Seestern-Retrospektive
Konkrete nächste Schritte erstellen und dich dazu verpflichten.
Die Starfish-Retrospektive ist ideal für bis zu 10 Teilnehmer und eignet sich besonders gut für neu formierte Teams oder Teams, die eine schwierige Zeit erlebt haben.
Eine Retrospektive ist im Allgemeinen ein wichtiges Treffen, das die kontinuierliche und nachhaltige Entwicklung der Prozesse eines Teams fördert.
Diese Retrospektive-Methode hilft dem Team, ein Engagement zu schaffen. Sie beschweren sich nicht nur, sondern definieren direkt Maßnahmen, auf die sie selbst verweisen und die sie umsetzen können.
Daher konzentriert sich die Starfish-Retrospektive auf aktionorientierte Themen in den Bereichen:
Beginne mit dem, was das Team produktiver macht
Mehr Verhaltensweisen, die das Team effektiver machen
Weniger Aktionen, die sich negativ auf das Team auswirken
Stopp alles, was das Team am Vorwärtskommen hindert
Weiterhin das tun, was für das Team bereits funktioniert
Beginne jetzt mit diesem Template
Die 4-Schritte-Retrospektive
Ideal für:
Retrospektiven, Agile Methodik, Meetings
Die 4-Schritte-Retrospektivenvorlage bietet ein einfaches, aber effektives Framework für die Durchführung von Retrospektiven. Es bietet Schritte zum Nachdenken darüber, was gut gelaufen ist, was nicht gut gelaufen ist, was verbessert werden könnte und zur Aktionsplanung. Diese Vorlage ermöglicht es Teams, vergangene Iterationen systematisch zu überprüfen, Wachstumsbereiche zu identifizieren und umsetzbare Verbesserungen umzusetzen. Indem ein strukturierter Ansatz für Reflexion und Verbesserung gefördert wird, befähigt die 4-Schritte-Retrospektive Teams, kontinuierliches Lernen und Verbesserungen effektiv voranzutreiben.
Die Heißluftballon-Retrospektive
Der Heißluftballon ist eine einfache Aktivität, um dem Team zu helfen, die Dinge zu identifizieren, die sie schneller vorankommen lassen, und die Dinge, die sie verlangsamen.