Agile Transformation Roadmap Template
Helfen Sie Ihrem Team, die agile Methodik zu verinnerlichen.
Über das Agile Transformation Roadmap Template
Damit ein Agile Transformation Plan erfolgreich ist, kann eine Roadmap in drei verschiedenen Kontexten funktionieren:
Agile Werte oder Prozesse müssen schnell in einem Geschäft umgesetzt werden.
Agile muss als eine Transformation von traditionellem Projektmanagement und betriebsüblicher Kultur eingeführt werden.
Agile kann von einem externen Partner, z. B. einer Agentur oder einem Berater, eingeführt werden, um eine Organisation oder ein Team dabei zu unterstützen, neue Methoden im Laufe der Zeit zu übernehmen.
Agile Roadmaps sind keine festen Artefakte, sondern können sich im Laufe der Zeit ändern, wenn Teams wachsen und Unternehmen reifen. Da diese Roadmaps auf hohem Niveau und strategisch bleiben, sind sie so flexibel, dass sie sich weiterentwickeln können, wenn Sie neue Kundenschmerzpunkte entdecken. Sie können eine gute Ergänzung zu PI Planning Tools sein.
Agile Coaches können diese Roadmap nutzen, um Unternehmen und Teams jeder Größe dabei zu helfen, das richtige Wissen, die richtigen Werkzeuge und das richtige Training zu erlangen, um sicherzustellen, dass agile Gewohnheiten für langfristigen Erfolg bestehen bleiben.
Lesen Sie weiter, um mehr über Agile Transformation Roadmaps zu erfahren.
Was ist eine Agile Transformation Roadmap
Eine Agile Transformation Roadmap hilft Teams und Organisationen bei der Umstellung von starren, Compliance-lastigen Methoden auf die flexiblere Agile Methode, Dinge inkrementell zu tun.
Von Anforderungen über Integrationen bis hin zur Sicherheit wird jedes Unternehmen mehrere bewegliche Teile haben, die als „Schwimmbahnen“ abgebildet und regelmäßig aktualisiert werden sollten.
Ähnlich wie eine Product Roadmap ist eine Agile Transformation Roadmap eine sich entwickelnde Roadmap. Der agile Prozess ermutigt Teams, aus dem detailorientierten Modus herauszukommen (z. B. wie viele Features pro Quartal ausgeliefert werden müssen – das gehört in Ihr Product Backlog!). Teams können stattdessen zum strategischen Denken in großen Zusammenhängen zurückkehren (Ergebnisse, Themen und Epen).
Eine durchdachte Agile Transformation Roadmap kann eine High-Level-Strategie und verschiedene Sicherheitsstufen für jede Komponente kommunizieren. Diese Roadmaps sind in der Regel umso detaillierter und spezifischer, je näher sie am aktuellen Zeitraum liegen. Sie sind weniger kompliziert bzw. mehr im Fluss, je weiter sie entfernt sind.
Wann Sie eine Agile Transformation Roadmap verwenden sollten
Der Widerspruch, sich auf Roadmapping zu verlassen, um eine agile Transformation zu visualisieren, besteht darin, dass die digitale Produktentwicklung iterativ und nicht linear ist (wie visuelle Templates normalerweise aussehen).
Um das Beste aus Ihrer Agile Transformation Roadmap herauszuholen, betrachten Sie sie als ein Kommunikationswerkzeug, das die Transparenz in Ihrem Team – und in der gesamten Organisation – fördert.
Bei Bedarf können Sie Agile Transformation Roadmaps auch bei Folgendem verwenden:
Umstellung Ihres Teams oder Ihrer Organisation von der Wasserfall-Methodik auf Agile
Lassen Sie die Führungskräfte die Kultur von statischen, siloartigen Systemen zu Flexibilität und Transparenz ändern.
Ersetzen Sie inkonsistente Teamprozesse durch zielorientierte, dezentralisierte Teams.
Befähigen Sie die einzelnen Teammitglieder zur Selbstverwaltung, um eine Kultur der Gleichberechtigung und geteilten Arbeitsbelastung zu fördern.
Konzentrieren Sie sich auf die Lieferung von qualitativ hochwertigen Endprodukten, die die Anforderungen der Endbenutzer erfüllen.
