8 Bit Hearts Retrospektive
This 60-90 minute retrospective is inspired by retro games that used hearts to show how damaged or undamaged a player is.
Zu Ehren des 8-Bit-Designs wurden alle in dieser Retrospektive verwendeten Grafiken durch die Verwendung, Einfärbung und Gruppierung quadratischer Formen direkt in Miro erstellt.
Ziel dieser Retrospektive ist es, herauszufinden, auf welche Weise im vergangenen Sprint unsere „Herzen“ voll oder leer waren, was sich auf unsere Fähigkeit auswirkte, uns in unseren Rollen, bei unserer Arbeit oder in unseren zwischenmenschlichen Beziehungen wirkungsvoll zu fühlen, damit wir verstehen, wie wir im nächsten Sprint „volle Herzen“ fördern können. Am Ende der Aktivität sollte deine Gruppe mindestens eine Sache haben, die sie als Einzelne oder als Team tun kann, um ihre „Herzen“ für den nächsten Sprint wieder aufzufüllen ODER um zu verhindern, dass sich ihre Herzen erschöpfen.
So verwendest du diese Vorlage
Die Vorlage enthält bereits alle Elemente, die du für die Arbeit mit einem Team von bis zu 9 Personen benötigst. Die Retrospektive wird in vier Segmenten ablaufen:
Einleitung: Bespreche den Zweck und das Ergebnis in der Gruppe. Beschreibe jede der Gruppierungen, zu denen die Teilnehmer in Schritt 2 beitragen werden (Schatz, volle Herzen, leere Herzen).
Sammle Daten: Bitte die Teilnehmer, ihre Beiträge auf das Board zu schreiben.
Einsichten sammeln: Führe ein offenes Gespräch über die Daten.
Entscheiden: Überlege, was im nächsten Sprint getan werden könnte, um leere Herzen aufzufüllen oder volle Herzen zu behalten.
Tipps
Genieße das Thema und nutze es, um die Stimmung aufzuhellen.
Wenn du die Farbe der Bilder anpassen möchtest, kannst du die gruppierten Formen im Rahmen Vorlage verwenden.
Wenn Sie nur Bilder haben möchtest, um die Ladezeit zu verkürzen, verwende die JPEG-Version der Bilder im EXAMPLE-Rahmen.
Diese Vorlage wurde von Cody Wanberg erstellt. Entdecke das Retrospektiven Tool von Miro, um im Team interaktiv zu reflektieren.
Beginne jetzt mit diesem Template
Projekt Retrospektive Vorlage
Ideal für:
Retrospectives, Agile Methodology
Die Projektrückblick Vorlage bietet einen strukturierten Ansatz für Teams, um die Projektleistung zu überprüfen und verbesserungswürdige Bereiche zu ermitteln. Sie enthält Elemente für die Reflexion von Projektzielen, Meilensteinen, Erfolgen und Herausforderungen. Mit dieser Vorlage können Teams die Projektergebnisse bewerten, aus Erfahrungen lernen und Prozessverbesserungen umsetzen. Durch die Förderung von Reflexion und Verantwortlichkeit befähigt die Projekt Retrospektive Teams, die Projektabwicklung zu optimieren und die kontinuierliche Verbesserung effektiv voranzutreiben.
Insel der Reflexion: Team Retro zum Jahresende
Ideal für:
Retrospectives, Agile Methodology, Meetings
Die Vorlage Reflection Island: Die Team Retro Vorlage zum Jahresende bietet einen kreativen und themenbezogenen Ansatz für Retrospektiven, der sich perfekt für den Abschluss des Jahres eignet. Sie bietet Elemente für die Reflexion über Erfolge, Herausforderungen und Ziele unter Verwendung eines tropischen Inselthemas. Diese Vorlage ermöglicht es Teams, in einer entspannten und angenehmen Atmosphäre Erfolge zu feiern, aus Rückschlägen zu lernen und Vorsätze für das kommende Jahr zu fassen. Die Reflection Island fördert die Reflexion und das Feiern: Team-Retro zum Jahresende ermöglicht es Teams, ihre Beziehungen zu stärken, die Moral zu verbessern und das neue Jahr mit neuer Energie und Konzentration zu beginnen.
Festival Retrospektive Vorlage
Ideal für:
Retrospectives, Meetings, Agile Methodology
Die Festival Retrospektive Vorlage bietet einen einzigartigen und ansprechenden Ansatz für Retrospektiven, indem sie die Sitzung als festliches Ereignis gestaltet. Sie bietet Elemente, um über vergangene Erfahrungen zu reflektieren, Erfolge zu feiern und Ziele für die Zukunft zu setzen. Diese Vorlage ermöglicht es Teams, eine positive und feierliche Atmosphäre zu schaffen, die offene Kommunikation und Zusammenarbeit fördert. Durch die Förderung einer festlichen Stimmung ermöglicht die Festival Retrospektive den Teams, den Zusammenhalt zu stärken, die Moral zu verbessern und die kontinuierliche Verbesserung effektiv voranzutreiben.
Start/Stop/Continue Restrospective Template
Ideal für:
Retrospektiven, Besprechungen, Workshops
Feedback zu geben und zu erhalten kann herausfordernd und einschüchternd sein. Es ist nicht einfach, auf ein Quartal oder auch nur eine Woche zurückzublicken und eine Reihe von Entscheidungen als „positiv“ bzw. „negativ“ einzustufen. Das Start Stop Continue Framework wurde geschaffen, um die Reflexion der letzten Erfahrungen deines Teams zu erleichtern. Das Start Stop Continue Template regt Teams dazu an, bestimmte Aktionen aufzugreifen, die sie beginnen, beenden bzw. fortsetzen sollten. Gemeinsam einigen sich die Mitarbeiter auf die wichtigsten Schritte, um produktiver und erfolgreicher zu sein.
Template für Teamreflexionen („Meeting Reflexions“)
Ideal für:
Teambesprechungen, Brainstorming, Besprechungen
Wenn Zeitpläne hektisch werden, wird „Learning by Doing“ häufig zur Standardlernmethode. Daher solltest du ausreichend Zeit einplanen, damit dein Team mit anderen wertvollen Methoden lernen kann – durch Reflexion und Zuhören. Eine Teamreflexion wird von „Lernenden“ geleitet, also Teammitgliedern, die Erfahrungen mit dem Rest des Teams teilen. Mit diesem Ansatz lassen sich neue Informationen über die Geschäftstätigkeit eines Kunden und eine interne Geschäftsinitiative teilen, Problemlösungstechniken anbieten oder sogar Bücher oder Podcasts empfehlen. Darüber hinaus motiviert eine Teamreflexion Kollegen aller Ebenen, sich an der beruflichen Entwicklung ihrer Teamkollegen zu beteiligen.
Das KWL-Diagramm-Template
Ideal für:
Ausbildung, Brainstorming, Retrospektiven
Austausch und Kenntniserweiterung sind der Treibstoff eines jeden ehrgeizigen Teams oder Unternehmens. Ein KWL-Diagramm ist ein grafisches Organisationsmittel, das den Lernprozess fördert. Mit diesem einfachen Template kannst du ein KWL mit drei Spalten erstellen und anwenden: Know, Want to Know und Learned (Was ich weiß, Was ich wissen möchte und Was ich gelernt habe). Dann füllst du gemeinsam mit dem Team die Spalten aus, indem ihr drei Schritte befolgt: Mache eine Bestandsaufnahme der Kenntnisse, dokumentiere, was du aus der Sitzung mitnehmen willst, und halte schließlich fest, was du gelernt hast.