Taco Tuesday Retrospektive

Verwende diese Retrospektive, um als Team durch Tacos zu inspizieren und anzupassen.

Brich das Eis, indem du deinen perfekten Taco kreierst.

Entdecke, wie dein Team etwas Würze hinzufügen kann (sich gegenseitig motivieren) oder die Dinge abkühlen kann (ein nachhaltigeres Tempo erreichen).

So verwendest du diese Vorlage:

Schritt 1: Das Team vorbereiten - Vor-Retro

Stelle sicher, dass das Team, das an der Retrospektive teilnimmt, den Zweck hinter der Zeremonie versteht. Formuliere dies klar in der Kalendereinladung, um die Teilnehmer zu ermutigen, vorbereitet zur Sitzung zu kommen und ihre Gedanken darüber mitzuteilen, wie es im Team zuletzt gelaufen ist. Erinnere die Personen daran, dass

Schritt 2: Eis brechen - 5 Min.

Erwartet wird, dass diese Sitzung spannend und fesselnd sein wird. Lade das Team dazu ein, am Eisbrecher teilzunehmen, der zum Thema der Retrospektive passt. Das kann alles Mögliche sein, von Charakteren aus Post-it-Notizen über das Zusammenstellen von Tacos bis hin zum einfachen Beantworten einer zufälligen Frage.

Schritt 3: Die Bühne bereiten.

Erinnere die Teilnehmer an den Zweck der Retrospektive. Die in die Vorlage integrierte Norm-Kerth-Retro-Prämisse ist eine großartige Möglichkeit, den Fokus auf bedingungslose positive Wertschätzung zu verstärken. Dies hilft, ein Umfeld psychologischer Sicherheit zu schaffen und eine Tendenz zu kontinuierlicher Verbesserung und Handlung zu fördern.

Es sollte beachtet werden, dass nicht alle der vorgestellten Aufforderungen/Fragen innerhalb der zeitlichen Begrenzung der Retrospektive abgeschlossen werden müssen. Eine gute Diskussion über ein oder zwei Prompts, die zu konkreten Maßnahmen führt, ist besser, als wenn alle besprochen werden, ohne dass Maßnahmen identifiziert werden.

Schritt 4: Einblicke generieren - Stille Reflexion

Die Vorlage enthält eine Reihe von Frage-Prompts oder Optionen, die das Team nutzen kann, um Diskussionen darüber anzuregen, wie das Team sich verbessern kann. Der Moderator kann das erste Thema auswählen oder das Team ermächtigen, selbst zu wählen. Schlage vor, dass die Person, die zuerst gewählt hat, den nächsten Prompt nominiert.

Nachdem der Prompt gewählt wurde, stelle einen Timer auf 3 Minuten ein und ermutige zu stiller Reflexion, indem du das Team bittest, ihre Gedanken auf die zum Prompt gehörenden Klebezettel zu schreiben. Dies wird es leiseren Stimmen ermöglichen, ihre Einsichten zu teilen und kann psychologische Sicherheit fördern.

Schritt 5: Einblicke generieren - Diskussion 

Wenn der Timer abgelaufen ist, frage das Team, ob es Einblicke gibt, die sie nicht verstehen. Lade zur Diskussion über beobachtete Themen oder Trends ein. Achte darauf, leisere Stimmen einzuladen, ihre Einsichten laut zu teilen, falls sie es wünschen.

Wenn das Team bereit ist, fahre mit Schritt 6 fort, der Punktabstimmung.

Schritt 6: Punktabstimmung

Nach ausreichend Zeit für individuelle, stille Reflexion. Ermutige das Team, die Auswahl auf den Punkt zu beschränken, der am dringendsten eine Aktion oder ein Experiment erfordert. Verwende dazu Formen innerhalb von Miro oder, um zusätzliche Engagement-Punkte zu sammeln, ermutige das Team, zufällige Bilder von Google auszuwählen, die zum Thema der Retrospektive passen. Punktabstimmung mit kleinen Tacos oder Piraten macht mehr Spaß als nur mit Kreisen!

Schritt 7: Ein bisschen weniger reden, ein bisschen mehr handeln

Nach jeder Frage und Punktabstimmung sollten 1 oder 2 Aktionen identifiziert werden, die das Team in der nächsten Iteration ausprobieren soll. Eine Retrospektive, die keine umsetzbaren Experimente hervorbringt, hat nicht viel Wert.

Wenn das Team 3 bis 5 kleine Experimente hat, die es als Nächstes ausprobieren kann, kannst du die Retrospektive abschließen.

Schritt 8: Retrospektive deiner Retrospektive

Nachdem die Aktionen erfasst wurden, bitte das Team, mit der Faust der fünf abzustimmen, wie sie die Retrospektive fanden. Der Abschnitt „Bewerte deine Retrospektive“ am unteren Ende der Vorlage enthält die Details dazu, wie das Team dies tun sollte.

Schritt 9: Die nächste Retrospektive

Verdeutliche deinem Team, wann die nächste Retrospektive stattfindet, und ermutige es, das Thema für die nächste Retrospektive selbst zu bestimmen. Es gibt heutzutage so viele Optionen dafür, dass ihr sogar gemeinsam eine erstellen könnt.