Verwende einen Project Plan, um die Anforderungen und Erwartungen des Teams sowie Timeline, Budget und Umfang proaktiv zu besprechen. Der Plan hilft dir auch bei der Klarstellung von verfügbaren Ressourcen, bevor du ein Projekt anfängst, sowie von erwarteten Deliverables am Ende des Projekts.
Responsibility Template
Ideal für:
Organizational Chart, Organizational Design
Das Responsibility Template ist ein wichtiges Werkzeug, das als visueller Kompass dient, um Teams bei der Abgrenzung und dem Verständnis der spezifischen Aufgaben jedes Mitglieds in einem Projekt oder in einer organisatorischen Umgebung zu führen. Ihr herausragender Vorteil ist ihre Klarheit, die sicherstellt, dass jedes Teammitglied in seinen Aufgaben ausgerichtet ist und letztendlich die Zusammenarbeit verbessert. Indem potenzielle Unklarheiten und Missverständnisse darüber, wer was tut, beseitigt werden, wird diese Vorlage zu einem unverzichtbaren Instrument für Teams, die auf Effizienz, Geschlossenheit und eine optimierte Projektausführung abzielen. Ob bei der Einarbeitung, im Tagesgeschäft oder in der strategischen Planung, diese Vorlage fungiert als klare Landkarte, um die Verantwortlichkeiten jedes Teammitglieds zu verstehen.
Organigramm der Unternehmensstruktur
Ideal für:
Organigramme, Betrieb, Kartierung
Ein Organigramm ist eine visuelle Orientierungshilfe, die die Struktur eines Unternehmens auf einen Blick zusammenfasst: wer berichtet an wen und wer leitet welche Teams. Aber es kann mehr als nur die Führungs- und Weisungskette darstellen. Es zeigt auch die Struktur verschiedener Abteilungen und informiert Mitarbeiter, an wen sie sich mit Problemen und Bedenken wenden sollten. Damit ist es ein besonders wertvolles Tool für neue Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen erst vertraut machen müssen. Mit unseren Vorlagen kannst du dein gesamtes Team einfach hinzufügen und das Organimgramm mit Farben und Formen anpassen.
Template zum Kennenlernen des Teams - Onboarding und Teambuilding-Ideen
Ideal für:
Dokumentation, Organigramme, Teambesprechungen
Hebe deine Teammitglieder hervor und präsentiere ihre Talente und Fachkenntnisse mit unserer Vorlage "Meet the Team". Sorge dafür, dass alle im Team sich kennen und ein erfolgreiches Onboarding-Erlebnis haben. Für mehr Zusammenhalt in deinem Team!
Vertikale Organigramm Vorlage
Ideal für:
Organizational Charts, Organizational Design
Die vertikale Organigramm Vorlage ist ein effizientes Mittel, um die Hierarchie eines Unternehmens von oben nach unten darzustellen. Dieses Werkzeug hilft, Rollen und Beziehungen auf klare Weise darzustellen, beginnend mit der obersten Behörde und verzweigend nach unten. Es ermöglicht ein besseres Verständnis des Verantwortungsflusses und der Kommunikationskanäle innerhalb der Organisation. Einer der wichtigsten Vorteile ist die Förderung einer klaren Kommunikation. Die Darstellung der Organisationsstruktur hilft, Missverständnisse zu vermeiden, und stellt sicher, dass sich alle Beteiligten über die Befehlskette im Klaren sind.