قالب خطّة المشروع البسيط
قم بإدارة وقت فريقك وميزانيّته وموارده للبدء بتحقيق أهداف المشروع.
معلومات حول قالب خطّة المشروع البسيط
تسعى أقوى خطط المشروع إلى الحصول على المُدخلات وتهدف إلى التّفاهم مع أعضاء الفريق أو العملاء الذين يساهمون في المُخرجات أو يوافقون عليها.
واصل القراءة لمعرفة المزيد حول خطط المشروع البسيط.
ما هي خطّة المشروع البسيط؟
يجب أن تساعد خطّة المشروع فريقَك في الإجابة على الأسئلة الكبيرة حول سبب ضرورة حدوث المشروع. يجب أن تجيب الوثيقة على ما يلي:
ما الذي نقوم به؟
لماذا نقوم به؟
كيف سنحقِّقُه؟
متى سنعمل على تنفيذ كلّ خطوة من خطوات العمليّة؟
كم ستستغرق كل خطوة من تلك الخطوات؟
متى نستخدم خطّة المشروع البسيط؟
يمكن أن يبدأ مدير المشروع أو قائده بإنشاء خطّة مشروع بسيط. يمكن تعديل الخطّة لتلائم مشاريع الفريق الدّاخلية أو مشاريع شريك العميل الخارجيّة.
يمكنك جمع البيانات والمعلومات المطلوبة لخطّة مشروعك من خلال:
الاجتماع مع عميلك أو راعي المشروع. تدوين الملاحظات التّفصيليّة، وتحديد التّوقُّعات في أقرب وقت ممكن. شجّعهم على مشاركة معرفتهم بالمنتجات والتّعلُّم منها. ناقش الجداول الزّمنية والعوامل الأخرى التي قد تسبّب بتأخير في التّسليم النّهائي. حدِّد أفضل طرق التّواصل للمشروع، ومعدَّل التحقُّق من سير العمل الذي ستقومون به معاً.
تجميع فريقك أو قسمك داخل مؤسّستك. اكتشف الشخص الذي يتمتّع بالمهارات المناسبة لكلّ مرحلة من مراحل المشروع، وقُم بدعوته للانضمام إلى لوحة العمل.
طلب مُدخلات فريقك. يستطيع كلّ عضو من أعضاء الفريق أن يُقدِّم ملاحظات قيِّمة يمكن أن تساعدك في ضبط المُخرجات وتقديرات الميزانيّة والجدول الزّمني. خطّة المشروع هي أيضاً وثيقة حيّة. مع تطوُّر المشروع، سيتطوَّر تنفيذُه.
أنشئ خطّة المشروع البسيط الخاصّة بك
من السّهل إنشاء خطط المشروع البسيط الخاصّة بك. أداة اللّوحة البيضاء من منصّة Miro هي المخطط المثالي لإنشائها ومشاركتها. ابدأ بتحديد قالب خطّة المشروع البسيط، ثم اتّخذ الخطوات الآتية لإنشاء قالب خاصٍّ بك.
حدّد معايير النّجاح. سواء كنت تعمل على مشروع داخليّ أم خارجيّ، فمن المهمّ تحديد ما يعنيه نجاح المشروع أو فشله. لا تقتصر على التّفكير في النتيجة (على سبيل المثال، موافقة العميل على المُخرجات) ، بل ضع في اعتبارك أيضاً العمليّة (بما في ذلك ساعات العمل للتوصُّل إلى النّتائج، بالإضافة إلى عدد الأشخاص المشاركين، ومساهماتهم أيضاً).
حدِّد أهداف الفريق. بعد تحديد أهداف واضحة ومُحدَّدة ومُقيَّدة زمنيّاً، يمكنك ترتيبها حسب الأولويّة ومواءمة فريقك حتى يتمكّن الجميع من التّركيز على ما هو مهم.
إسناد المسؤوليّات إلى جميع المشاركين. في كل مرحلة من مراحل المشروع، يجب أن يعرف فريقك ما الذي يتحمّل مسؤوليّته. فكّر في كيفيّة مساهمة كلّ عضو في الفريق بشكل مفيد في تحقيق الهدف النّهائي، وفكّر في مدى جاهزيّته وعبء العمل المسنَد إليه.
حدّد المُخرجات الخاصّة بك. حدِّد المُخرجات في أقرب وقتٍ ممكن، لتتمكّن من وضع التّوقُّعات. يجب أن تكون هذه المُخرجات مُفصَّلة ومُطابقة لأهداف المشروع.
أنشئ جدولك الزّمني. رغم أنّ المشاريع لا تسير دائمًا كما هو مخطَّط لها، إلا أنّ العروض المرئيّة مثل الجداول الزّمنيّة تتيح للفريق النّظر في نطاق المهام ومراحل المشروع المختلفة ومستوى الأولويّة ومدّة كل مهمّة وأعضاء الفريق المسؤولين عن نجاح كل مهمّة.
نظّم اجتماعَ بدء المشروع. هذه فرصة لكي يعمل المشروع على إلهام الفريق. إذا تحمّل كل فرد في فريقك المسؤوليّة المُسنَدة إليه والتزم بها، فمن الأسهل التّركيز على الصّورة الأكبر، وتحقيق أهدافك.
ابدأ باستخدام هذا القالب الآن.
