Die 4-Schritte-Retrospektive
Denke in vier einfachen Schritten nach.
Das 4-Schritte-Retrospektive-Board dient dazu, schnell eine einfache Vorlage für Retrospektiven für deine Retro-Sitzungen hinzuzufügen. Dies umfasst die folgenden vier Bereiche:
Lass uns andere wertschätzen - Erkenne deine Teammitglieder für ihre großartige Arbeit, die sie geleistet haben, an.
Was ist gut gelaufen? – Reflektiere und feiere die verschiedenen Aspekte, die während des letzten Sprints gut gelaufen sind.
Was können wir besser machen? - Reflektiere über die Dinge, die nicht so gut gelaufen sind, und schreibe auf, was in dieser Situation besser hätte gemacht werden können.
Aktionen für den nächsten Sprint - Erfasse umsetzbare Punkte, die du und dein Team für den nächsten Sprint angehen könntet.
Beginne jetzt mit diesem Template
Seestern-Retrospektive
Ideal für:
Retrospektiven, Agile Methodik, Meetings
Die Starfish-Retrospektive-Vorlage bietet einen strukturierten Ansatz für Retrospektiven, indem sie die Metapher eines Seesterns verwendet. Es bietet Elemente zur Identifizierung dessen, womit begonnen, aufgehört, fortgefahren sowie mehr oder weniger gemacht werden soll. Mit dieser Vorlage können Teams über vergangene Iterationen nachdenken, umsetzbare Erkenntnisse identifizieren und Verbesserungen priorisieren. Die Starfish Retrospektive fördert Klarheit und Fokus, wodurch Teams in die Lage versetzt werden, effektive, sinnvolle Veränderungen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
5Gs-Retrospektive
Ideal für:
Agile Methodik, Retrospektiven, Meetings
Die Vorlage für die 5Gs-Retrospektive bietet einen strukturierten Ansatz für Teams, um über ihre Projekte oder Iterationen nachzudenken und sich dabei auf fünf Schlüsselaspekte zu konzentrieren. Ziele, Gewinne, Dankbarkeit, Lücken und Wachstum. Sie bietet Elemente zur Identifizierung von Leistungen, zum Ausdruck von Dankbarkeit und zur Ansprache von Verbesserungsbereichen. Diese Vorlage ermöglicht es Teams, Retrospektiven systematisch durchzuführen und dadurch eine Kultur des Lernens, der Wertschätzung und der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern. Indem die 5G-Retrospektive die fünf Dimensionen der Reflexion betont, ermöglicht sie Teams, ihre Leistung zu optimieren, die Zusammenarbeit zu verbessern und ihre Ziele effektiv zu erreichen.