قالب ورشة عمل الوحش
دع الأفكار الإبداعيّة للجميع تتدفّق باستخدام قالب ورشة عمل الوحش. ابعث الطّاقة والمرح في الاجتماعات وورش العمل الخاصّة بك.
معلومات حول قالب ورشة عمل الوحش
قامت المُحاضرة الرّسامة في The Open Windowنينا تور، بإنشاء هذا القالب للتّرويح عن طلّابها قبل تدريس فصولها الدّراسيّة. يساعد قالب ورشة عمل الوحش الطلابَ في أن يكونوا نشيطين ومبدعين، وذلك قبل التّفاعل مع بعضهم البعض. كما يُعدّ تمرين الرّسم لكسر الجمود طريقة رائعة للتّعبير عن تلك الطّاقة الشّخصية في الجلسات، حيث يتفاعل الجميع ويمرحون.
ما هو قالب ورشة عمل الوحش؟
يساعد قالب ورشة عمل الوحش في إطلاق الإبداع لدى الأشخاص دون إجهادهم عند العمل على لوحة العمل. القالب بسيط وسهل الاستخدام: يحتوي على صور تمثّل أجزاء الوحوش، ومساحات عمل لكل مشارك لإنشاء الوحش الخاص به. يمكن للمشاركين رسم الوحوش الخاصّة بهم من خلال نسخ ولصق الصّور التي أضافها المُيسِّر مُسبَقاً.
فوائد استخدام قالب ورشة عمل الوحش
إذا كنت تقوم بتدريس أو إدارة فصول أو ورش عمل إبداعيّة، فإن من المهم جعل طلّابك أو المشاركين معك في حالة "تفاعل". أنشأت نينا تور مقطع فيديو توضّح فيه كيف كان هذا التّمرين قبل الوباء يتمّ على دفاتر الرسم، أما الآن مع إمكانية التّدريس عبر الإنترنت فإن منصّة Miro هي الحل الرائع لتحفيز الأشخاص على النّشاط والإبداع والتّفاعل فيما بينهم.
الشيء الذي يميّز قالب ورشة عمل الوحش هو أنه نشاط إبداعي ويحاكي بيئة الفصول الدراسيّة. في هذا الفضاء الافتراضي، يعمل الجميع في وقت واحد وفي نفس الغرفة، مما يساعد في تقليل الشّعور بالوحدة والعزلة لدى الطّلاب، خاصّةً خلال أوقات الوباء.
كيفيّة استخدام قالب ورشة عمل الوحش
قالب ورشة عمل الوحش هو تمرين رسم رائع لكسر الجمود. للبدء، حدّد القالب وقم بدعوة الجميع إلى العمل على لوحة العمل الخاصّة بك.
1. أجزاء الوحش
يحتوي قالب ورشة عمل الوحش على العديد من الصّور التي تشكّل أجزاء الوحش، ولكن يمكنك إضافة المزيد من الصّور إذا رغبت بذلك. ما عليك سوى النقر على أيقونة التّحميل على شريط الأدوات في الجانب الأيسر. تدعم منصّة Miro العديد من تنسيقات الملفّات؛ استخدم الطّريقة الأسهل بالنسبة لك.
2. رسم الوحش الخاص بك
الآن يبدأ المرح! اطلب من الأشخاص رسم الوحوش الخاصّة بهم عن طريق نسخ أجزاء الوحش ولصقها في مساحة العمل الفارغة المخصّصة لهم. اسمح لهم بأن يكونوا مبدعين، واشرح بإيجاز كيف يمكنهم تخصيص الصّور وتدوير الأجسام وتحديدها وتجميعها باستخدام أدوات منصّة Miro.
3. محطّة التّعاون
عندما ينتهي الجميع من رسوماتهم، اطلب منهم إضافة الوحوش الخاصّة بهم إلى محطّة التّعاون. في هذه اللّحظة، يمكنهم التّعاون معاً عن طريق وضع الوحوش في أوضاع غريبة بجانب بعضها البعض، وإضافة المزيد من الأجسام إلى رسومات الجميع!
4. الاختتام بملاحظة إيجابيّة
قم بإنهاء لعبة الرّسم التّعاونية هذه بشكر الجميع، وتسليط الضّوء على بعض الوحوش، وإذا كان لديك الوقت، اطلب منهم التّعليق على رسوماتهم.
نصائح احترافيّة عند إجراء لعبة الرّسم التّعاوني هذه:
كرّر أجزاء الوحش في حالة نسي المشاركون نسخ الصور ولصقها.
لا تنس قفل عناصر لوحة العمل، بحيث يمكن للأشخاص فقط تحريك عناصر الوحش.
وإذا كان الأشخاص يشعرون بالإلهام، اطلب منهم إنشاء مشاهد معًا في مساحة محطّة التّعاون.
هل تبحث عن ألعاب رسم تعاوني أخرى؟
هناك العديد من ألعاب الرّسم التّعاونية، بما في ذلك أنشطة الرّسم الأخرى لكسر الجمود في Miroverse. اطّلع على نشاط كسر الجمود "الرّسم معاً" حيث يمكنك تشجيع الجميع على الرّسم معًا وتعزيز التّعاون، أو تمرين "ارسم شخصيّتك"، وهو مثاليّ لتحويل مقدّماتك التّعريفيّة إلى لحظة أكثر حيويّة ومتعة.
