Inklusive Organisationen aufbauen (Diversität)
Dieses Board entstand nach einer viermonatigen Recherche zu Diversity, Equity, Inclusion & Belonging bei dem Fintech-Unicorn Pleo, wo wir gelernt haben, was es braucht, um eine wirklich inklusive Organisation aufzubauen.
Dieses Board wurde erstellt, nachdem 4 Monate lang Forschung zu Diversität, Chancengleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit beim Fintech-Unicorn Pleo durchgeführt wurde, wo wir gelernt haben, was es braucht, um eine wirklich inklusive Organisation aufzubauen.
Indem du diese Vorlage verwendest, kannst du eine Strategie festlegen und herausfinden, wie du für spezifische Gemeinschaften innerhalb deiner Organisation Lösungen findest.
Das ist ideal für alle, die Zugehörigkeit in Organisationen aufbauen – egal, ob du Teil einer Employee Resource Group bist, in der Personalabteilung arbeitest, versuchst, die Zugehörigkeit in deinem Team zu stärken oder andere darin berätst, wie man sie aufbauen kann – du wirst dies als nützlich empfinden!
Dies ist ein großartiger Ausgangspunkt, wenn es darum geht, zu verstehen, wie inklusive Organisationen aufgebaut werden können und spezielle Gemeinschaften und ihre Bedürfnisse in den Fokus zu rücken.
Wie: Ganz einfach! Anleitungen befinden sich auf dem Miro-Board.
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Organisation & Prozessabbildung
Ideal für:
Organigramme, Betrieb, Abbildung
Die Vorlage für die Organisations- und Prozessabbildung erleichtert die Analyse und Optimierung von organisatorischen Prozessen. Durch die Visualisierung von Prozessabläufen, Engpässen und Übergaben hilft diese Vorlage Teams dabei, Ineffizienzen zu erkennen und Workflows zu optimieren. Mit Abschnitten zur Dokumentation von Prozessschritten und Verbesserungschancen befähigt diese Vorlage Teams, Prozessverbesserungen umzusetzen und operative Exzellenz zu fördern.
Org-Topologien™ 2025
Ideal für:
Organigramme, Betrieb, Mapping
Die Org Topologies™-Vorlage bietet einen umfassenden Überblick über Organisationsstrukturen. Diese Vorlage hilft Teams, indem sie verschiedene Topologiemodelle wie hierarchische, matrix- oder netzwerkbasierte Strukturen visualisiert, um organisatorische Dynamiken zu verstehen und effektive Strukturen zu entwerfen. Mit Beispielen und Erklärungen zu jeder Topologie unterstützt diese Vorlage eine fundierte Entscheidungsfindung im Organisationsdesign.
Rollen und Zuständigkeiten Vorlage
Ideal für:
Organigramm, Organisationsdesign
Die Rollen- und Verantwortlichkeitenvorlage ist ein wichtiges Werkzeug, das als visueller Kompass dient, um Teams bei der Abgrenzung und dem Verständnis der spezifischen Aufgaben jedes Mitglieds innerhalb eines Projekts oder organisatorischen Rahmens zu leiten. Ihr herausragender Vorteil liegt in ihrer Klarheit, die sicherstellt, dass jedes Teammitglied in seinen Aufgaben abgestimmt ist, was letztendlich die Zusammenarbeit verbessert. Indem mögliche Mehrdeutigkeiten und Missverständnisse darüber, wer was macht, beseitigt werden, wird diese Vorlage zu einem wesentlichen Hilfsmittel für Teams, die Effizienz, Zusammenhalt und eine reibungslose Projektdurchführung anstreben. Egal ob für das Onboarding, den täglichen Betrieb oder die strategische Planung, diese Vorlage dient als klare Karte, um die Verantwortlichkeiten jedes Teammitglieds zu verstehen.
Organigramm des Unternehmens
Ideal für:
Organigramme, Betrieb, Mapping
Die Vorlage für das Organigramm des Unternehmens ermöglicht eine klare Visualisierung der hierarchischen Strukturen innerhalb einer Organisation. Es hilft Teams, Berichtswege, Rollen und Verantwortlichkeiten zu verstehen, fördert Transparenz und Abstimmung. Mit anpassbaren Funktionen wie Farbkennzeichnung und Beschriftung erleichtert diese Vorlage die effektive Kommunikation und Entscheidungsfindung über Abteilungen und Ebenen hinweg.
Vorlage für Organigramm
Ideal für:
Organigramme, Betrieb, Mapping
Wer gehört zum Team? Welche Rollen übernehmen sie? Wem berichtet jedes Mitglied? Ein Organigramm kann all diese Fragen auf einen Blick beantworten. Ideal für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, stellen diese visuellen Diagramme die Unternehmensstruktur und die Befehlskette dar, um deinen Teammitgliedern zu helfen, Berichtsbeziehungen, ihre Rolle und ihre Einbindung in die breitere Organisation zu verstehen. Unsere Vorlage ermöglicht es dir, deine eigene Diagrammstruktur auszuwählen und die Verbindungen zwischen Mitarbeitern, Rollen und Abteilungen leicht darzustellen.
Matrix-Organigramm
Ideal für:
Organigramm, Diagramme
Die Vorlage für ein Matrix-Organigramm organisiert Teams effizient und fördert eine effektive Kommunikation. Es ist ein unverzichtbares Tool für Unternehmen, die komplexe Entscheidungsfähigkeiten und schnelle Reaktionszeiten erfordern. Mit dieser Vorlage können Personen ihre Rollen, Verantwortlichkeiten und Beziehungen innerhalb der Organisation leicht visualisieren, was zu einer besseren Abstimmung und Leistung führt.