قالب رسم الشّخصيّات
قم بتغيير جولة مقدّمة الاجتماع التّقليدية باستخدام قالب رسم الشّخصيّات. اطلب من الأشخاص رسم أنفسهم والاستمتاع بوقتهم أثناء القيام بذلك.
معلومات حول قالب رسم الشّخصيّات
قامت بيرا ماتيولي، وهي مصمّمة خدمات مستقلّة ومفكّرة في مجال المرئيّات، بإنشاء قالب رسم الشّخصيّات لإضفاء المزيد من المتعة والنّشاط على الجولات التّعريفيّة. الفكرة بسيطة: ارسم نفسك بالطّريقة التي تعبّر عنك. هذا التّمرين مثاليٌّ للفعّاليات أو ورش العمل التي يشارك فيها العديد من الحضور.
ماهو قالب رسم الشّخصيّات؟
يتكوّن قالب رسم الشّخصيّات من إطار واحد يحتوي على العديد من عناصر الشّخصيات ومساحات العمل الفارغة الفرديّة التي يمكن فيها للأشخاص رسم شخصيّاتهم. ابتكرت بيرا ماتيولي عناصر شبيهة بالرّسوم التّوضيحيّة وأضافتها إلى هذا القالب الخاصّ برسم الشّخصية، بحيث يمكن للأشخاص بسهولة رسم شخصيّاتهم دون الحاجة إلى التّفكير أو البحث عن الصّور في أماكن أخرى.
مزايا استخدام قالب رسم الشّخصيّات
يساعد هذا القالب الخاص برسم الشّخصيّات في تأقلم الأشخاص مع لوحة العمل، وتعلّم الوظائف الأساسيّة مثل النّسخ واللّصق وتغيير الحجم وتحريك الأشياء داخل القالب. كما يُعدُّ نشاط كسر الجمود هذا طريقة رائعة للاستمتاع باللّحظة الحاليّة والتّفاعل مع الآخرين بطريقة ممتعة وحيويّة.
قالب رسم الشّخصيات مثاليٌّ لورش العمل والاجتماعات الكبيرة، ليحلّ محلّ جولة التّقديم التّقليدية التي يمكن أن تستغرق وقتًا طويلاً ولا تجذب الكثير من المشاركين. كما يمكنك استخدام هذا القالب ضمن فِرَق أصغر، ما عليك سوى تعديل مساحات العمل الفارغة لتناسب حجم فريقك.
كيفيّة استخدام قالب رسم الشّخصيّات
نشاط رسم الشّخصيّات لكسر الجمود ممتع وسهلٌ للغاية. أولاً، حدّد هذا القالب الجاهز وأضفه إلى لوحة العمل الخاصّة بك، ثم اتبع الإرشادات التّالية:
1. ارسم نفسك
اطلب من المشاركين رسم أنفسهم بمساعدة العناصر الموجودة على لوحة العمل: شكل الوجه، وتصفيفات الشّعر، والعينين، والأنف والفم وما إلى ذلك. وإذا رغبوا يمكنهم إضافة عناصر أخرى ونسخها ولصقها على لوحة العمل أو تخصيص الأحجام والألوان كما يحلو لهم. اطلب منهم رسم شخصيّاتهم في إحدى المساحات الفارغة الموجودة في الجزء السّفلي من لوحة العمل.
2. ضع اسمًا لشخصيّتك
اطلب منهم كتابة أسمائهم في المربّعات الفارغة وكيف يشعرون في الوقت الحالي.
3.قم بالتّعريف بالجميع
بعد انتهاء الجميع من رسم شخصيّاتهم، قم بإجراء جولة تعريفيّة لعرض الرّسومات وإبراز أي شيء تجده مثيرًا للاهتمام أو ملفتاً للنظر.
نشاط كسر الجمود هذا مثاليٌّ للدّورات التي تتراوح مدّتها بين 15 و20 دقيقة تقريبًا.
كيف تجعل المقدّمات الافتراضيّة ممتعة؟
يقوم العديد من المنسّقين بتحويل جولات التّقديم التّقليدية إلى نشاط كسر جمود ممتع. بدلًا من مطالبة الأشخاص بتقديم أنفسهم، فإنهم يساعدونهم على أن يصبحوا نشطين على اللّوحة من خلال دعوتهم لإكمال مهمّة ستحلّ في النّهاية محلّ الجولة التّقديمية . قالب رسم الشّخصيات مثالٌ جيّدٌ يوضّح كيف يمكن أن تكون المقدّمات ممتعة وتفاعليّة، حيث يطلب المنسّق من كل مشارك رسم صورة كاريكاتوريّة لنفسه. تحقّق من مجتمع Miroverse الخاص بنا لمزيد من أنشطة كسر الجمود الممتعة والأفكار التّقديميّة.
ابدأ باستخدام هذا القالب الآن.
