قالب تخطيط المشروع
أنشئ مصدرًا للحقيقة لتساعد الفِرَق في تصوّر المراحل الرّئيسيّة للمشروع وتنفيذها.
معلومات حول قالب تخطيط المشروع
يساعدك تخطيط المشروع على الاستعداد لأي مشروع. الخطوة الأولى هي الحصول على موافقة من صانع القرار الرّئيسي مثل الإدارة العليا. بمجرّد حصولك على إذن للمُضيّ قُدمًا في المشروع، ستحتاج إلى تخطيط للإجابة عن أسئلة مَن وماذا ومتى وأين وكيف فيما يتعلّق بالمشروع.
واصل القراءة لمعرفة المزيد حول تخطيط المشروع وقالب تخطيط المشروع.
ما هي خطّة المشروع
خطّة المشروع هي المصدر الوحيد للحقيقة والذي يساعد الفِرَق في تصوّر المراحل الرّئيسيّة للمشروع وتنفيذها.. تتضمّن الخطّة عادةً ما يأتي:
الأهداف المحدّدة والمهام المطلوب إنجازها لتحقيق هذه الأهداف
نطاق المشروع
تحديد الجداول الزّمنية للمهام
تفويض إدارة المهام إلى أعضاء فريق العمل
تقديرات تكاليف كلّ مرحلة من مراحل المشروع
تخطيط الأحداث غير المتوقَّعة
الجدول الزَّمني للمشروع
المُنجزات المتوقَّعة في نهاية المشروع
عندما تكون في مرحلة الإنتاج في أي مشروع، ستوفّر لك ملفّات التّخطيط الوقتَ والمال من خلال تحفيز فرق العمل على النّظر في التّكاليف المخفيّة والمهام المُتضمَّنة من البداية إلى النّهاية.
متى تستخدم خطّة المشروع
تكون خطط المشروع أكثر فائدة عندما تحدِّد "العناصر" و"الأسباب" الخاصة بالمشروع لأي شخص يجب أن يقدّم الدّعم له. استخدمها لتناقش بشكل استباقي احتياجات الفريق؛ والتّوقُّعات؛ والخطوط الأساسيّة للجدول الزّمني والميزانيّة والنّطاق. ستساعدك الخطّة أيضاً في توضيح الموارد المُتاحة قبل البدء في مشروع ما، بالإضافة إلى المُنجزات المُتوقَّعة في نهاية المشروع.
أنشئ خطّة المشروع الخاصّة بك
من السّهل إنشاء خطط المشروع الخاصّة. أداة اللّوحة البيضاء من منصّة Miro هي المخطّط المثالي لإنشائها ومشاركتها. ابدأ بتحديد قالب تخطيط المشروع، ثم قم باتّباع الخطوات الآتية لإنشاء قالب خاصٍّ بك.
قم بدعوة أصحاب المصلحة الآخرين للمساعدة في تحديد خطّتك. قبل البدء في ملء الأقسام المختلفة، ادعُ فريقك والعملاء وأصحاب المصلحة الآخرين للانضمام إليك في مكالمة صوتية أو دردشة فيديو (يُسمَح بانضمام ما يصل إلى 25 مشاركًا في أي وقت محدّد).
حدِّد أهداف المشروع. قم بالتّنسيق مع فريقك حول المشكلات التي تحاول حلَّها. قم بتوثيق مواضع الشّكوى في الأقسام ذات الصّلة.
كيف سيقيس فريقك النّجاح؟ كلما كانت المعايير الخاصّة بك أكثر تحديدًا، كلما كانت فرصة فريقك أكبر في تحقيقها. حاولوا الاتّفاق على تغييرات في أرقام أو نسب مئويّة معيّنة ترغب في تحقيقها ضمن مجالات محدّدة في عملك.
تأكّد مَن هم الأشخاص الآخرين الذين يجب إشراكهم. يجب أن يكون لكلّ شخص في المشروع دور محدَّد. عليك تضمينهم في ملفّ التّخطيط حتى وإن لم يكونوا مُتاحين للمشاركة في الاجتماع.
احصل على تقدير لتكلفة المشروع. يتضمّن ذلك الميزانيّة الماليّة الخاصّة بك ويمكن أن يشمل وقت فريقك وموارده.
حدِّد الموارد الموجودة بالفعل. هل تبدأ من نقطة الصّفر أم تقود مبادرة جديدة؟ اكتشف الأصول التي يمكنك الوصول إليها بالفعل ولاحظ كيف يمكنها دعم مشروعك.
اعرف ما هي العقبات التي تقف في طريق النّجاح. استعدّ للعقبات أو فترات التّأخير خلال الجدول الزّمني لمشروعك. كُن سبَّاقًا وتوقَّع كيف يمكنك البقاء على المسار الصّحيح.
قم بإدراج عناصر العمل الخاصّة بك. حدِّد خطواتك التي تلِي الاجتماع، وخصِّص المسؤوليّات لكلّ عضو في الفريق.
قم بتأكيد الجدول الزّمني الخاص بالمشروع. سيؤدّي تحديد التّواريخ والمواعيد النّهائية إلى إبقاء مشروعك على المسار الصّحيح. إذا كنت بالفعل تستخدم مخطّطًا شهريًا عبر الإنترنت []، فيمكنك نسخ المراحل الأساسيّة المهمّة إلى هذا القالب. راجع الخطّة بانتظام للتّأكُّد من أنَّكم تعملون معًا نحو تحقيق أهدافك، وقم بتعديلها حسب الحاجة.
ابدأ باستخدام هذا القالب الآن.
