Inklusive Organisationen aufbauen (Diversität)
Dieses Board entstand nach einer viermonatigen Recherche zu Diversity, Equity, Inclusion & Belonging bei dem Fintech-Unicorn Pleo, wo wir gelernt haben, was es braucht, um eine wirklich inklusive Organisation aufzubauen.
Dieses Board wurde erstellt, nachdem 4 Monate lang Forschung zu Diversität, Chancengleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit beim Fintech-Unicorn Pleo durchgeführt wurde, wo wir gelernt haben, was es braucht, um eine wirklich inklusive Organisation aufzubauen.
Indem du diese Vorlage verwendest, kannst du eine Strategie festlegen und herausfinden, wie du für spezifische Gemeinschaften innerhalb deiner Organisation Lösungen findest.
Das ist ideal für alle, die Zugehörigkeit in Organisationen aufbauen – egal, ob du Teil einer Employee Resource Group bist, in der Personalabteilung arbeitest, versuchst, die Zugehörigkeit in deinem Team zu stärken oder andere darin berätst, wie man sie aufbauen kann – du wirst dies als nützlich empfinden!
Dies ist ein großartiger Ausgangspunkt, wenn es darum geht, zu verstehen, wie inklusive Organisationen aufgebaut werden können und spezielle Gemeinschaften und ihre Bedürfnisse in den Fokus zu rücken.
Wie: Ganz einfach! Anleitungen befinden sich auf dem Miro-Board.
Beginne jetzt mit diesem Template
Organisationsänderungskarte
Ideal für:
Organigramme, Betrieb, Abbildung
Die Vorlage für die Organizational Change Map hilft Teams, organisatorische Veränderungen effektiv zu navigieren. Indem sie Veränderungsinitiativen, Stakeholder und Zeitachsen visualisiert, erleichtert diese Vorlage die Veränderungsplanung und Kommunikation. Mit Abschnitten zur Dokumentation der Auswirkungen von Änderungen und zur Entwicklung von Risikominderungsstrategien befähigt diese Vorlage Teams, Änderungen proaktiv zu managen und Störungen zu minimieren.
Datenorganigramm
Ideal für:
Organigramme, Betrieb, Mapping
Die Vorlage für das Datenorganigramm bietet eine visuelle Darstellung der datenbezogenen Rollen und Beziehungen innerhalb einer Organisation. Durch die Abbildung von Zuständigkeiten und Abhängigkeiten im Datenmanagement können Teams die Datenverwaltung verbessern und die Zusammenarbeit steigern. Mit Funktionen zur Anpassung von Datenrollen und Verbindungen befähigt diese Vorlage Teams, Datenprozesse zu optimieren und die Datenintegrität sowie Compliance sicherzustellen.
Chain of Command Vorlage
Ideal für:
Organizational design, Org chart
Vereinfache die Berichterstattung mit dem Chain of Command Template. Optimiere die Kommunikation und sorge für eine bessere Zusammenarbeit im Team.
Team-Charta
Ideal für:
Organigramm
Die Teamcharter-Vorlage hilft Teams, gemeinsame Ziele, Werte und Normen festzulegen. Indem diese Vorlage den Zweck, die Rollen und die Betriebsprinzipien des Teams definiert, stimmt sie die Teammitglieder aufeinander ab und leitet die Zusammenarbeit an. Mit Abschnitten zum Festlegen von Zielen und zum Umreißen von Teamprozessen fördert diese Vorlage Transparenz und Kohäsion und ermöglicht es Teams, effizient auf gemeinsame Ziele hinzuarbeiten.
Template zum Kennenlernen des Teams - Onboarding und Teambuilding-Ideen
Ideal für:
Dokumentation, Organigramme, Teambesprechungen
Hebe deine Teammitglieder hervor und präsentiere ihre Talente und Fachkenntnisse mit unserer Vorlage "Meet the Team". Sorge dafür, dass alle im Team sich kennen und ein erfolgreiches Onboarding-Erlebnis haben. Für mehr Zusammenhalt in deinem Team!
Chain of Command Vorlage
Ideal für:
Organizational design, Org chart
Vereinfache die Berichterstattung mit dem Chain of Command Template. Optimiere die Kommunikation und sorge für eine bessere Zusammenarbeit im Team.