8 Bit Hearts - Eine Retrospektive
Diese 60-90-minütige Retrospektive ist inspiriert von Retrospielen, die Herzen nutzten, um zu zeigen, wie beschädigt oder unbeschädigt ein Spieler ist.
Über
Diese 60- bis 90-minütige Retrospektive ist inspiriert von Retro-Spielen, die Herzen verwendeten, um zu zeigen, wie stark ein Spieler beschädigt oder unbeschädigt ist. Zu Ehren von 8-Bit-Designs wurden alle Grafiken in dieser Retrospektive erstellt, indem quadratische Formen direkt in Miro verwendet, eingefärbt und gruppiert wurden.
Zweck dieser Retrospektive ist es, Möglichkeiten zu identifizieren, wie unser "Herz" im vergangenen Sprint gefüllt oder leer war, was unsere Fähigkeit, uns in unserer Rolle, mit unserer Arbeit oder in unseren zwischenmenschlichen Interaktionen wirkungsvoll zu fühlen, beeinflusst hat; DAMIT wir verstehen können, wie wir im nächsten Sprint "volle Herzen" fördern können. Bis zum Ende der Aktivität sollte eure Gruppe mindestens eine Sache haben, die sie entweder als Einzelpersonen oder als Team tun können, um ihre "Herzen" für den nächsten Sprint wieder aufzufüllen oder um zu verhindern, dass ihre Herzen erschöpft werden.
Wie man diese Vorlage verwendet
Die Vorlage enthält bereits alle Elemente, die du benötigst, um mit einem Team von bis zu 9 Personen zu arbeiten. Die Retrospektive wird in vier Segmenten ablaufen:
Einleitung: Überprüfe den Zweck und das Ergebnis in der Gruppe. Beschreibe jede der Gruppen, zu denen die Teilnehmer in Schritt 2 beitragen werden (Schatz, Volle Herzen, Leere Herzen).
Daten sammeln: Bitte die Teilnehmer, zum Board beizutragen.
Einblicke sammeln: Ein offenes Gespräch über die Daten ermöglichen.
Entscheiden: Brainstorme, was im nächsten Sprint getan werden könnte, um leere Herzen aufzufüllen oder volle Herzen zu erhalten.
Tipps
Genieße das Thema und nutze es, um die Stimmung aufzuhellen.
Wenn du die Farbe von Bildern anpassen möchtest, kannst du die gruppierten Formen im Vorlagen-Rahmen verwenden.
Wenn du nur Bilder haben und die Ladezeit reduzieren möchtest, verwende die JPEG-Version der Bilder im EXAMPLE-Rahmen.
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Easter Egg Retrospektive
Ideal für:
Agile Methodik, Retrospektiven, Meetings
Die Easter Egg-Retrospektive-Vorlage bietet einen thematischen Ansatz für Retrospektiven, der Elemente des Osterfestes einbezieht. Es bietet Elemente, um über vergangene Iterationen nachzudenken, verborgene Erkenntnisse aufzuspüren und Verbesserungen zu brainstormen. Mit dieser Vorlage können Teams Spaß haben, während sie ernsthafte Themen ansprechen und so Kreativität und Zusammenarbeit fördern. Indem sie eine spielerische, aber dennoch produktive Atmosphäre fördert, ermöglicht die Easter Egg Retrospektive Teams, verborgene Schätze zu entdecken, Verbesserungen voranzutreiben und die Teamkohäsion effektiv zu stärken.
Eine Halloween-Retrospektive
Ideal für:
Retrospektiven, Meetings, Agile Methodik
Die Halloween-Retrospektive-Vorlage bietet einen thematischen Ansatz für Retrospektiven und ist perfekt für die gruselige Jahreszeit. Es bietet Elemente zum Nachdenken über vergangene Iterationen, zur Identifizierung schwieriger Probleme und zum Brainstormen von Lösungen. Mit dieser Vorlage können Teams ernsthafte Themen auf spielerische Weise angehen und dabei Kreativität sowie Zusammenarbeit fördern. Indem eine verspielte, aber produktive Atmosphäre gefördert wird, befähigt die Retrospektive Halloween Teams dazu, Herausforderungen zu meistern, Verbesserungen voranzutreiben und die Teamkohäsion effektiv zu stärken.
