Inklusive Organisationen aufbauen (Diversität)
Dieses Board entstand nach einer viermonatigen Recherche zu Diversity, Equity, Inclusion & Belonging bei dem Fintech-Unicorn Pleo, wo wir gelernt haben, was es braucht, um eine wirklich inklusive Organisation aufzubauen.
Dieses Board wurde erstellt, nachdem 4 Monate lang Forschung zu Diversität, Chancengleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit beim Fintech-Unicorn Pleo durchgeführt wurde, wo wir gelernt haben, was es braucht, um eine wirklich inklusive Organisation aufzubauen.
Indem du diese Vorlage verwendest, kannst du eine Strategie festlegen und herausfinden, wie du für spezifische Gemeinschaften innerhalb deiner Organisation Lösungen findest.
Das ist ideal für alle, die Zugehörigkeit in Organisationen aufbauen – egal, ob du Teil einer Employee Resource Group bist, in der Personalabteilung arbeitest, versuchst, die Zugehörigkeit in deinem Team zu stärken oder andere darin berätst, wie man sie aufbauen kann – du wirst dies als nützlich empfinden!
Dies ist ein großartiger Ausgangspunkt, wenn es darum geht, zu verstehen, wie inklusive Organisationen aufgebaut werden können und spezielle Gemeinschaften und ihre Bedürfnisse in den Fokus zu rücken.
Wie: Ganz einfach! Anleitungen befinden sich auf dem Miro-Board.
Beginne jetzt mit diesem Template
Chain of Command Vorlage
Ideal für:
Organizational design, Org chart
Vereinfache die Berichterstattung mit dem Chain of Command Template. Optimiere die Kommunikation und sorge für eine bessere Zusammenarbeit im Team.
Accountability Chart Vorlage
Ideal für:
Organizational Chart, Org Design
Die Accountability Chart Vorlage ist eine visuelle Karte, die die verschiedenen Rollen innerhalb einer Organisation und die mit jeder Rolle verbundenen Verantwortlichkeiten aufzeigt. Dieses systematische Layout sorgt für Klarheit bei der Definition von Aufgaben und fördert eine Kultur der Verantwortlichkeit. Ein herausragender Vorteil dieser Vorlage ist ihre Fähigkeit, Unklarheiten über die Rollen zu beseitigen. Das Template stellt sicher, dass jedes Teammitglied die Aufgaben versteht, indem sie klar aufzeigt, wer für was verantwortlich ist. Dies führt zu höherer Produktivität und weniger Aufgabenüberschneidungen oder verpassten Zuweisungen.
Unternehmens organigramm-Template
Ideal für:
Leadership, Org Charts, Operations
Die Festlegung einer Hierarchie in einem Unternehmen kann den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, ihre Rollen und Zuständigkeiten, Teammitglieder und potenzielle funktionsübergreifende Mitarbeiter zu kennen und zu wissen, an wen sie sich mit einem bestimmten Anliegen wenden können. Genau das tut ein Unternehmensorganigramm. Und dieses Template macht es dir einfach, ein BOC für dein Unternehmen zu erstellen. Der erste Schritt besteht darin, die übergeordnete Organisationsstruktur deines Unternehmens zu bestimmen. Dann ist es einfach, eine visuelle Darstellung davon zu schaffen, wie die verschiedenen Mitarbeiter miteinander verbunden sind.
Kreisorganigramm Vorlage
Ideal für:
Organizational Chart
Die Circular Organigramm Vorlage ist eine innovative Lösung, mit der sich komplexe Organisationsstrukturen leicht darstellen und visualisieren lassen. Der Hauptvorteil dieser Vorlage ist ihre Fähigkeit, komplexe Hierarchien in einem visuell ansprechenden und leicht verständlichen Format darzustellen. Durch die kreisförmige Anordnung bietet die Vorlage einen umfassenden und ganzheitlichen Überblick über die Organisation, so dass Teams die Berichtsbeziehungen auf einen Blick erfassen können. Die visuelle Klarheit, die diese Vorlage bietet, fördert eine effiziente Kommunikation und Entscheidungsfindung und bietet den Teams eine nahtlose Erfahrung, um ihre Organisationsstruktur zu verstehen. Das intuitive Design der Vorlage und die Betonung der visuellen Darstellung verbessern die Transparenz erheblich und fördern ein tieferes Verständnis der organisatorischen Rollen und Beziehungen.
Organigramm & Verantwortungsdiagramm
Ideal für:
Organigramme, Betrieb, Abbildung
Die Vorlage für Organigramme und Verantwortlichkeiten klärt Rollen und Verantwortlichkeiten innerhalb von Teams oder Projekten. Indem die Schlüsselverantwortungen und die Entscheidungsbefugnisse dargelegt werden, fördert diese Vorlage die Verantwortlichkeit und befähigt Einzelpersonen, effektiv beizutragen. Mit anpassbaren Funktionen zum Hinzufügen von Rollen und Definieren von Verantwortungsebenen fördert diese Vorlage Klarheit und Ausrichtung im gesamten Unternehmen.
Zusammenarbeit Cosmos Team-Charta
Ideal für:
Organigramme, Betrieb, Abbildung
Die Vorlage "Collaboration Cosmos Team Charter" fördert die Zusammenarbeit, indem sie Teamziele und Werte definiert. Indem Teamdynamiken und -normen visualisiert werden, bringt diese Vorlage Teammitglieder in Einklang und fördert gegenseitiges Verständnis. Diese Vorlage verbessert die Kommunikation und Teamarbeit, indem sie Abschnitte für die Festlegung von Zusammenarbeitsrichtlinien und die Dokumentation von Teamvereinbarungen bietet. Dadurch können Teams gemeinsame Ziele effektiv erreichen.