Aufwärmen und Aufwachen
Gib allen neuen Schwung und sorge für Abstimmung während eines Workshops.
Aufwärmübungen sind ein Werkzeug, um Workshops erfolgreich zu beginnen. Sie stellen die Teilnehmer einander vor, machen sie mit dem Arbeitsbereich vertraut und vermitteln ihnen die Denkweise, die sie den Tag über einnehmen werden.
Wake-ups sind wie Warm-ups, werden aber während des Workshops eingesetzt, um das Team wieder zu beleben. Sie nehmen etwas Druck von der Situation, der sich manchmal während eines Workshops aufbaut, und können alle nach einer Pause von einem Zoom-Call wieder neu ausrichten.
Fünf Aktivitäten, die du nutzen kannst
Artefakt:
Unsere Geschichte lebt in den Dingen, die wir auf unseren Reisen bewahren. Gib dein Artefakt frei.
Mach ein Foto von einem kleinen, für dich bedeutenden Gegenstand in deiner Nähe.
Platziere es auf dem Miro-Board neben deinem Namen.
Erzähl uns in 60 Sekunden die Geschichte deines Artefakts und was es für dich bedeutet.
Zwei Wahrheiten und eine Lüge:
Mehr über einander erfahren Erzähle eine harmlose Lüge. Erwartungen untergraben.
Schreibe drei Aussagen über dich. Zwei müssen wahr sein und eine eine Lüge.
Platziere deine Aussagen auf dem Miro-Board neben deinem Namen.
Sobald du deine Aussagen laut vorgelesen hast, lass das Team die Lüge erraten.
Über mich:
Jeder lernt. Alle essen. Jeder hat eine Geschichte zu erzählen.
Diese Aktivität muss vor dem Workshop abgeschlossen werden.
Finde auf deinem Board deinen Namen und gebe ein Bild von dir selbst frei.
Teile ein Bild, das dieses Jahr bisher für dich repräsentiert.
Erzähl uns eine Sache, die du kürzlich gelernt hast.
Teile ein Bild von deinem Lieblingsessen.
Stell dich in 60 Sekunden vor und beschreibe, was du zu deinem Board beigetragen hast.
Würdest du lieber:
Manchmal musst du wählen, was du lieber tun möchtest. Oder sein. Es gibt keinen Mittelweg.
Trage vor dem Workshop die Namen der Teilnehmer in die Felder auf dem Board ein.
Jedes Szenario der Reihe nach vorlesen.
Verschiebe deinen Namen auf die Seite, die dir lieber ist/gefällt
Das war‘s auch schon. Viel Spaß!
Wie ich arbeite:
Wir alle haben Präferenzen dafür, wie wir miteinander arbeiten. Es könnte gut sein, das zu teilen!
Platziere vor dem Workshop die Namen und Titel der Teilnehmer (paarweise) auf dem Board.
Finde deinen Namen und wähle ein Merkmal von jedem und schiebe es unter deinen Namen.
Nachdem du fertig bist, wird jede Person das Board der anderen Person abspielen.
Wie wärmst du dich für ein Online-Meeting auf?
Viele Moderatoren nutzen Online-Eisbrecher in ihren Workshops und Meetings, um die Leute aufzulockern und einzubeziehen. Der Community-Bereich von Miro, Miroverse, hat eine riesige Sammlung von Eisbrechern. Such dir das aus, was am besten zu dir passt. Und viel Spaß dabei!
Wie kann ich virtuelle Meetings mit Motivation füllen?
Meetings lassen sich auf unterschiedliche Weise beleben, und Eisbrecher sind häufig ein großartiges Tool, um Personen zu motivieren und das Engagement bei virtuellen Sessions zu steigern. In dieser Vorlage hast du fünf Eisbrecher Aktivitäten zur Auswahl, mit denen du Dynamik in einen Workshop oder ein Meeting bringst. Mehr Eisbrecher findest du in der Miroverse Community, falls diese Beispiele deinen Bedarf nicht decken.
Beginne jetzt mit diesem Template
Eisbrecher-Template
Ideal für:
Icebreakers
Es gibt keinen besseren Weg, ein Meeting oder einen Workshop einzuleiten, als ein angenehmes Gefühl der Vertrautheit unter den Teilnehmern zu schaffen. Das sorgt dafür, dass sie sich wohlfühlen und bereit sind, sich zu beteiligen und zusammenzuarbeiten. Genau diese Art von menschlicher Verbindung schaffen Eisbrecher, die sich hervorragend für Remote-Treffen oder die Einführung neuer Teammitglieder eignen. Es gibt viele Eisbrecher, aus denen du wählen kannst, darunter: Beschreibe dich selbst in einem Wort. Teile ein Foto von dir als Baby. Und wenn du ein Tier wärst, was wärst du dann?
Vorlage Energizer Spiele für Workshops und Meetings
Ideal für:
Icebreakers, Meetings
Binde die Teilnehmenden jeder Online-Session gleich am Anfang mit Energieboostern für Workshops und Meetings ein.
Template für Teamreflexionen („Meeting Reflexions“)
Ideal für:
Teambesprechungen, Brainstorming, Besprechungen
Wenn Zeitpläne hektisch werden, wird „Learning by Doing“ häufig zur Standardlernmethode. Daher solltest du ausreichend Zeit einplanen, damit dein Team mit anderen wertvollen Methoden lernen kann – durch Reflexion und Zuhören. Eine Teamreflexion wird von „Lernenden“ geleitet, also Teammitgliedern, die Erfahrungen mit dem Rest des Teams teilen. Mit diesem Ansatz lassen sich neue Informationen über die Geschäftstätigkeit eines Kunden und eine interne Geschäftsinitiative teilen, Problemlösungstechniken anbieten oder sogar Bücher oder Podcasts empfehlen. Darüber hinaus motiviert eine Teamreflexion Kollegen aller Ebenen, sich an der beruflichen Entwicklung ihrer Teamkollegen zu beteiligen.