قالب نموذج كانو (kano)
: يعمل بشكل أفضل مع
Desk Research, Product Management, Prioritization
يتحدّد نجاح المنتَج من خلال المزايا التي يقدمها والرضا الذي يمنحه للعملاء. إذاً ما المزايا الأكثر أهمية؟ سيساعدك نموذج Kano على اتّخاذ القرار. إنه طريقة بسيطة وفعّالة لمساعدتك في تحديد أولويات جميع مزاياك — بمقارنة مقدار الرّضا الذي ستقدمه هذه الميزة مقابل تكلفة تنفيذها. استخدم قالب Kano لتنشئ بسهولة نموذج Kano القياسي بمحورين (الرّضا والأداء الوظيفي)، مما يؤدي إلى إنشاء أربعة أقسام بأربع قيم: جذّابة، الأداء، غير مهمّة، أساسية.
قالب ميثاق المشروع
: يعمل بشكل أفضل مع
Project Management, Documentation, Strategic Planning
يعتمد مدراء المشاريع على مواثيق المشروع كمصدر للحقيقة فيما يتعلّق بتفاصيل المشروع. توضّح مواثيق المشروع الأهداف الأساسيّة ونطاق العمل وأعضاء الفريق والمزيد من المشاركين في المشروع. بالنسبة لإدارة المشاريع المنظَّمة، يمكن أن تكون المواثيق مفيدة لمواءمة الجميع حول فهم مشترك للأهداف والاستراتيجيّات والمُخرجات لمشروعٍ ما أيّاً كان مجاله. يضمن هذا القالب توثيق جميع جوانب المشروع ليتمّ إبلاغ جميع أصحاب المصلحة وتحقيق التّوافق بينهم. اعرف دائمًا إلى أين يتّجه مشروعك، وغايته، ومجاله.
قالب ميثاق الفريق
: يعمل بشكل أفضل مع
Meetings, Workshops, Team Meetings
ميثاق الفريق هو ملفّ يحدّد غاية فريقك وأهدافه، بالإضافة إلى الخطوات التي ستتّخذها للوصول إلى أهدافك. يوضّح ميثاق الفريق الهدف والتّوجُّه لجميع أعضاء الفريق. عند إنشاء ميثاق الفريق بشكل تعاونيّ، سيكون طريقة رائعة ليشعر الأفراد بأنّهم أكثر ارتباطًا ببعضهم البعض داخل المجموعة. يُعَدُّ قالب ميثاق الفريق مفيدًا عند إنشاء فريق جديد لأول مرّة، أو إضافة أعضاء جُدُد إلى فريق حاليّ، أو عندما تحتاج إلى تنسيق أفضل بغضّ النّظر عن فترة عمل فريقك.
قالب جدول أعمال اجتماع الفريق
: يعمل بشكل أفضل مع
Documentation, Team Meetings, Workshops
تخصيص الوقت لفريقك أمرٌ مهمّ لمساعدتك في اتّخاذ القرارات، والتّوافق مع الأولويّات والتحرُّك معاً في الاتّجاه ذاته. تساعد جداول أعمال اجتماع الفريق في إضافة جدول زمنيّ وهيكل للفترة الزّمنية التي تخصّصها عندما تحتاج إلى مشاركة المعلومات والتّعاون مع فريقك. كما تتيح لفريقك الاتّفاق على الأهداف ونقاط الحوار وعناصر العمل ومن سيقود الخطوات التّالية. يمكن أن يكون للوقت المتواصل لاجتماع الفريق بالإضافة إلى استخدام جدول الأعمال دوراً في مساعدة فريقك في مراجعة التقدُّم المحرَز مقابل الأهداف والنَّتائج الرئيسيّة، ومشاركة التّحديثات، ومناقشة العقبات، وتبادل الأفكار.
قالب إطار عمل كينيفين
: يعمل بشكل أفضل مع
Leadership, Decision Making, Prioritization
تواجه الشّركات مجموعة من المشكلات المعقّدة. في بعض الأحيان، تجعل هذه المشكلات صانعي القرار غير متأكّدين من أين يبدؤون أو ما هي الأسئلة التي يجب طرحها. يمكن أن يساعدك إطار عمل كينيفين الذي أعدّه ديف سنودن في شركة IBM عام 1999 على تجاوز المشكلات والعثور على الاستجابة المناسبة. تستخدم العديد من المؤسّسات إطار العمل الفعّال والمرن هذا لمساعدتها أثناء تطوير المنتج وخطط التّسويق والاستراتيجيّة التنظيميّة أو عند مواجهة الأزمات. هذا القالب مثاليٌّ أيضاً لتدريب الموظّفين الجُدد على كيفيّة التّفاعل مع حدَث كهذا.
قالب مقابلة المستخدم
: يعمل بشكل أفضل مع
Desk Research, Product Management
مقابلة المستخدم هي أسلوب بحث في تجربة المستخدم يطرح فيها الباحثون أسئلة على المستخدم حول موضوعٍ ما. تسمح لفريقك بجمع بيانات المستخدم بسرعة وسهولة ومعرفة المزيد عن المستخدمين الخاصّين بك. تُجري المؤسّسات بشكل عام مقابلات مع المستخدمين لجمع البيانات الأساسيّة وفهم كيفيّة استخدام الأشخاص للتّكنولوجيا، والحصول على نظرة سريعة حول كيفيّة تفاعل المستخدمين مع المنتَج، وفهم أهداف المستخدم ودوافعه، وتحديد نقاط الشّكوى لدى المستخدم. استخدم هذا القالب لتسجيل الملاحظات خلال المقابلة للتّأكد من أنك تجمع البيانات التي تحتاج إليها لإنشاء شخصيّات المستخدمين.