Verbessern Sie die unternehmensweite Kommunikation, so dass ein kontinuierlicher Austausch von Ideen und Lernen auch außerhalb der geplanten Besprechungszeiten stattfindet.
Für PI Planning, um Geschäftsinteressenten, Programmbacklog und Projektteams zu überprüfen und Prioritäten und Ziele des Unternehmens neu festzulegen.
Wenn Sie agile Arbeitsabläufe einführen, werden Sie positive Ergebnisse sehen, sobald sie zur Gewohnheit geworden sind. Bessere Teameffizienz, transparente Arbeitsabläufe, klare Kommunikation, eine gesündere Teamkultur und kürzere Markteinführungszeiten werden mit der Zeit zur Norm.
Erstellen Sie Ihre eigene Agile Transformation Roadmap
Die Erstellung deiner eigenen Roadmap ist einfach. Das Whiteboard-Tool von Miro ist die perfekte Leinwand, um sie zu erstellen und zu teilen. Beginnen Sie mit der Auswahl des Agile Transformation Roadmap Templates und führen Sie dann die folgenden Schritte aus, um ein eigenes Template zu erstellen.
Verstehen Sie Ihre Geschäftsziele und wichtigsten Leistungsindikatoren.
Bevor Sie sich in Ihren Plan zur agilen Transformation stürzen, müssen Sie den Kontext verstehen, warum Sie überhaupt dorthin gelangen sollen. Sehen Sie sich Ihre Roadmap als Team noch einmal an, um sicherzustellen, dass jeder klare Ziele und messbare KPIs hat, an die er sich halten kann.
Schauen Sie sich die Produktvision noch einmal an. Langfristige Ziele spielen bei der agilen Planung immer noch eine Rolle, insbesondere wenn Zeitpläne Teil davon sind (von der Quartals- bis zur Jahresbetrachtung). Behalten Sie Ihre Produktvision bei der Planung für eine Transformation im Auge. Die Vision muss mit Ihrem Transformationsplan übereinstimmen.
Reden Sie mit Ihren Kunden.
Führen Sie vor und während des Roadmapping-Prozesses Kundengespräche, um sicherzustellen, dass die von Ihnen festgelegten Ziele mit den tatsächlichen Problemen übereinstimmen, die gelöst werden müssen. Kunden sind nicht nur Endanwender, sondern auch interne und funktionsübergreifende Kunden. Laden Sie interne Kunden ein, Feedback in Form von Kommentaren oder Haftnotizen auf der Roadmap zu geben, falls erforderlich.
Beginnen Sie mit dem Denken in Themen. Jede Roadmap braucht Themen – die Ziele auf oberster Ebene der Roadmap. Das sind Probleme, die es wert sind, gelöst zu werden, und die über verschiedene Funktionen hinweg dargestellt werden können, wodurch endlose Listen von Funktionswünschen ersetzt werden. Verknüpfen Sie diese Themen wieder mit den langfristigen und kurzfristigen Geschäftszielen, die Sie zuvor identifiziert haben.
Priorisieren Sie Ihre Roadmap nach Bedarf.
Wenn Sie alle Ihre Themen identifiziert haben, sollten Sie herausfinden, welche Themen am wichtigsten sind. Bei begrenzten Ressourcen ist es am besten, wenn Sie die dringendsten Themen angehen und nicht alle auf einmal.
Präsentieren, um Zustimmung zu erhalten, dann ausbauen und iterieren.
Möglicherweise benötigen Sie verschiedene Versionen Ihrer Roadmap für unterschiedliche Zielgruppen – z. B. eine für Ihr Entwicklungsteam und eine weitere für eine Präsentation zur Einbindung der Geschäftsführung. Bedenken Sie, dass es sich hierbei um ein lebendiges, iteratives Dokument handelt: Wenn sich Pläne ändern und Prioritäten sich verschieben, arbeiten Sie mit Ihrem Team zusammen, um die Themen, Funktionen und Prioritäten an Ihren Fortschritt und Ihre Vision anzupassen.
How long should an Agile transformation take?
There's no one-size-fits-all answer to this question. The duration of an agile transformation depends on various factors, including the size of your organization, the complexity of your current processes, and the depth of the change you're aiming for.
Can we adapt the template to our specific needs?
Absolutely! Miro's Agile Transformation Roadmap Template is fully customizable, enabling you to change it to suit your organization's unique requirements. You can add, remove, or alter steps as needed.
