Scrum-Puzzle
Wir benötigen das Scrum-Puzzle, um Personen auf interaktive und zugängliche Weise mit dem Scrum Framework vertraut zu machen.
Wir benötigen Scrum Puzzle, um Personen das Scrum Framework auf interaktive und zugängliche Weise näherzubringen.
Scrum Puzzle wird genau so gestaltet, weil bestehende Formen der Informationsvermittlung entweder eher einem Vortrag entsprechen oder keinen Fokus auf wichtige Details legen, indem sie dem Publikum ein allgemeines Bild vermitteln, anstatt es aktiv in den Lernprozess einzubeziehen. Wir haben uns entschieden, es zu beheben, und haben unser interaktives Spiel erstellt.
Wir haben es online auf die gängigste und interaktivste Weise bereitgestellt, damit viele Personen in wenigen Klicks mit dem Üben beginnen können.
Es funktioniert ziemlich einfach für diejenigen, die lernen, und wir haben einen sehr detaillierten Leitfaden für diejenigen erstellt, die lehren. kommen an einem Ort zusammen. Auf dem Board.
Dann lass uns Scrum lernen!
20/80-Prozessdiagramm - Kompatibel mit EOS®
Ideal für:
Diagramme
Die 20/80-Prozessdiagramm - EOS®-kompatible Vorlage ist ein visuelles Tool zur Abbildung von Prozessen und Workflows, die mit der Methodik des Entrepreneurial Operating System (EOS®) übereinstimmen. Es bietet ein strukturiertes Framework zur Identifizierung von Kernprozessen und Schlüsselaktivitäten, die Geschäftsergebnisse vorantreiben. Diese Vorlage ermöglicht es Organisationen, Abläufe zu optimieren, Rollen und Verantwortlichkeiten klarzustellen und die Verantwortlichkeit zu erhöhen. Indem die Ausrichtung an den EOS®-Prinzipien gefördert wird, ermöglicht das 20/80-Prozessdiagramm den Teams, organisatorische Exzellenz zu erreichen und nachhaltiges Wachstum zu fördern.
Das Team-Canvas
Ideal für:
Agile
Das Team Canvas ist ein vielseitiges Tool zur Abstimmung von Zielen, Rollen und Prozessen. Es bietet einen strukturierten Rahmen für die Definition von Zielen, die Klärung von Verantwortlichkeiten und die Visualisierung der Arbeitsumgebung. Durch die Förderung offener Kommunikation und eines gemeinsamen Verständnisses erleichtert diese Vorlage die Zusammenarbeit und stärkt den Zusammenhalt im Team, was es dir ermöglicht, eine gemeinsame Vision zu schaffen und den kollektiven Erfolg voranzutreiben.
Die Heißluftballon-Retrospektive
Der Heißluftballon ist eine einfache Aktivität, um dem Team zu helfen, die Dinge zu identifizieren, die sie schneller vorankommen lassen, und die Dinge, die sie verlangsamen.
Retrospektive - Summer
Ideal für:
Retrospektiven, Agile Methodik, Meetings
Die Retrospektive - Sommer-Vorlage bietet einen saisonalen und thematischen Ansatz für Retrospektiven, ideal, um den Geist des Sommers einzufangen. Es bietet Elemente, um über Erfolge, Erfahrungen und Ziele im sommerlichen Umfeld nachzudenken. Mit dieser Vorlage können Teams sich entspannen, neue Energie tanken und ihre Bemühungen für die kommende Saison neu ausrichten. Indem sie Reflexion und Erneuerung fördert, befähigt die Retrospektive - Summer Teams, Erfolge zu feiern, aus Rückschlägen zu lernen und mit erneuerter Energie und Begeisterung neue Abenteuer zu beginnen.
Projektcharta Lean
Ideal für:
Agile
Die Vorlage für die Lean-Projektcharta bietet einen optimierten Ansatz zur Definition von Projektzielen, Geltungsbereich und Erfolgskriterien. Sie legt Wert auf Klarheit, Kürze und Ausrichtung an den Lean-Prinzipien, sodass Teams Projekte fokussiert und zielgerichtet beginnen können. Diese Vorlage befähigt Teams, klare Ziele zu setzen, ein gemeinsames Verständnis zu schaffen und Stakeholder in Einklang zu bringen, wodurch Effizienz und Effektivität bei der Projektdurchführung gesteigert werden. Durch die Förderung von Transparenz und Rechenschaftspflicht legt die Lean Project Charter den Grundstein für eine erfolgreiche Projektdurchführung und kontinuierliche Verbesserung.
Einstellungsprozess Template
Ideal für:
Betrieb, Organigramme, Kanban-Boards
Die Einstellung der richtigen neuen Mitarbeiter ist für die meisten Unternehmen eine große Sache – ein mehrstufiger, funktionsübergreifender, ressourcenintensiver Prozess, der Zeit und Geduld erfordert. Die Einführung eines Bewerbungsprozess vereinfacht diesen Prozess in jedem Schritt, von der Identifizierung des Stellenbedarfs über die Rekrutierung für die Position bis hin zur Erstellung/Festlegung von Angeboten. Mit diesem einfachen, effektiven Template erhältst du einen Überblick darüber, wo sich Mitarbeiter auf dem Weg vom Bewerber zum neuen Mitarbeiter befinden.