قالب سير عمل الإنتاج
: يعمل بشكل أفضل مع
Agile Workflows, Agile Methodology, Project Management
سواء كنت تنتج بودكاست، أو حملة تسويقيّة، أو عرضًا تلفزيونيًا، أو محتوى ما، فإن وضع سير عمل للإنتاج هو أمر في غاية الأهمّية. ينشئ سير عمل الإنتاج دليلاً مرئيّاً للخطوات المختلفة في العمليّة. يمكن استخدامه لتدريب أعضاء الفريق الجُدُد أو تقديم نظرة عامّة عالية المستوى لأصحاب المصلحة. على الرّغم من اختلاف عمليّات سير عمل الإنتاج باختلاف الفريق والعمل، إلا أنها تحتوي عمومًا على معلومات حول من هم أصحاب المصلحة، وكيف تقوم بإجراء العصف الذّهني للأفكار، وكيف يبدو الجدول الزّمني الخاص بك، وما هي الموارد التي تحتاج إليها لتحقيق النّجاح.
قالب متطلّبات إنجاز مسار التّحويل
: يعمل بشكل أفضل مع
Decision Making, Product Management, Prioritization
إذا كنت تعمل على منتج ما يتضمّن تحويلات واضحة، فيمكن أن يساعدك في تنظيم متطلّبات الإنجاز الخاصّة بك حول مسار التّحويل للتأكُّد من وصولك إلى جمهورك. يؤدّي إنشاء متطلّبات إنجاز مسار التّحويل إلى جمع المعلومات المتعلّقة بمواضع الشّكوى المحتمَلة في المسار الخاص بك وفُرص النّمو. بمجرّد أن تُحدّد تلك المعلومات، يصبح من الأسهل تحديد الأولويّات. يمكنكم أنت وفريقك استخدام متطلّبات إنجاز مسار التّحويل للتّركيز على التّحويل والاحتفاظ والإحالة، أو لتعديل مسار العمل الخاص بك في منتجات أكثر نضجًا.
قالب إطار كانبان
: يعمل بشكل أفضل مع
Kanban Boards, Agile Methodology, Agile Workflows
عمليات مثالية وتدفق محسّن والمزيد من القيمة لعملائك - هذا ما تساعدك طريقة كانبان على تحقيقه. وفقًا لمجموعة من المبادئ والممارسات المرنة (التي أنشأها موظف بشركة تويوتا للسيارات في خمسينيات القرن العشرين)، يساعد كانبان فريقك على الحد من الإهدار ومعالجة العديد من المشاكل الأخرى والتعاون على إصلاحها معًا. يمكنك استخدام قالب كانبان البسيط الخاص بنا من مراقبة التقدّم المحرز في كل العمل عن كثب، واستعراض العمل أمام الشركاء متعددي الوظائف حتى تكتشف خفايا البرامج.
قالب جدول الأعمال
: يعمل بشكل أفضل مع
Project Management, Meetings, Workshops
حتّى لو قمت لسنوات بعقد اجتماعات، فإنّ عقد الاجتماع عبر الإنترنت أمرٌ مختلفٌ. إبقاء الاجتماعات منظّمة وهادفة وملتزمة بالتّركيز على المهام أمرٌ أساسي. يبدأ هذا كلُّه بوضع جدول أعمال تفصيليّ، ويسهّل هذا القالب إنشاءه.
قالب ترتيب الأولويّات
: يعمل بشكل أفضل مع
Business Management, Operations, Strategic Planning
هل تشعر أنت أو فريقك بأنّكم مُثقَلون بالمهام؟ هل تواجه صعوبةً في التّركيز على مشاكل معيّنة؟ ترتيب الأولويّات هو تمرين فكريّ ترسم باستخدامه الأفكار وفقًا لأهمّيتها أو ملاءمتها. يستخدم المصمّمون والفِرَق طريقة ترتيب الأولويّات للتّأكُّد من أن أفكارهم تقع في نطاق مشروع معيّن. كما يعتمدون على هذه الطّريقة لتقييم ما إذا كان من المُحتَمَل أن يحلّ حلٌّ معيَّن المشكلة المطروحة. لكن حتى إن لم تكن مصمّمًا، فيمكن أن تساعدك الطّريقة في تحديد الأولويّات وترسيخ أفكارك على أرض الواقع.
قالب خريطة الإستراتيجيّة
: يعمل بشكل أفضل مع
Leadership, Strategic Planning, Mapping
كيف ترتبط الأهداف الفرديّة أو الجماعيّة للفريق بالإستراتيجية العامّة للمؤسّسة؟ خريطة الإستراتيجيّة هي صورة مبسَّطة لإستراتيجيّة مؤسّستك وأهدافها. وهي فعّالة لأنها توفّر دليلاً مرئيّاً واضحاً لكيفيّة عمل هذه العناصر المختلفة معًا. يمكن أن تساعد الخرائط الإستراتيجيّة في مواءمة أهداف الفريق المختلفة مع كلٍّ من الإستراتيجيّة والمهمّة. عندما تصبح خريطة الاستراتيجيّة بالشّكل المناسب، يمكن للفِرَق وضع مؤشّرات أداء رئيسيّة محدّدة وقابلة للتّنفيذ وملائمة. غالبًا ما يُعد تخطيط الإستراتيجيّة جزءًا من منهجيّة بطاقة الأداء المتوازن (BSC)، وهي أداة تخطيط إستراتيجي لتحديد أهداف الفريق الشّاملة.