قالب مخطط الخدمة
: يعمل بشكل أفضل مع
Desk Research, Operations, Market Research
تسمح لك مخططات الخدمة، التي قدّمها لأول مرة جي لين شوستاك عام 1984، بتصور الخطوات التي تدخل في عملية الخدمة من وجهة نظر العميل. مخططات الخدمة هي عبارة عن أدوات تساعد على فهم تجربة الخدمة وتصميمها - وإيجاد طرق لتطويرها. كما تسهّل المخططات البيانية لمخطط الخدمة على الفرق تصميم عمليات جديدة أو تطوير العمليات الحالية. لإنشاء مخطط خدمة، حدد كل عملية وكل جهة تسهم في تجربة العميل، بدءًا من المساهمين الداخليين حتى الباعة الخارجيين.
قالب الأهداف الذّكية
: يعمل بشكل أفضل مع
Prioritization, Strategic Planning, Project Management
يمكن أن يكون تحديد الأهداف أمرًا مشجّعًا، لكنه قد يكون أمراً مُربِكاً. قد يكون من الصّعب وضع تصوُّر لكل خطوة تحتاج إلى اتّخاذها لتحقيق هدف ما، مما يجعل من السّهل تحديد أهداف تمتدّ على مجال واسع. SMART إطار عملٍ يسمح لك بتحديد الأهداف بطريقة تؤهّلك للنّجاح. يشير مصطلح SMART إلى Specific (مُحدّد) وMeasurable (قابل للقياس) وAttainable (يمكن تحقيقه) وRelevant (ملائم) وTimely (في الوقت المناسب). إذا وضعت هذه السّمات في الاعتبار كلما قمت بتحديد أهداف، ستضمن أن أهدافك واضحة ويمكن الوصول إليها. يمكن لفريقك استخدام نموذج SMART في أي وقت تريد فيه تحديد الأهداف. استخدم SMART عندما تريد إعادة تقييم وصقل هذه الأهداف.
قالب استعراض سير العمل 4 L's
: يعمل بشكل أفضل مع
Retrospectives, Decision Making
إذن لقد أكملت السّباق الآن. تجاوزت الفِرق كلّ العوائق واندفعت المشاعر. قم الآن بإلقاء نظرة واضحة على ما سبق وقيّم السّباق بصدق—ما الذي نجح وما الذي لم ينجح، وما الذي يمكن تحسينه. يُعدُّ هذا النهج (مصطلح 4Ls الذي يشير إلى ما أعجبنا وما تعلّمناه وما كان ينقصنا وما نتوق إليه) طريقةً قيّمةً لتجاهل المشاعر والنّظر إلى العمليّة بشكل نقدي. بهذه الطّريقة يمكن بناء الثّقة ورفع الرّوح المعنويّة وزيادة المشاركة—بالإضافة إلى إجراء التّعديلات لتكون أكثر إنتاجيّة ونجاحاً في المستقبل.
قالب كسر الجمود
: يعمل بشكل أفضل مع
Icebreakers
أفضل طريقة لبدء اجتماع أو ورشة عمل هي بناء الرّاحة والألفة بين ضيوفك —لجعلهم يشعرون بالهدوء والاستعداد للمشاركة والتّعاون. هذا نوع من الاتّصال البشري الذي يصنعه نشاط كسر الجمود، مما يجعله رائعاً للتّجمعات عن بعد أو التّعريف على أعضاء فريق جدد. توجد العديد من نشاطات كسر الجمود للاختيار من بينها، بما في ذلك: صِف نفسَك بكلمة واحدة. شارك صورتك في مرحلة الطّفولة. إن كنت ستُخلَق حيوانًا، فأي حيوان تفضّل أن تكون؟
قالب القارب الشّراعي
: يعمل بشكل أفضل مع
Agile Methodology, Meetings, Retrospectives
استعراض سير عمل القارب الشّراعي هو طريقة سلسة للفِرَّق للتّفكير في كيفيّة تعاملهم مع المشروع. من خلال تحديد المخاطر (الصّخور)، وتأخير المشكلات (المراسي)، ومساعدة الفِرَق (الرّياح)، والهدف (الأرض)، ستتمكّن من معرفة ما الذي تفعله بشكل جيّد وما الذي تحتاج إلى تحسينه من أجل السّباق التالي. يساعدُ الاقترابُ من ديناميكيّات الفريق باستخدام استعارة القارب الشّراعي الجميعَ في وصف المكان الذي يريدون الذهاب إليه معًا من خلال اكتشاف ما يبطئهم وما يساعدهم في تحقيق أهدافهم المستقبليّة.
قالب استعراض البدء والتّوقُّف والاستمرار
: يعمل بشكل أفضل مع
Retrospectives, Meetings, Workshops
قد يكون تقديم الملاحظات وتلقّيها أمرًا صعبًا ومخيفًا. من الصّعب استعراض فترة أكثر من ربع سنة أو حتّى أسبوع واحد، وتوزيع مجموعة من القرارات ضمن فئتين "إيجابيّة" و"سلبيّة". تم إنشاء إطار عمل البدء والتّوقُّف والاستمرار لتسهيل التّفكير في تجارب فريقك الأخيرة. يشجّع قالب البدء والتّوقُّف والاستمرار الفِرَق على النّظر في إجراءات محدّدة عليهم البدء بالقيام بها، والتّوقُّف عن القيام بها، والاستمرار في القيام بها. يتّفق المتعاونون معًا على أكثر الخطوات أهمّيّةً ليكونوا أكثر إنتاجيّة ونجاحًا.