Template für Teamreflexionen („Meeting Reflexions“)
Ideal für:
Teambesprechungen, Brainstorming, Besprechungen
Wenn Zeitpläne hektisch werden, wird „Learning by Doing“ häufig zur Standardlernmethode. Daher solltest du ausreichend Zeit einplanen, damit dein Team mit anderen wertvollen Methoden lernen kann – durch Reflexion und Zuhören. Eine Teamreflexion wird von „Lernenden“ geleitet, also Teammitgliedern, die Erfahrungen mit dem Rest des Teams teilen. Mit diesem Ansatz lassen sich neue Informationen über die Geschäftstätigkeit eines Kunden und eine interne Geschäftsinitiative teilen, Problemlösungstechniken anbieten oder sogar Bücher oder Podcasts empfehlen. Darüber hinaus motiviert eine Teamreflexion Kollegen aller Ebenen, sich an der beruflichen Entwicklung ihrer Teamkollegen zu beteiligen.
Reflexionsinsel Jahresend-Team-Retrospektive
Ideal für:
Retrospektiven, Agile Methodik, Meetings
Die Reflexionsinsel: Die End-of-Year-Team-Retro-Vorlage bietet einen kreativen und thematischen Ansatz für Retrospektiven, perfekt, um das Jahr abzuschließen. Es bietet Elemente, um über Erfolge, Herausforderungen und Ziele nachzudenken, und verwendet dabei ein tropisches Inselthema. Diese Vorlage ermöglicht es Teams, Erfolge zu feiern, aus Rückschlägen zu lernen und Absichten für das kommende Jahr in einer entspannten und angenehmen Atmosphäre zu setzen. Indem sie Reflexion und Feier fördert, die Reflexionsinsel: Die Endjahres-Team-Retrospektive ermöglicht es Teams, die Bindungen zu stärken, die Moral zu heben und das neue Jahr mit erneuter Energie und zielgerichtetem Fokus effektiv zu beginnen.
5Gs-Retrospektive
Ideal für:
Agile Methodik, Retrospektiven, Meetings
Die Vorlage für die 5Gs-Retrospektive bietet einen strukturierten Ansatz für Teams, um über ihre Projekte oder Iterationen nachzudenken und sich dabei auf fünf Schlüsselaspekte zu konzentrieren. Ziele, Gewinne, Dankbarkeit, Lücken und Wachstum. Sie bietet Elemente zur Identifizierung von Leistungen, zum Ausdruck von Dankbarkeit und zur Ansprache von Verbesserungsbereichen. Diese Vorlage ermöglicht es Teams, Retrospektiven systematisch durchzuführen und dadurch eine Kultur des Lernens, der Wertschätzung und der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern. Indem die 5G-Retrospektive die fünf Dimensionen der Reflexion betont, ermöglicht sie Teams, ihre Leistung zu optimieren, die Zusammenarbeit zu verbessern und ihre Ziele effektiv zu erreichen.
Template für „What? So What? Now What? (Was? Was also? Was nun?)“ Template
Ideal für:
Agile Abläufe, Retrospektiven, Brainstorming
Das Framework „What? So What? Now What?“ ermöglicht es dir, Lücken in deinem Verständnis aufzudecken und von der Perspektive anderer zu lernen. Du kannst „What? So What? Now What?“ verwenden, um alleine oder als Gruppe einen Rückblick durchzuführen. Am Beginn steht die Erinnerung an ein bestimmtes Ereignis oder eine bestimmte Situation. Stelle in jeder Phase Orientierungsfragen, um den Teilnehmern zu helfen, ihre Gedanken und Erfahrungen zu überdenken. Anschließend kannst du gemeinsam mit deinem Team das Template verwenden, um Ideen festzuhalten und eine Orientierungshilfe für den Prozess zu haben.