How can we ensure everyone stays on track with the roadmap?
Effective communication is key. Regularly review the roadmap with all stakeholders to ensure everyone is aligned and on track. Miro's collaboration features also make sharing updates and gathering real time feedback easy. As your organization embarks on its Agile journey, the Agile Transformation Roadmap Template will serve as a trusty guide, helping ensure that you stay the course and reach your destination successfully. Happy transforming!
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Wachstumsexperimente-Template
Ideal für:
Leadership, Desk Research, Strategic Planning
Viele ehrgeizige Unternehmen setzen auf die Zukunft und wollen wachsen. Aber Wachstumsentscheidungen können riskant und kostspielig sein. Deshalb sind Wachstumsexperimente so sinnvoll. Sie bieten eine systematische 6-stufige Methode, die die effektivsten Strategien aufzeigt, wie sie deinen Umsatz beeinflussen und wie sie sich mit deinen früheren Ansätzen vergleichen lassen. Indem du deine Strategien für die Skalierung deines Unternehmens testest, bevor du sie umsetzt, kannst du durch Growth Experiments maßgeblich an Zeit, Ressourcen und Geld sparen.
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Die Festival Retrospektive Vorlage bietet einen einzigartigen und ansprechenden Ansatz für Retrospektiven, indem sie die Sitzung als festliches Ereignis gestaltet. Sie bietet Elemente, um über vergangene Erfahrungen zu reflektieren, Erfolge zu feiern und Ziele für die Zukunft zu setzen. Diese Vorlage ermöglicht es Teams, eine positive und feierliche Atmosphäre zu schaffen, die offene Kommunikation und Zusammenarbeit fördert. Durch die Förderung einer festlichen Stimmung ermöglicht die Festival Retrospektive den Teams, den Zusammenhalt zu stärken, die Moral zu verbessern und die kontinuierliche Verbesserung effektiv voranzutreiben.
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Ein Storyboard wird in der Regel mit der Planung von Szenen eines Films oder Fernsehserie assoziiert. Mittlerweile wurde es jedoch auch in der Geschäftswelt übernommen. Ein Storyboard ist eine Reihe von Illustrationen, die zur Entwicklung einer Geschichte verwendet werden. Du kannst ein Storyboarding-Template immer dann heranziehen, wenn du dich wirklich in einen Kunden oder Benutzer hineinversetzen und verstehen willst, wie er denkt, wie er sich fühlt und wie er handelt. Diese Taktik kann besonders dann nützlich sein, wenn es ein Problem oder eine Ineffizienz bei einem bestehenden Prozess gibt. Du kannst ein Storyboard für bestehende Prozesse oder Workflows anwenden und planen, wie sie in Zukunft aussehen sollen.
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Die UML Sequence Deployment Pipeline Template in Miro bildet die Abfolge der Schritte in einer automatisierten Deployment Pipeline visuell ab und unterstützt Teams bei der Softwareentwicklung und Bereitstellung. Sie hilft bei der Identifizierung von Engpässen, standardisiert den Bereitstellungsprozess und erleichtert das Onboarding neuer Mitglieder zur kontinuierlichen Verbesserung.
ERD Vorlage für Supply Chain Management
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ERD
Die ERD Supply Chain Management System Vorlage rationalisiert und optimiert die Abläufe in der Lieferkette. Sie dient als visuelle Unterstützung, die Unternehmen dabei hilft, die komplexen Beziehungen zwischen verschiedenen Entitäten innerhalb ihrer Lieferkette, wie z. B. Lieferanten, Produkten, Beständen, Aufträgen und Sendungen, zu verstehen und zu verwalten. Durch die klare Visualisierung dieser Beziehungen ermöglicht die Vorlage den Nutzern, Ineffizienzen und verbesserungswürdige Bereiche zu erkennen, was die strategische Entscheidungsfindung erleichtert.
Das To-do Listen-Template
Ideal für:
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Eine Aufgabenliste hilft Teams, ihre anstehenden Aufgaben zu verwalten, zu organisieren und nach Prioritäten zu ordnen. Dadurch kann das Zeitmanagement verbessert und die Arbeitsabläufe rationalisiert werden. Mit der Aufgabenlistenvorlage von Miro können Teams interaktive, kollaborative und benutzerfreundliche Aufgabenlisten erstellen.