ما هي بعض مواضيع الرّسم الجيدّة لنشاطات كسر الجمود؟
أنشطة الرّسم لكسر الجمود طريقةٌ رائعة لحثّ الأشخاص على النّشاط والتّفاعل والألفة باستخدام اللّوحة الخاصة بك من منصّة Miro. قد تختلف موضوعات الرّسومات التّعاونية، بحسب الطّريقة التي تريد أن يتفاعل بها الأشخاص. إذا كنت تتطلّع إلى بثّ بعض الطّاقة في بداية اجتماعك، فاطلب من الأشخاص رسم إجابات عن الأسئلة المُقترحة ورسم أنفسهم كبديلٍ للجولة التّمهيدية التّقليديّة. لنفترض أنك بالفعل على دراية بفريقك أو جمهورك، في هذه الحالة، تُعد الرّسومات التّعاونية طريقة رائعة لتحفيز الأفكار، ومن التّمارين الشّهيرة أن تطلب من الأشخاص إنشاء تحفة فنّية معًا.
ابدأ باستخدام هذا القالب الآن.
قالب مصفوفة تدوين الأفكار
: يعمل بشكل أفضل مع
Project Management, Ideation, Meetings
عندما تتدفق الطاقة الإبداعية، سينتج عن ورشة العمل أو الاجتماع العديد من الأفكار الجديدة — لكن ليست جميعها متعلّقة بالموضوع أو من الممكن تنفيذها في الوقت الراهن. قم بتوجيهها مباشرة إلى مصفوفة تدوين الأفكار، وهي أداة بسيطة وفعالة لفصل أفضل الأفكار عن تلك الأفكار الواعدة ولكن تحتاج إلى المزيد من البحث أو المناقشة. سيتيح لك هذا القالب إنشاءَ مصفوفة تدوين الأفكار الخاصّة بك بسهولة، حيث ستكون مفيدة خصوصًا أثناء الاجتماعات الطويلة (وعند احتمال خروج زملاء في الفريق عن صلب الموضوع).
نموذج نافذة جوهاري
: يعمل بشكل أفضل مع
Leadership, Meetings, Retrospectives
الفهم — هو أساس الثّقة بالآخرين بشكل أفضل وبنفسك أيضاً. نافذة جوهاري هي إطار عمل مصمّم لتعزيز فهم فريق العمل من خلال ملء المشاركين لأربعة أرباع، يكشف كل منها عن شيء قد لا يعرفونه عن أنفسهم أو عن الآخرين. استخدم هذا القالب لإجراء تمارين نافذة جوهاري عندما تواجه نموّاً في منظّمتك، لتعزيز الرّوابط بين التّخصّصات المُختلفة أو داخل الفريق، ومساعدة الموظّفين على التّواصل بشكل أفضل، وخلق التّعاطف فيما بينهم.
قالب العوائد الأفضل مقابل التّكاليف
: يعمل بشكل أفضل مع
Project Management, Strategic Planning, Prioritization
كما يوضّح الاسم إلى حدٍّ كبير، فإن إطار العمل بطريقة أجايل (Agile) هذا يتمحور حول مساعدتك في زيادة الكفاءة من خلال تعزيز التّعاون بين مدراء المنتجات وفِرَق التّطوير. يمكنكم أن تقوموا معاً بمراجعة جميع قوائم المهام ضمن جدول أعمال المشروع وتقييمها من حيث التّكاليف والفوائد. بهذه الطّريقة يمكنك ترتيب أولويّات المهام بناءً على مقدار العوائد التي تحقَّقها مقابل أموالك. هذا القالب وسيلة رائعة للفِرق والمؤسّسات التي تريد وضع خطّة استراتيجيّة للتّعامل مع السّباق المقبل.
قالب رسم الشّخصيّات
: يعمل بشكل أفضل مع
نشاط كسر الجمود
قم بتغيير جولة مقدّمة الاجتماع التّقليدية باستخدام قالب رسم الشّخصيّات. اطلب من الأشخاص رسم أنفسهم والاستمتاع بوقتهم.
قالب المجموعات المُصغَّرة
: يعمل بشكل أفضل مع
Education, Team Meetings, Workshops
توفِّر المجموعات المُصغَّرة فرصة ممتازة لأعضاء الفريق لإجراء محادثات صريحة والتّواصل على مستوى أكثر ألفةً مما هو ممكن خلال اجتماع أوسع. عندما تكون في مجموعة كبيرة، قد يكون من الصّعب على الأشخاص الشّعور بالأمان أو الرّاحة في التّعبير عن رأيهم. في مجموعة أصغر، يمكن أن يشعر المشاركون بالأمان عند مشاركة أفكارهم. نظراً لأنّ المجموعة أكثر ألفةً، يتمّ تمكين الفِرَق من المشاركة بدلاً من المراقبة.
قالب استعراض البدء والتّوقُّف والاستمرار
: يعمل بشكل أفضل مع
Retrospectives, Meetings, Workshops
قد يكون تقديم الملاحظات وتلقّيها أمرًا صعبًا ومخيفًا. من الصّعب استعراض فترة أكثر من ربع سنة أو حتّى أسبوع واحد، وتوزيع مجموعة من القرارات ضمن فئتين "إيجابيّة" و"سلبيّة". تم إنشاء إطار عمل البدء والتّوقُّف والاستمرار لتسهيل التّفكير في تجارب فريقك الأخيرة. يشجّع قالب البدء والتّوقُّف والاستمرار الفِرَق على النّظر في إجراءات محدّدة عليهم البدء بالقيام بها، والتّوقُّف عن القيام بها، والاستمرار في القيام بها. يتّفق المتعاونون معًا على أكثر الخطوات أهمّيّةً ليكونوا أكثر إنتاجيّة ونجاحًا.